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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  •   Il y a 18 mois, Icade lance un projet ambitieux de transformation digitale. Dans ce cadre, la société opte pour box, solution collaborative en ligne de gestion et de stockage des documents, pour ses 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble du territoire national.    Dans un secteur comme celui de l’immobilier, il n’est pas évident de développer une culture digitale. Mais nous avions tous conscience qu’on ne peut réussir une telle transformation sans aider les salariés à acquérir leur propre culture digitale.  Suite au déploiement de box nous avons cherché une solution pour former rapidement nos salariés à ce nouvel …

  •   Juin 2016, première session d’un Executive Master Directeur / Directrice comptable en formation continue à l’Université Paris-Dauphine, en partenariat avec Francis Lefebvre Formation. « Cette nouvelle formation associe des enseignements portant sur l’environnement comptable et fiscal international, la gestion des risques et des systèmes d’information comptable, le pilotage de la performance et le management d’équipes « projets ». Elle vient renforcer l’offre de formation continue de Dauphine, université référente dans les métiers de la gestion et de la comptabilité » souligne Laurent Batsch, Président de l’Université Paris-Dauphine. Cet Executive Master est le fruit d’une collaboration fructueuse entre Francis Lefebvre Formation et l’Université Paris-Dauphine. « Les évolutions réglementaires importantes introduites par le régulateur comptable …

  •   Que ce soit pour sélectionner les meilleurs profils ou pour se faire une idée d’un candidat avant un entretien, c’est un fait : les recruteurs scrutent les réseaux sociaux. Il est donc primordial pour toute personne à la recherche d’un emploi de savoir gérer son e-réputation. Robert Half, cabinet de recrutement international, livre ici ses principales recommandations pour contrôler son image sur Internet et être attractif aux yeux des recruteurs.   Les règles d’or…   Analyser son e-réputation : la première chose à faire lorsque l’on souhaite gérer son image numérique est de faire un état des lieux (ou des dégâts) …

  •   Bien déléguer, c’est s’assurer que vos projets seront réalisés efficacement et sans heurts. Mal déléguer, et vous risquez fort de ne pas atteindre vos objectifs. Un aspect essentiel du « bien déléguer » est une communication adéquate à propos du projet à réaliser, et pour cette raison, il existe une série de phrases que vous ne devrez jamais prononcer si vous voulez que votre projet soit couronné de succès. En voici dix parmi les plus emblématiques.   1 – « Je vois que vous n’avez pas encore terminé cette étape, cela doit être fait dans l’heure qui suit ! » Bien déléguer suppose se …

  •   Alors que le gouvernement poursuit sa lutte contre la discrimination à l’embauche à travers une nouvelle campagne, #LesCompetencesDabord, les cabinets membres de Syntec Conseil en Recrutement rappellent l’importance de la diversité au sein de l’entreprise et leurs engagements auprès du Défenseur des Droits.  Conscients de leur rôle de facilitateurs dans la mobilité professionnelle et de pédagogues auprès des recruteurs, les cabinets membres de Syntec conseil en recrutement sont engagés depuis de nombreuses années dans la lutte contre toute forme de discrimination, qu’elle repose sur des critères d’âge, de sexe, de religion ou d’origine. « La diversité n’est pas un …

  •   Alors que le synonyme de recruter est passé de sélectionner à séduire, il est indispensable d’innover pour rendre l’expérience candidat inédite et ainsi convaincre vos candidats-clients de rejoindre votre entreprise. Pour les surprendre, et surtout les charmer, la « gamification » du processus de recrutement est une solution efficace pour bâtir une expérience candidat mémorable.   La gamification au cœur des RH La gamification, autrement dit l’emprunt des mécanismes du jeu pour un domaine non-ludique, bouscule les ressources humaines et devient un sujet incontournable, notamment pour la formation avec les serious games mais aussi le recrutement. Rappelez-vous, l’année dernière, …

  •   LinkedIn déploie à partir d’aujourd’hui la nouvelle version de son produit phare destiné aux recruteurs : LinkedIn Recruiter. LinkedIn Recruiter nouvelle génération réinvente le processus de recrutement dans un contexte business plus orienté sur les données et connecté aux réseaux sociaux.   Une nouvelle version autour de 3 évolutions clés pour trouver le bon candidat au bon moment :  Profils similaires : les employeurs peuvent saisir le nom de leurs meilleurs employés, sélectionner leur profil et recevoir une liste de membres affichant une expérience et des compétences similaires. Suggestion de recherche : LinkedIn peut suggérer aux recruteurs des termes de recherche utiles pour …

  • La majoration de la part des contributions d’assurance chômage des employeurs, en cas de recours à des CDD d’usage de courte durée, pourrait être renforcée dans les mois à venir. Cette décision des pouvoirs publics intervient au moment où ils représentent 87 % des contrats proposés par l’entreprise, en France. Entre CDD et CDI, force est de constater que le hors-salariat y est encore peu développé alors qu’il bouleverse l’économie mondiale. Le XXème siècle fut largement marqué par le CDD car nos entreprises finançaient facilement leur croissance. Le XXIème siècle à besoin d’agilité, de flexibilité et d’une alternative à l’emploi …

  •   Spécialiste de la Direction à Temps Partagé sur des domaines d’expertise stratégiques (finance, ressources humaines, marketing, data,…) Atlays annonce le lancement d’une offre originale d’exploitation des données à destination des PME de croissance au travers de sa Direction Data. L’objectif est simple : donner l’opportunité aux entreprises de valoriser leurs données en faisant l’économie d’un outil coûteux, trop souvent déconnecté des objectifs opérationnels. Le parti pris est fort : plus de réflexion et moins de logiciel ! Pour réussir, la Direction Data d’Atlays a développé une méthodologie efficace déjà éprouvée dans plusieurs sociétés en croissance : BrandAlley, Made in Design, Refleximmo… La valorisation …

  •   59% des entreprises qui se sont développées à l’international sont équipées de solutions intégrées de gestion. Parmi elles, plus de 80% déclarent que celles-ci facilitent leur internationalisation.   Quel est le rôle de l’ERP dans le développement international des PME ? Sage, leader du marché des solutions intégrées de comptabilité et de paie, a mené l’enquête auprès de 320 entreprises privées de 50 à 249 salariés, du secteur de l’industrie, du BTP, du commerce et des services aux entreprises / particuliers. Interrogés sur leurs enjeux et défis, les dirigeants de ces PME déclarent que le système d’information – et au …

  • Acteur majeur sur le marché de la lingerie et du prêt-à-porter en France avec ses enseignes Etam, 1.2.3 et Undiz, le Groupe ETAM se réinvente et innove depuis plus de 100 ans. A l’instar de sa stratégie de développement des talents, le Groupe insuffle un vent d’énergie et de créativité auprès de l’ensemble de ses collaborateurs. Considérant l’entretien annuel, tel que dicté par le rituel managérial, déconnecté de la réalité temporelle Business, le groupe ETAM a décidé de tester un nouveau type d’échange : l’entretien ambitieux, qui naît des intérêts des collaborateurs, de leurs rêves et leurs ambitions. Un projet …

  •   La France, deuxième pays le plus convoité, juste après le Royaume-Uni. L’éventualité d’une sortie du Royaume-Uni dans le cadre du “Brexit”, aurait très certainement de lourdes répercussions sur les modèles d’emplois transfrontaliers. 6 des 10 raisons évoquées comme motivations de partir travailler à l’étranger ne sont pas des raisons professionnelles.   Dans son dernier rapport intitulé « L’Europe en Mouvement », Indeed, 1er moteur de recherche d’emploi dans le monde, s’intéresse aux tendances migratoires et à la recherche d’emploi au sein de l’UE-15* afin de déterminer qui sont ces chercheurs d’emploi, les pays et les raisons qui motivent leur démarche, ainsi que leur …