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  Parmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive en tête. Temps libre de moins en moins fréquent ou mails à traiter sur son Smartphone le soir ou le week-end… Les salariés ne parviennent plus à déconnecter et les sphères professionnelles et personnelles s’entremêlent: ils peuvent travailler partout et tout le temps. L’entreprise libérée, concept très en vogue depuis quelques années, détiendrait-elle les clés de cet équilibre utopique ?   Popularisée par Isaac Getz en 2009, l’entreprise libérée promet de booster la productivité des sociétés tout en délivrant les employés de …

  Lancer son activité, c’est se poser les bonnes questions et choisir un statut adapté en conséquence. La société de portage salarial représente une solution adéquate qui au-delà d’être un moyen de facturation, va beaucoup plus loin en accompagnant le consultant tout le long de son projet.   Un appui dans le choix du statut au démarrage de son activité  Après avoir élaboré son offre de consultant, intervient la question du statut à choisir pour exercer son activité. Le rôle des sociétés de portage est de diriger le consultant vers le statut le plus adapté en fonction de son projet, son passé personnel et professionnel. Ces échanges se font soit lors de réunions d’information soit lors d’un entretien individuel.   Un vivier d’offres de missions Il existe de nombreux sites internet mettant en relation freelances et donneurs d’ordre. Certaines sociétés de …

Depuis la loi Mathys de 2014 autorisant les salariés à donner des jours de congés à des parents d’enfants malades, les entreprises, et plus largement les partenaires sociaux, se mobilisent sur le sujet. Récemment, Etam a fait part de la signature d’un accord permettant à ses collaborateurs de donner 2 jours maximum par salarié. Au total, cette première campagne a permis de recueillir 154 jours –abondés à hauteur de 10% par la direction – autorisant ainsi une salarié à s’absenter pour s’occuper de son enfant gravement malade sans perte de salaire. Solidarité, bienveillance, générosité… toutes ces valeurs sont au cœur …

  Randstad lance Pocket Coach, une nouvelle application mobile inédite disponible sur l’App Store et Google Play. Entièrement gratuite, Pocket Coach est une application « intelligente » de coaching virtuel qui guide les candidats à chaque étape de leur recherche d’emploi. Mise au point par des experts de l’e-recrutement, Pocket Coach concentre en un seul endroit l’ensemble des outils indispensables pour aborder sa recherche d’emploi en toute confiance. En agissant à la fois sur l’aspect pratique de la recherche d’emploi et sur la confiance, Pocket Coach se veut un instrument utile dans la boîte à outils pour résoudre l’équation du …

  EDF lance aujourd’hui My Serious App, une application digitale, pédagogique et ludique, destinée aux nouveaux embauchés du Groupe pour mieux comprendre l’environnement et les enjeux stratégiques de l’entreprise.   My Serious App est un dispositif inédit dans le processus d’intégration des nouveaux embauchés, développée par FEO MEDIA, une start-up suédoise. Véritable rupture par rapport à l’approche traditionnelle par des livrets d’accueils, cette application répond aux usages des jeunes générations, grâce à son accessibilité depuis le smartphone, et instaure une nouvelle façon de transmettre des connaissances en mettant à disposition des quiz ludiques et pédagogiques pour faciliter l’appropriation des enjeux …

Lors de la Journée d’Etude Nationale de la SFCoach, les intervenants et le public se sont interrogés sur l’influence de la perception du Management sur les prescriptions de coaching. Le coach doit-il subir les modes et façonner les coachés selon les tendances et perceptions du moment ou rester le garant d’une intégrité intellectuelle et humaniste en posant des garde-fous et des limites à la « Managérisation » à tous crins des salariés ? La question est posée. A l’occasion de sa dernière Journée d’Etudes Nationale, la Société Française de Coaching, organisation référente du coaching professionnel en France, a accueilli l’universitaire …

  Les Français sont-ils distants et radins avec leurs collègues de boulot ?  Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 18.260 travailleurs afin de savoir comment ils géraient l’évènement le plus marquant d’un individu : son anniversaire. Des résultats qui montrent que même en connaissance de cause, les Français sont peu enclins à célébrer les anniversaires avec leurs collègues.       Les femmes plus au courant que les hommes Au travail, les femmes semblent beaucoup plus au fait des dates d’anniversaire de leurs collègues que les hommes. Elles sont en effet 93% à les connaître (74% pour une partie de leurs collègues et 19% pour tous) alors que les hommes ne sont …

  Initiée par les Directions RH du groupe Valtech en France, au Danemark et en Allemagne, et parrainée par le Directeur Général de ces agences, Carsten Brogaard Jensen, la première édition du Talent Progam a débuté il y a un mois.  Présentation d’une initiative Valtech pour découvrir et recruter les talents de demain.   La sélection des talents    L’agence digitale Valtech a sélectionné 14 jeunes talents européens prometteurs – 5 en France, 5 en Allemagne et 4 au Danemark via des démarches dans des écoles ciblées, lors de salons étudiants, mais aussi via des annonces sur différents sites d’emploi et …

  Il y a 5 ans, un nouveau site internet faisait son apparition pour dépoussiérer le marché du recrutement IT. Avec seulement 40 euros en poche, Romain Brouard, à l’époque âgé de 25 ans, lançait JobProd. Après une évolution de la plateforme et le développement de nouveaux services associés, JobProd est aujourd’hui devenue la marketplace française de référence pour les entreprises qui souhaitent recruter les meilleurs développeurs du marché. Les chiffres sont explicites : en 2016, pas moins de 17 000 développeurs sont inscrits sur JobProd et plus de 800 entreprises (startups, PME…) y recrutent les meilleurs profils du marché …

  Alors que le projet de loi Travail est régulièrement évoqué ces derniers temps, notamment pour ce qui a trait aux évolutions de la dématérialisation des Ressources Humaines, la dématérialisation de la fiche de paie a fait couler beaucoup d’encre. Mais qu’en est-il dans les faits ? Avec une population active salariée de près de 24 millions de personnes en France*, il semble bien s’agir d’une avancée…   Il est intéressant de noter que depuis 2009 déjà, le Code du travail prévoit que la remise de la fiche de paie aux salariés peut s’effectuer par voie électronique, sous plusieurs conditions : Article …

Digitaliser la formation n’a rien d’un chantier innovant. La question n’est plus de savoir s’il faut ou non digitaliser la formation mais bien de prendre les mesures pour ne pas rater le virage numérique. Dans un monde où toute se digitalise, numériser son offre de formation devrait être un non-événement. Reste que cette migration impacte suffisamment les pratiques d’organisation des équipes Formation pour être prise au sérieux, tant en matière d’analyse que de définition de stratégie et de déploiement. Dès lors, comment bâtir une stratégie pérenne, mobilisatrice et efficace de digitalisation de la formation en 5 règles d’or ? Règle numéro …

  Entreprises, associations, collectivités, les élections sont des moments importants dans la vie d’une organisation. DOCAPOST, filiale du Groupe La Poste, experte dans l’accompagnement des organisations dans leur transformation numérique, propose des solutions qui sécurisent et simplifient les processus électoraux. Focus sur deux entreprises qui ont utilisé ses services : la SFIL et la Philharmonie de Paris.   Les solutions de vote Docapost Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Comités d’entreprises… Chaque année, toutes les organisations qu’elles soient entreprises, associations ou collectivités, passent aux urnes. Des événements clés, très encadrés par la législation, pas toujours faciles à organiser en interne. Le cadre légal est …