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  Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d’Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l’Etat et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés (CSP) de grandes entreprises ou exercer des missions au sein de PME ou d’entreprises de taille intermédiaire (ETI). La formation est découpée en trois blocs de compétences orientés plus spécifiquement vers le pilotage de la paie, la …

  AgroParisTech, l’ENSAE ParisTech, Télécom ParisTech et HEC Paris renouvellent leur association pour proposer aux décideurs et chefs d’entreprises quatre formations pour les accompagner dans la prise en compte des enjeux et opportunités liés au Big Data. L’importance du Big Data ne se dément pas, avec une présence notable dans les médias, preuve s’il en fallait de l’omniprésence de la « science des données ». Au-delà des craintes et attentes suscitées par ces termes, la mise en application reste délicate, notamment au sein des PME. La concurrence des pure players, qui utilisent les données de façon très agile et n’hésitent pas à remettre …

  Fellowes, spécialiste de l’environnement du poste de travail, dévoile ce jour les résultats de son étude sur l’ergonomie. Menée en janvier 2016, cette étude a été réalisée auprès de plus de 500 employés de différents secteurs  travaillant sur un ordinateur, un portable ou une tablette. Celle-ci met en lumière les comportements des français au bureau et leurs conséquences sur leur santé, leur performance et même leur vie privée. L’employé français : un être d’habitudes 75 % des personnes interrogées considèrent que leur posture est  déterminée par certains automatismes et habitudes. Or, ces habitudes s’avèrent souvent néfastes et peuvent devenir des facteurs d’inconfort voire de douleurs. En effet, plus de 8 personnes …

  Le partenariat entre Sage et Fairsail permettra aux entreprises de taille moyenne d’accéder à des applications intégrées disponibles dans le cloud pour gérer facilement leur entreprise et leurs employés Sage, le leader du marché des solutions intégrées de comptabilité/gestion commerciale, de paie et de solutions de paiement en ligne, a annoncé un développement significatif de son partenariat avec Fairsail, fournisseur leader de Human Capital Management Cloud, basé sur la plate-forme Salesforce1. Fairsail deviendra la plate-forme de cloud HCM de référence pour accompagner la solution Sage X3 qui équipe des entreprises de taille moyenne dans le monde entier. Sage X3 …

  3 questions à Pascal ROOY, 52 ans, formateur professionnel pour adultes Après un Bac littéraire, Pascal Rooy a passé 10 ans dans la Marine Nationale comme sous-officier chargé des approvisionnements. Il a ensuite évolué dans le commerce et la distribution en tant que commercial, chef de rayon et enfin directeur de magasins. Il a profité d’une opportunité en 2001 pour se former au métier de formateur, qu’il exerce depuis maintenant 15 ans auprès d’un public d’adultes en reconversion. Il est actuellement formateur professionnel pour adultes et coordonnateur pédagogique chez MDE Formation, à Rezé, près de Nantes. En 2015, il …

Le bonheur au travail, sujet « à la mode » ? Depuis quelques temps les notions de plaisir et de bonheur au travail ont le vent en poupe. Des valeurs semble-t-il oubliées en entreprise sont mises en avant : bienveillance, gentillesse, écoute … comme si leur pertinence dans le bon fonctionnement d’une organisation humaine était une découverte. Ces notions seraient donc aujourd’hui si éloignées voir absentes de la vie en entreprise ? On voit même apparaitre la fonction de Chief Happiness Officer, nouvelle fonction « miracle » pour enchanter le quotidien des collaborateurs. Pourtant la très grande majorité de personnes que nous accompagnons tous les jours, dans …

  Le bon pilotage des processus RH est aujourd’hui une question stratégique pour les entreprises. Dans ce contexte, les investissements ont fortement augmentés ces dernières années afin de faire évoluer  les outils. Comme beaucoup de projets structurants, les déploiements réalisés ont connu des débuts balbutiants. Progressivement et grâce aux feedbacks des utilisateurs finaux, les outils se sont simplifiés en même temps que leur mise en œuvre. Autrefois réservés aux plus grandes structures, l’usage des SIRH se démocratise au sein des structures moins importantes telles que les ETI et PME.   Portée par des acteurs de nouvelle génération, cette tendance de …

  Référence DSI leader dans la direction des systèmes d’information à temps partagé, lance Recrutement DSI un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions clés de la DSI pour les PME et les ETI. « L’idée de créer Recrutement DSI est simple, expliquent Thibault Cornudet et Jean-Marc Montels fondateurs de Recrutement DSI. Voilà 7 ans, lors de la création de Référence DSI, nous avions observé qu’il manquait des experts en système d’information dans les PME faute de pouvoir les embaucher à temps plein. Aujourd’hui nous observons que dans les plus grosses des PME et dans les ETI, les besoins en temps …

  Parmi les nombreux projets portés par la réforme du Code du travail, la volonté d’envoyer le bulletin de paie dans la corbeille. Objectif : simplifier son passage au numérique. Voici une innovation, ou tout du moins une modification portée par le projet de loi de réforme du Code du travail qui bien que peu évoquée, mérite toutefois que l’on s’y attarde : la dématérialisation du bulletin de paie. Si jusqu’alors les entreprises pouvaient opter pour un bulletin de paie édité sous forme électronique, suite à un accord passé avec le salarié, la loi 24 du projet de réforme inverse la tendance. …

  Sage, leader du marché des solutions intégrées de comptabilité/gestion commerciale, de paie et de solutions de paiement en ligne a annoncé le parrainage des Jeux Invictus de 2016, qui se tiennent actuellement du 8 au 12 mai à Orlando. Cette action s’inscrit dans le cadre d’un partenariat sur plusieurs années avec l’Invictus Games Foundation. Les Jeux Invictus sont un événement sportif international auquel participent d’anciens combattants blessés et handicapés. Ils ont été créés à l’initiative du prince Harry en 2014. Les Jeux Invictus ont pour objectif d’aider les participants à progresser sur la voie de leur réinsertion par le biais du sport. Organisés à Londres en septembre 2014, …

Entreprise familiale engagée depuis toujours dans la valorisation de son capital humain, le groupe Bodet choisit de soutenir l’Université catholique de l’Ouest en devenant, par l’intermédiaire de sa filiale Bodet Software, mécène de la chaire Ressources Humaines. Bodet Software, éditeur de logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines noue un partenariat avec le monde académique en devenant mécène de la première chaire de l’UCO dans le domaine des ressources humaines. Cette chaire, dirigée par M. Benoit Raveleau, vice-doyen chargé de la recherche et des relations internationales de la faculté de Sciences Humaines et Sociales (SHS), est un centre d’expertise …

  L’A3C, association professionnelle réunissant les émetteurs de titres cadeaux et de titres culturels, s’alarme des conséquences néfastes pour le pouvoir d’achat des salariés et retraités d’une disposition du projet de loi dit « Travail »actuellement en débat à l’Assemblée nationale (article 28 bis). Ces entreprises contribuent à l’écosystème des avantages culturels et sociaux accordés aux salariés par les entreprises ou les comités d’entreprise. En l’état, le projet de loi « Travail » menace les acquis sociaux des salariés et retraités français. En effet, le texte prévoit de taxer, en les plafonnant, les avantages accordés aux salariés par les comités d’entreprise, ou les entreprises directement, dans le cadre …