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À quel moment poster son offre ? Quel Job Board Français arrive en tête ? Quel est le moyen le plus utilisé par les candidats ?…  Le site emploi est un outil indispensable pour le recrutement ! Mais connaissez-vous tous les secrets qui vous permettront de poster au mieux vos annonces ? Après le guide ultime pour bien poster son offre d’emploi, Flatchr vous propose de télécharger gratuitement l’infographie pour bien recruter sur les sites emploi ! 98% des candidats utilisent des Job Boards.  Le job board n’est pas seulement un outil majeur pour les recruteurs, il est essentiellement utilisé …

  Selon une étude de l’Institut CSA, 48% des actifs se disent ouverts à toute opportunité professionnelle qui se présenterait. Presque 1 salarié sur 2 serait donc prêt à quitter son emploi actuel. Ennui, manque de motivation, sentiment de solitude au bureau, monotonie dans le travail, … la liste des maux est longue mais tout semble découler de la même source : le manque d’affinités réelles avec l’entreprise.   La bonne personne à la bonne place Fanny, 32 ans, est employée polyvalente dans un Complexe d’Entrainement Sportif et s’occupe de l’accueil et du secrétariat. Elle a conscience de travailler dans …

  AG2R LA MONDIALE et le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports ont signé une Convention de partenariat dans le cadre de la charte « Entreprises et Quartiers » sur la période 2016-2017. Le Groupe s’engage sur des objectifs concrets en faveur de l’emploi et de la formation des jeunes, de l’insertion des publics fragilisés et de l’accueil de collaborateurs en situation de handicap. D’ici à 3 ans, 1 collaborateur sur 3 recruté en contrat à durée indéterminée (CDI) aura moins de 26 ans. La Convention a été signée par Hélène Geoffroy, secrétaire d’État à la …

  Dans la logique d’un rapprochement d’activités qui s’opérait depuis plusieurs années, KEDGE Business School annonce l’intégration de l’offre formation continue en management et gestion du GICFO, centre de formation de la CCI de Bordeaux, à ses activités de formation professionnelle continue. Ce renforcement des équipes et du portefeuille de programmes permet à KEDGE BS d’accélérer son développement dans l’Executive Education avec ses différents campus en France, en Afrique et en Asie. « L’intégration de ces nouvelles activités est un levier puissant pour le développement de notre offre formation continue, déclare Thomas Froehlicher, Directeur Général et Doyen de KEDGE BS. Dans notre plan stratégique, …

  Après avoir de nombreuses fois exprimé son opposition au projet de loi El Khomri, dans sa philosophie et dans la méthode utilisée par le Gouvernement, le SAF a publié le 26 avril un document de commentaires du projet de loi El Khomri. Le 2 mai, par un communiqué de presse le SAF a de nouveau sollicité le retrait du texte.     Le SAF tient également à souligner aujourd’hui que ce projet de loi ne vise pas seulement les droits des travailleurs. Il concerne également les chômeurs, dont il aggrave la précarité.   L’article 52 du projet de loi inscrit en effet dans …

Le printemps et les beaux jours appellent plus facilement à l’évasion qu’aux dossiers, ces périodes sont réputées comme affectant la productivité des entreprises et la motivation au travail des salariés. Le manager n’échappe pas à la règle, mais c’est à lui que revient la responsabilité de maintenir ses collaborateurs motivés. Robert Half, cabinet de recrutement international, rappelle quelques conseils pour conserver la motivation et la concentration de ses équipes quelle que soit la météo.   Conseil 1 : Varier les missions Quand  le soleil brille, les salariés peuvent plus vite avoir l’impression de tourner en rond. Une solution : leur confier …

  Parmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive en tête. Temps libre de moins en moins fréquent ou mails à traiter sur son Smartphone le soir ou le week-end… Les salariés ne parviennent plus à déconnecter et les sphères professionnelles et personnelles s’entremêlent: ils peuvent travailler partout et tout le temps. L’entreprise libérée, concept très en vogue depuis quelques années, détiendrait-elle les clés de cet équilibre utopique ?   Popularisée par Isaac Getz en 2009, l’entreprise libérée promet de booster la productivité des sociétés tout en délivrant les employés de …

  Meteojob et Visiotalent, 2 acteurs à la pointe de l’innovation, s’associent et créent un pôle de référence dans les technologies RH en France. Les 2 sociétés ont en commun d’avoir introduit chacune une rupture majeure dans le processus de recrutement. Meteojob a été le premier acteur dans le monde à lancer un site de recrutement (jobboard) basé sur un système de matching (dès 2007). Visiotalent est depuis 2014 parmi les tout premiers acteurs en Europe à proposer des technologies d’entretiens vidéo différés pour faciliter la sélection de candidats, une innovation appelée à se développer rapidement. Meteojob a connu une croissance …

  Le bilan paritaire 2015 confirme le Fongecif Île-de-France dans ses nouvelles missions d’accompagnement et de conseil aux salariés. Acteur majeur du Service Public Régional de l’Orientation, le Fongecif a réussi la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle.   Le Fongecif Île-de-France, première plateforme d’information, de conseil et d’accompagnement des salariés d’Ile de France, publie son bilan paritaire 2015. Ce bilan présente les actions engagées par le Fongecif pour répondre à la Réforme de la formation professionnelle. Il confirme la dynamique engagée sur le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), et la formation avec des actions sur des publics …

  Les Français sont-ils distants et radins avec leurs collègues de boulot ?  Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 18.260 travailleurs afin de savoir comment ils géraient l’évènement le plus marquant d’un individu : son anniversaire. Des résultats qui montrent que même en connaissance de cause, les Français sont peu enclins à célébrer les anniversaires avec leurs collègues.       Les femmes plus au courant que les hommes Au travail, les femmes semblent beaucoup plus au fait des dates d’anniversaire de leurs collègues que les hommes. Elles sont en effet 93% à les connaître (74% pour une partie de leurs collègues et 19% pour tous) alors que les hommes ne sont …

  Initiée par les Directions RH du groupe Valtech en France, au Danemark et en Allemagne, et parrainée par le Directeur Général de ces agences, Carsten Brogaard Jensen, la première édition du Talent Progam a débuté il y a un mois.  Présentation d’une initiative Valtech pour découvrir et recruter les talents de demain.   La sélection des talents    L’agence digitale Valtech a sélectionné 14 jeunes talents européens prometteurs – 5 en France, 5 en Allemagne et 4 au Danemark via des démarches dans des écoles ciblées, lors de salons étudiants, mais aussi via des annonces sur différents sites d’emploi et …

Depuis la loi Mathys de 2014 autorisant les salariés à donner des jours de congés à des parents d’enfants malades, les entreprises, et plus largement les partenaires sociaux, se mobilisent sur le sujet. Récemment, Etam a fait part de la signature d’un accord permettant à ses collaborateurs de donner 2 jours maximum par salarié. Au total, cette première campagne a permis de recueillir 154 jours –abondés à hauteur de 10% par la direction – autorisant ainsi une salarié à s’absenter pour s’occuper de son enfant gravement malade sans perte de salaire. Solidarité, bienveillance, générosité… toutes ces valeurs sont au cœur …