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Cornerstone, Workday, Talentsoft… on ne compte plus le nombre de SIRH mis à disposition des entreprises pour accompagner leur transformation digitale. Simplification des processus RH, centralisation et sécurisation des données RH, automatisation des tâches ou encore communication interne, le SIRH est synonyme de gain de temps, de productivité et de qualité des services RH. Mais s’il a des atouts indéniables, son efficacité dépend profondément de son adoption par les collaborateurs. Voici 3 étapes clés pour favoriser l’adoption d’un SIRH, y compris à distance ! Accompagnez le changement tout au long du projet SIRH Selon McKinsey 70% des projets de conduite …

Un sondage mené par Swile auprès d’un échantillon représentatif de 1500 salariés français révèle que près de 60% des salariés restent engagés vis-à-vis de leur travail durant la crise due à la covid-19. Sur quoi repose l’engagement pendant la crise sanitaire pour les salariés ? Quelles typologies de salariés retrouve-t-on dans ce contexte et quel est leur niveau d’engagement pendant la crise sanitaire? Retour sur les résultats de l’étude.   Un impact mesuré et un niveau d’engagement relativement positif L’engagement des salariés pendant la crise sanitaire reste plutôt positif, puisque 59% des salariés interrogés restent mobilisés, motivés et fidèles à …

Suite à l’allocution du Président de la République (le 24 novembre dernier) la perspective d’une réouverture des parcs d’expositions avant fin mars est encore quasi nulle car conditionnée à des curseurs sanitaires et hospitaliers ainsi qu’à des normes trop restrictives pour la bonne tenue de nos salons. Devant cette certitude, et après de nombreux échanges avec les professionnels du secteur, exposants, partenaires, visiteurs, parcs d’exposition et prestataires, nous sommes malheureusement obligés de constater qu’une ouverture en mars 2021 est impossible.  C’est pourquoi, malgré l’ensemble des aménagements et mesures prévus pour que le salon accueille son public en toute sécurité dans …

La ministre du travail a proposé un nouveau dispositif de formation pour permettre une reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont menacés.  Fin octobre, en sus du report de la réforme d’assurance chômage, la ministre du Travail Elisabeth Borne a présenté aux partenaires sociaux un nouveau dispositif de formation pour permettre aux salariés dont les emplois sont menacés de se reconvertir. Ce dispositif, baptisé « transition collective », pourrait être fonctionnel en fin d’année et sera financé via le FNE-formation selon la taille de l’entreprise. La somme comprend la rémunération du salarié et les frais pédagogiques.   Un dispositif de formation …

La mobilité professionnelle a le vent en poupe. D’après une récente étude de l’acteur digital de l’emploi HelloWork, réalisée en septembre 2020, 76% des travailleurs Franciliens s’intéresseraient à un poste en dehors de l’Ile de France. Dans cette étude et grâce à l’analyse des plateformes RegionsJobs et ParisJobs, HelloWork nous informe sur les envies de mobilités professionnelles des Français. Quelles régions intéressent le plus les Français ? Quelles régions parviennent à fidéliser les travailleurs ? Retour sur quelques chiffres clés de l’étude HelloWork. La mobilité professionnelle des Français : les Franciliens ont des envies d’ailleurs Les Franciliens surtout, sont de …

La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion Élisabeth Borne ainsi que le ministre délégué chargé des Petites et Moyennes Entreprises Alain Griset se sont entendus pour apporter un soutien supplémentaire aux entreprises fermées du fait de la crise sanitaire sur la question des congés payés. Annoncée aux organisations syndicales et patronales interprofessionnelles, la mesure prévoit la prise en charge par l’État de 10 jours de congés payés pour les entreprises les plus touchées par la crise sanitaire. Les employeurs concernés sont invités à s’organiser dès aujourd’hui.   Faire face aux congés payés accumulés en période d’activité partielle Le …

Wingzy la nouvelle IA qui relie les collaborateurs à distance La crise sanitaire et économique a bouleversé le monde du travail en profondeur. Toutes les entreprises sont désormais confrontées à de nouveaux défis majeurs : développer la performance et l’agilité, même dans cette période difficile, pour mieux rebondir; construire la résilience et l’intelligence collective à distance, alors que le télétravail est appelé à prendre de plus en plus d’ampleur ; tisser la confiance et l’engagement entre des collaborateurs éparpillés et en manque de repères. En ce sens, le confinement a été une expérience très riche pour définir les nouveaux besoins …

Une récente étude menée par ProwebCE fait état du rapport entre les Français et leur CSE. Avec des chiffres globalement positifs, il ressort que les salariés français sont globalement engagés vis-à-vis de leur CSE. Nous avons discuté les chiffres un peu plus en détail avec Justine Goacolou, responsable marketing BtoB et Lionel Lavayssiere, directeur marketing et e-commerce de ProwebCE. Le CSE à un impact positif sur la qualité de vie Depuis sa création historique, le CSE a toujours eu deux missions principales : une mission économique et une mission sociale, qui consiste en la défense et la protection des salariés. …

Refuser une candidature est un moment délicat pour un recruteur, au point que certains préfèrent ne pas répondre ou envoient une phrase toute faite. Comment s’y prendre pour refuser une candidature de façon correcte ? « Malgré toutes les qualités évidentes que présente votre candidature, celle-ci ne correspond pas au profil que nous recherchons ». Voici la phrase que bon nombre de candidats reçoivent par courrier ou email après avoir postulé à un emploi. Ce genre de réponses génère une grande frustration chez les candidats qui non seulement ne peuvent pas se remettre en question car ils n’ont pas connaissance des points …

Avec le passage brutal et massif en télétravail causé par la pandémie, les entreprises ont découvert les problématiques du management à distance. La plupart des problèmes de management ne viennent pas de nulle part et prennent racine dans des comportements déjà existants, mais la distance possède un effet amplificateur. Françoise Dissaux Doutriaux, Psychologue et co-auteur de l’outil Talent Zoom, offre son éclairage sur les défis de la communication et du management à distance.   Entre télétravail et confinement, les défis du management à distance Nombreuses sont les entreprises qui n’étaient pas préparées à un tel basculement. Même les plus ouvertes …

Lancé en juillet 2020 par le gouvernement, le plan “1 jeune 1 solution” mobilise 6,7 milliards d’euros pour aider les jeunes touchés par la crise. Il vise à offrir une solution à chaque jeune via plusieurs mesures : des aides à l’embauche, la création de nouvelles formations, des accompagnements sur-mesure, des aides financières aux jeunes en difficulté… Zoom sur l’aide de l’État envers les jeunes pendant la crise cet hiver.   1 jeune 1 solution, les aides à l’embauche Parmi les principales mesures du plan 1 jeune 1 solution, on compte un large dispositif d’aide à l’embauche. À commencer par …

La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Élisabeth Borne a annoncé ce 26 novembre la signature d’un accord télétravail conclu par les partenaires sociaux. Cet accord national interprofessionnel signé par les organisations patronales et les organisations syndicales permet de cadrer les modalités de mise en application du télétravail dans toutes les entreprises.   Après l’urgence de la crise, un accord pour poser un cadre Dès le premier confinement, le passage en télétravail s’est fait de façon brutale et massive en réponse à la crise sanitaire, pour un grand nombre d’entreprises qui ne s’y étaient parfois jamais préparées. Certaines …