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  La toute nouvelle étude internationale de Glassdoor Economic Research confirme l’existence d’un écart salarial significatif entre hommes et femmes en France, Allemagne, Australie, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Le rapport, intitulé La Démystification de l’Ecart Salarial, est basé sur un jeu de données de plus de 534 000 salaires déposés sur Glassdoor par les membres, et inclut des données filtrées par Intitulé de poste et Nom de l’entreprise. Cette particularité a permis à Glassdoor de comprendre l’écart salarial « qualifié » et « non qualifié » pour chacun des pays analysés.   L’écart salarial « non qualifié » entre hommes et femmes est de 14,3% en France, ce qui signifie …

Issu des travaux du psychiatre suisse Carl G. Yung, 20 années de recherches et plusieurs milliers d’articles scientifiques ont été nécessaires pour le mettre au point et le perfectionner. Traduit dans près de 23 langues, le MBTI fournit un modèle constructif et souple permettant de concevoir des solutions dans tous les domaines du développement personnel et de l’interaction humaine. Comment manager les talents grâce au MBTI ? Le profil MBTI fait apparaitre la manière dont un individu perçoit le monde et interagit avec lui, en allant au cœur de sa personnalité pour lui offrir un aperçu de ses motivations et une …

  Deux ans après la réforme de la formation professionnelle de 2014, le dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), permet d’examiner sous un angle nouveau  les usages de la formation continue par les entreprises. Ce dispositif, initié par les partenaires sociaux dans le cadre du Conseil National d’Evaluations de la Formation Professionnelle (CNEFP) a été conçu par le Céreq. 4 500 entreprises du secteur privé ont été interrogées en 2015 dans le cadre du premier volet. Les premiers résultats mettent en exergue l’écart entre les grandes et petites entreprises selon leurs usages de la formation. Considérée comme …

Interview de Laurent Botella, Directeur Stratégie Monde chez Workday.  Workday Payroll maintenant disponible sur le marché français, la première solution de gestion de paie entièrement disponible sur le cloud en France. Elle permettra aux organisations de gagner en contrôle, flexibilité et visibilité, grâce à la gestion de paie dans le Cloud.

  Comment les TPE et les PME voient-elles leur recrutement en 2016 ? Meteojob (site de recrutement et leader de la technologie Big Data appliquée au recrutement) et Companeo (place de marché internet leader pour les achats des TPE et PME) ont souhaité apporter une réponse en publiant la 3e édition de leur enquête sur « Les perspectives d’emplois dans les TPE et PME ». Cette enquête a été menée entre les 14 et 16 mars 2016 auprès d’un panel d’utilisateurs de Companeo et de Meteojob composé de 1 056 chefs d’entreprises de TPE ou PME, commerçants artisans et professions libérales dont la répartition …

  Presque 2 travailleurs sur 3 victimes de ségrégation Inégalité des sexes pour 55% des femmes et des races pour 33% des hommes 33% des femmes et 45% des hommes ne réagissent pas… Le 21 mars 2016 a eu lieu la Journée Internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. A cette occasion, Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 17.524 personnes afin de connaître les types de ségrégations au travail, à la fois subis ou observés ainsi que leurs conséquences sur l’emploi. Les différents types de ségrégations Selon leur sexe, les Français classent différemment les types de discriminations les plus courants en France sur le lieu de travail. Ainsi, 31% femmes considèrent que les discriminations liées à leur sexe sont plus importantes …

  Des réunions interminables, des lieux de conférences téléphoniques insolites, des problèmes techniques récurrents…   Plantronics (NYSE: PLT), un leader mondial dans les communications audio pour les entreprises et le grand public,  dévoile les résultats de sa dernière enquête mondiale portant sur les réunions en entreprise* et établit le profil de ses participants. Elle révèle notamment que :   Trop de réunions – La moitié des sondés passe 5 à 10 heures par semaine en réunion et 46% estiment y passer trop de temps ;   Problèmes techniques rencontrés en conférence téléphonique – 42,5% des réunions comprennent un participant à distance qui rencontre des difficultés techniques, réelles sources de frustration. …

  SIGMA-RH France est fière d’annoncer que le groupement européen d’intérêt économique Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc a sélectionné la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place des bases de son nouveau SIRH pour tous les salariés de l’entité. La société Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc, implantée au cœur de la Haute-Savoie, fait vivre un réseau routier vital pour l’économie et l’exportation de la production locale. La société est concessionnaire d’un réseau routier au cœur des massifs montagneux les plus hauts d’Europe. Au cours du semestre, la solution SIGMA-RH.net sera déployée pour mettre à niveau les processus reliés …

Synargies est une société spécialisée dans la performance durable et l’organisation appréciative. Pour accompagner les équipes, Nathalie Steinberg a créé une méthode s’appuyant sur ses connaissances de la psychologie quantique, des neurosciences et de la psychologie positive. Elle permet aux équipes de retrouver du sens et modifier leur état d’esprit au travail afin de gagner en efficacité, en l’engagement et en autonomie. Le « 360 dégrés team profile », un outil de mesure des évolutions comportementales visibles Le « 360 degrés Team Profile » est une enquête qui permet de voir, à un instant T. le fonctionnement d’une équipe, ses points d’accords et désaccord …

  Neocase Software, leader global de solutions Cloud pour la gestion des Centres de Services Partagés (CSP), annonce le lancement de Neocase FS Power, sa solution dédiée aux CSP Finance. Cette solution a pour missions principales d’améliorer la relation fournisseur, la communication de l’information, la collaboration, et d’optimiser le traitement des opérations financières des CSP grâce à la digitalisation et l’automatisation des processus financiers.    « Neocase FS Power est une nouvelle solution qui tire profit à la fois de l’ensemble des modules de gestion de Centres de Services Partagés existants de Neocase Power, mais également de l’expérience de gestion de …

  Renouvellement du CE et loi Rebsamen  L’employeur peut reporter les élections en attendant la parution des décrets d’application.  Vrai ou Faux ?   C’est faux ! La loi Rebsamen du 17 août 2015, c’est celle qui donne aux entreprises de moins de 300 salariés le droit de mettre en place une Délégation Unique du Personnel (DUP) regroupant le comité d’entreprise, les délégués du personnel et, grande nouveauté, le CHSCT (article L. 2326-1 du code du travail). En l’état actuel des choses, les entreprises ne peuvent pas encore utiliser cette nouvelle DUP car il manque un décret d’application, qui doit fixer notamment le nombre de …

  Contributeur de la Relève organisée par les Echos le 20 mars 2016, Jeremy Lamri, PDG de Monkey tie, fait parti des 150 personnalités incarnant la nouvelle génération amenée à construire la France de demain, aux côtés notamment d’Axelle Lemaire (Secrétaire d’Etat au Numérique), Yannick Bolloré (PDG Havas), Laurent Solly (DG Facebook), ou encore Jacques Antoine Granjon (PDG Ventes privées).   Jeremy Lamri, PDG de Monkey tie et fondateur de Le Lab RH est l’exemple typique d’un entrepreneur au profil atypique, qui a su allier l’intérêt collectif aux intérêts individuels, au profit d’une société replaçant l’Homme au centre.   “Pourquoi …