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Parce qu’ils sont l’entreprise de demain, les alternants qui ont donc un pied au boulot et l’autre à l’école, sont extrêmement bien placés pour émettre des vœux sur le manager du futur. Enfin, celui avec lequel ils rêveraient de bosser. Check list des qualités requises* pour être un patron idéal.   Menez-vous directement l’intégration des « petits nouveaux » ? Mieux vaudrait répondre de manière affirmative car 85 % des alternants interrogés par Top Employers en collaboration avec Pôle Paris Alternance estiment qu’il s’agit d’une étape clé dans leur relation avec l’employeur. 70% souhaitent que, dès les premiers jours, ce soit leur manager …

La loi n°2016-832 du 24 juin 2016 a créé un nouveau motif de discrimination prohibé, celui de la précarité sociale. Cette dernière est définie comme « une particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, apparente ou connue de son auteur ». Ce motif a été ajouté à l’article L 1132-1 du code du travail. Explications !   La précarité sociale est désormais un motif de discrimination. En effet, discriminer une personne en fonction de sa vulnérabilité est punissable au même motif que son handicap ! Il s’agit du 21ème motif de discrimination inscrit dans le code pénal. En effet, il a été constaté que …

Présent dans 51 pays à travers près de 4 100 points de vente et 14 500 collaborateurs, le groupe Etam fait de son développement international une priorité. Depuis 2012, Odile Bonhomme apporte son expertise en retail acquise au sein du groupe LVMH et de l’Occitane. En qualité de directrice du développement des talents, elle répond à 4 ambitions : attirer, recruter, engager et fidéliser les collaborateurs. Portrait. « J’ai toujours souhaité valoriser ce qui fait la différence dans une organisation : le capital humain », se remémore Odile Bonhomme, qui a débuté sa carrière au sein du groupe LVMH. Directrice régionale chez Sephora, elle est alors chargée …

Bien que l’été soit la période pour faire le point et se préparer pour les mois à venir, cela n’est pas toujours facile sachant qu’une partie des salariés et des dirigeants sont partis profiter de leurs congés. Et les employés restés au poste peuvent être distraits par tout un ensemble de facteurs (météo, événements sportifs, organisation personnelle) qui contribuent à réduire leur productivité. La bonne nouvelle, c’est que les entreprises peuvent agir pour limiter la casse et maintenir le rendement de leurs salariés, qu’ils travaillent au bureau ou à distance. Voici nos quatre conseils pour adopter une approche axée sur …

La réforme du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle apporte de profonds changements et modifie radicalement le rôle du Responsable formation. En effet, souvent réduit à un rôle administratif, ce dernier va s’avérer devenir un véritable stratège. Explications !   Le rôle du Responsable formation avant la réforme du 5 mars 2014 2016 est une année stratégique pour la formation et plus particulièrement pour le Responsable formation ! En effet, avant la réforme de mars 2014 sur la formation professionnelle, ce dernier avait pour mission de recenser les demandes de formation, de les analyser et de mettre en place les formations. …

Il n’est plus à rappeler que les formations en langues sont un facteur de compétitivité pour les entreprises. En effet, les langues ont une importance considérable dans notre société actuelle. L’entrée en vigueur du compte personnel de formation et notamment l’apparition des formations en langues sur la liste des formations éligibles donnent un coup de booste à ces dernières. Explications !   Aujourd’hui, les formations en langues sont un avantage considérable pour les entreprises. En effet, elles sont une carte à jouer pour accéder à l’emploi. Il est vrai qu’il est difficile de faire carrière dans une entreprise sans se former …

Aujourd’hui, il n’est plus à rappeler que depuis le 1er février 2007, il est interdit de fumer dans « les lieux affectés à un usage collectif » et les lieux de travail étaient principalement concernés. L’arrivée de la cigarette électronique impose également de fixer des limites. Cependant, est-il possible d’interdire tout type de vapotage aujourd’hui ?   Ainsi, la Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation du système de santé a modifié l’article L.3511-7-1 du code de la santé publique. Elle interdit désormais le vapotage dans « les lieux de travail fermés et couverts à caractère collectif ». En effet, il a été rapporté …

Au regard des récents événements en France laminant le moral des employés en ce début de l’été (inondations, grèves, tensions politiques et sociales), notre patron nous a demandé de décorer les bureaux de manière originale pour remonter le moral des employés. C’est par le pouvoir des plantes que nous avons décidé de répondre !     Pourquoi des plantes ? Nous avons effectué des recherches et de nombreuses études mettent en lumière le rôle essentiel que jouent les plantes, les arbres, les fleurs qui nous entourent, et les bienfaits que ces derniers nous procurent. C’est notamment l’étude menée par Bringslimark en 2008 …

Après s’être stabilisé en début d’année, le taux de chômage a baissé de 0,3 point au deuxième trimestre, à 9,6% de la population active en métropole et 9,9% en France entière, des taux inédits depuis le 3e trimestre 2012, a annoncé l’Insee aujourd’hui.   De nos jours en France, la création d’emplois n’est plus seulement nécessaire mais bien vitale. Ce sont notamment les jeunes qui sont touchés par une réelle crise de l’emploi. En France, plus de 600 000 emplois nets ont été créés par les entreprises de moins de 500 salariés. Les PME sont d’ailleurs à l’origine de la …

Aujourd’hui, la France s’inscrit dans un contexte de révolution des pratiques de formation avec notamment l’arrivée des COOC. En effet, ces derniers débarquent dans presque toutes les entreprises et sont considérés comme des outils indispensables pour les Ressources humaines et notamment la formation. Explications !   Les COOC, une formation adaptée aux besoins d’aujourd’hui ! Le COOC, acronyme de Corporate Open Line Course est une formation en ligne prodiguée par une entreprise. Concrètement, ce sont des cours qui s’étalent sur plusieurs semaines et qui se clôturent par l’obtention d’un diplôme. On peut y trouver des quizz en ligne mis à disposition des …

La Loi El Khomri a définitivement été adoptée le 21 juillet dernier. En effet, après plusieurs mois de controverses et aucune motion de censure déposée, cette dernière va apporter de nombreuses modifications et conséquences concernant la législation du droit du travail. Explications ! La Loi travail a pour objectif principal d’améliorer considérablement les conditions de travail des collaborateurs et va remodeler les relations sociales. Cette dernière impacte considérablement les entreprises. Les changements sont les suivants : La durée légale du travail La durée hebdomadaire du travail ne change pas. Cependant, il sera possible de travailler 44 heures par semaine sur 12 semaines. …

Ce nouvel outil permet d’harmoniser et d’optimiser la gestion des ressources humaines de ce symbole historique du patrimoine français. Cegid, acteur majeur de la transformation numérique et éditeur de logiciels de gestion et de services cloud, accompagne le Château de Versailles dans la refonte de son système d’information et de gestion des ressources humaines. Accompagné par Cegid Public, partenaire privilégié des acteurs du service public, le Château de Versailles  s’est doté d’une solution sur mesure répondant à ses spécificités techniques et intégrant les fonctionnalités indispensables à la gestion du capital humain de ses agents.   A l’origine du projet de …