vendredi, 3 février 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qu’attendez-vous pour passer à la dématérialisation ?

      30 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Pilotage RH : définition et méthode d’experts

      20 septembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation des entreprises françaises : où en est-on…

      15 juillet, 2022

      Droit social

      Réforme des retraites 2023 : les annonces du…

      19 janvier, 2023

      Droit social

      La négociation collective des salaires en entreprise

      4 janvier, 2023

      Droit social

      Droit du travail : ce qui attend les…

      2 janvier, 2023

      Droit social

      Les mesures du projet de loi Marché du…

      18 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Remboursement CPF : le gouvernement projette de faire…

      10 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

      16 octobre, 2022

      Formation, elearning

      CPF : Vers l’interdiction du démarchage téléphonique

      11 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      La cohésion d’équipe selon Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre

      17 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La nécessité d’adapter son management à chaque individu

      10 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

      28 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Redonner du sens au travail, et si c’était…

      19 décembre, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Marque employeur

      Mon métier : responsable marque employeur

      3 octobre, 2022

      Marque employeur

      Le rôle de l’employer branding dans la communication…

      26 septembre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Au secours… Ma collaboratrice a fait une tentative…

      1 février, 2023

      QVCT

      Espionnage chez Ikea : le jugement en appel

      31 janvier, 2023

      QVCT

      La santé financière au coeur des enjeux QVCT

      8 janvier, 2023

      QVCT

      Comment lutter contre les discriminations en entreprise ?

      3 janvier, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Recrutement

      Le service paie touché par la pénurie de…

      31 janvier, 2023

      Recrutement

      Comment recruter un recruteur ?

      26 janvier, 2023

      Recrutement

      Attrapez-les tous : les conseils pour attirer la…

      26 janvier, 2023

      Tendances RH

      Top 15 des RH à suivre sur LinkedIn…

      31 janvier, 2023

      Tendances RH

      Sexisme : un état des lieux alarmant pour…

      29 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 janvier, 2023

      Tendances RH

      Entretien avec Jérôme Friteau, DRH de la CNAV

      21 janvier, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Quand recruter devient aussi facile que de commander…

      22 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Comment générer 73% de candidatures en plus ?

      14 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement des talents, une combinaison subtile de 3…

      4 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Quels outils RH pour équiper sa stratégie de…

      8 juillet, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation…

      30 juin, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Livre blanc : Comment l’activité physique peut favoriser…

      7 février, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Recrutement : le digital à la rescousse

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : onboarding

      4 octobre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable…

      2 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

      16 janvier, 2023

      Participation étude RH

      Étude sur la pénurie des talents

      8 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

      24 mai, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Quelles sont les mesures du reconfinement national ?

par La rédaction 30 octobre, 2020
30 octobre, 2020 76 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

Ce mercredi 28 octobre, le Président de la République a annoncé un reconfinement national effectif à compter de vendredi, au moins jusqu’au 1er décembre. Une décision prise dans le cadre de la lutte contre l’épidémie de Covid-19 qui connaît un rebond aussi conséquent que brutal ces dernières semaines. Le reconfinement annoncé mercredi soir est effectif depuis ce vendredi 00h01. Voici la totalité des mesures énoncées par le Premier ministre Jean Castex ce jeudi soir. Le premier ministre a précisé dans son discours que “les modalités et les contours de ce nouveau dispositif ne seront pas ceux de mars”. Au programme : le retour des autorisations, la liste des commerces autorisés à ouvrir, les activités qui se poursuivent, établissements scolaires et télétravail, pour au moins un mois.

Reconfinement national

Emmanuel Macron l’a annoncé hier soir, les conditions de ce second confinement seront dans les grandes lignes similaires au premier épisode du printemps. Trois changements principaux seront à retenir de cette annonce :

  • Les enfants devront continuer à se rendre à l’école, au collège et au lycée
  • Le travail pourra continuer, en favorisant le télétravail au maximum
  • Les Ehpad et les maisons de retraite pourront être visités pour éviter un nouvel isolement des personnes âgées et vulnérables

Le président ajoutait : « vous pourrez sortir de chez vous uniquement pour travailler, vous rendre à un rendez-vous médical, porter assistance à un proche, faire vos courses essentielles ou prendre l’air à proximité de votre domicile ». C’est donc le retour des autorisations.

Le Premier ministre, Jean Castex prenait la parole ce jeudi matin devant l’Assemblée nationale et jeudi après-midi devant le sénat pour préciser les mesures du reconfinement. Présidant le débat, Jean Castex à déclaré dans son discours d’ouverture que le gouvernement avait « anticipé la deuxième vague ». Cependant, il ajoute : « aucun pays n’avait prévu qu’elle s’accélérerait de manière aussi soudaine et brutale ». Pour finir, il demandait aux responsables politiques de « ne pas donner au pays le spectacle d’une division permanente ».

Le télétravail devient une obligation dans les modalités du reconfinement national

Côté télétravail, il sera demandé aux entreprises d’instaurer le télétravail à temps complet. “Dans le secteur privé, toutes les fonctions qui peuvent être télétravaillées doivent l’être cinq jours sur cinq” précise Jean Castex. Même combat pour le public, “pour tous les agents dont les missions peuvent être totalement ou principalement exercées à distance”. Elisabeth Borne l’a précisé, pour ce reconfinement national, le télétravail “n’est pas une option” mais ”une obligation” pour toute personne salariée ou indépendante qui a la possibilité de travailler à distance. La ministre du travail a détaillé trois cas de figure.
Premièrement, “Un travailleur qui peut effectuer toutes ses tâches en télétravail doit le faire cinq jours sur cinq. “. Puis elle ajoute “Ceux qui ne peuvent pas effectuer toutes leurs tâches à distance peuvent se rendre une partie de leur temps sur le lieu de travail, c’est le cas par exemple dans un bureau d’études pour un ingénieur ou un technicien, ou pour un architecte qui a besoin d’équipements spécifiques pour travailler.”. Dans tous les cas elle précise que ces activités doivent être regroupées. Enfin, le troisième cas concerne les métiers qui ne peuvent être réalisés à distance, comme les commerces qui restent ouverts, le BTP, l’agriculture ou les intervenants à domicile. Dans ce cas, “il sera nécessaire de disposer d’une attestation de l’employeur”. Ceux-ci sont appelés à aménager les horaires d’arrivée et de départ “afin de limiter l’affluence aux heures de pointe”.
Par ailleurs, toutes les réunions doivent se dérouler en audio ou visioconférence. Il est précisé que “les moments de convivialité en entreprise”, comme les afterworks, pots de départ ou autre célébration ne sont pas autorisés.

Le retour des déplacements d’1h maximum dans un rayon d’1 kilomètre

Il sera possible de sortir de chez soi pour prendre l’air, promener son animal de compagnie ou faire du sport pendant 1h maximum et dans un rayon d’1 kilomètre autour du domicile. Comme lors du premier confinement, toute sortie du domicile doit se faire muni d’une attestation.
Les nouvelles attestations sont disponibles sur le site du gouvernement. Elles sont au nombre de trois et doivent être accompagnées d’une pièce d’identité pour chaque sortie du domicile. 

  • Attestation permanente : justificatif de déplacement professionnel à faire signer par l’employeur
  • Attestation permanente : justificatif de déplacement scolaire à faire signer par l’établissement
  • Attestation de déplacement dérogatoire pour les sorties ponctuelles en version numérique, à remplir pour chaque déplacement 

Il est par ailleurs interdit “de voyager au sein du territoire national, y compris d’une résidence principale vers une résidence secondaire” a précisé le Premier ministre, en ajoutant qu’”une amende forfaitaire de 135 euros sera appliquée en cas de non-respect du confinement”.
Voici la liste des déplacements autorisés pendant le reconfinement national:

  • faire ses courses alimentaires
  • se rendre ou revenir du travail
  • se rendre chez un professionnel de santé ou une pharmacie
  • pour des motifs familiaux impérieux
  • pour l’assistance aux personnes vulnérables et précaires
  • pour une convocation judiciaire ou administrative
  • pour la participation à des missions d’intérêt général
  • Les déménagements resteront autorisés sur justificatif de l’entreprise de déménagement. 

À la différence du premier confinement, jardins, les parcs, plages, forêts restent ouverts. Pour les retours de vacances de ce weekend de la Toussaint, une attestation sur l’honneur sera acceptée. 

En reconfinement national, un maximum d’établissements recevant du public sera fermé

La liste des établissements fermés annoncée par Jean Castex compte “Les bars et les restaurants, les commerces autres que de premières nécessités, les salles polyvalentes et salles de conférence, les salles de spectacle et les cinémas, les salles de sport, les parcs d’attractions, les salons, foires et expositions.”. Voici la liste des établissements autorisés à ouvrir.

Le Premier ministre ajoute que “Tous les services de transport en commun resteront ouverts et leur niveau de service devrait être maintenu”. Les hôtels sont autorisés à garder “une petite activité pour les déplacements professionnels indispensables”, mais doivent garder leurs restaurants fermés. Seul le room-service est autorisé.

Les restaurants et commerces fermés en raison du reconfinement national sont autorisés à livrer leurs clients. Il sera aussi possible de se rendre auprès de ces établissements pour retirer des commandes passées à distance. “Les commerces fermés de même que les restaurants ne pourront pas accueillir du public mais pourront continuer de fonctionner pour des activités de livraison et le retrait de commandes”, explique Jean Castex.

Les lieux de culte restent ouverts, les cérémonies religieuses seront interdites à l’exception des enterrements qui pourront accueillir un maximum de 30 personnes et les mariages avec 6 personnes.

L’Etat reste solidaire

Parmi les annonces, on retient que le chômage partiel et le fonds de solidarité seront étendus pour soutenir les entreprises touchées par ce reconfinement. “Mercredi, le conseil des ministres adoptera un nouveau projet de loi de finances rectificative prévoyant une enveloppe de 20 milliards d’euros supplémentaires pour financer ces mesures de soutien et d’accompagnement”, explique Jean Castex, à l’Assemblée nationale.

Tous les prêts garantis par l’État seront prolongés de six mois et les PME qui connaissent des difficultés pourront bénéficier d’un renforcement des exonérations de charges. Jean Castex ajoute “tous les secteurs faisant l’objet d’une fermeture administrative bénéficieront d’aides pouvant aller jusqu’à 10 000 euros par mois via le fonds de solidarité”, dans le même temps pour ces entreprises sera mis en place l’activité partielle avec zéro charges pour les employeurs. Le Premier ministre ajoute “Pour les autres secteurs, le dispositif d’activité partielle en vigueur, qui devait se réduire au 1er novembre sera maintenu et prolongé pour les salariés, aux conditions actuelles”.

Un protocole renforcé pour les établissements scolaires

Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation, explique que le nouveau protocole sanitaire “permettra l’accueil de tous les élèves, à l’école, au collège et au lycée”. “L’aération et la ventilation des classes seront également renforcées, comme la désinfection des locaux et le nettoyage des salles et des tables qui seront effectués tous les jours”.

Ce nouveau protocole pour le reconfinement national prévoit

  • le port du masque à partir du CP (6ans)
  • des récréations « par groupes »
  • une limitation du brassage des élèves avec des arrivées et départs étalés dans le temps
  • des « déplacements limités au maximum »

Côté enseignement supérieur, les universités devront dispenser les cours en ligne. “Seuls les travaux pratiques et enseignements professionnels nécessitant du matériel spécialisé pourront se suivre en présentiel”, ajoute Jean Castex. Les bibliothèques universitaires seront ouvertes “sur rendez-vous et dans le respect d’une jauge” et “les restaurants universitaires pourront continuer à fonctionner, mais uniquement pour des repas à emporter”.

Autres mesures du reconfinement national

Les audiences maintenues dans les tribunaux
Les tribunaux resteront ouverts en France et toute l’activité juridictionnelle sera maintenue pendant le reconfinement national, a annoncé le ministre de la justice, Eric Dupond-Moretti : ”Un certain nombre de précautions devront être prises”, ”les services d’accueil uniques des justiciables resteront ouverts mais sur prise de rendez-vous. L’activité juridictionnelle sera maintenue en présence des personnes dûment convoquées mais dans le strict respect de la distanciation et des gestes barrières.”

2 millions de tests prévus par semaine

Le ministre de la Santé a annoncé le renforcement du dispositif de tests. Olivier Véran explique : “Nous sommes en train d’atteindre les 2 millions de tests PCR réalisés chaque semaine”. Par ailleurs en cas de symptômes, il ne faut plus appeler le SAMU ni se rendre à l’hôpital, mais contacter son médecin.

Outre-mer, le reconfinement national concerne seulement la Martinique
Le reconfinement national ne sera appliqué qu’en Martinique, où l’épidémie augmente fortement. Jean Castex précise : “le virus circule moins vite dans les départements et territoires d’outre-mer”.
Plan blanc déclenché dans les hôpitaux
Olivier Véran a donné le go à tous les établissements de santé français pour déclencher immédiatement leur plan blanc. Des activités médicales seront ainsi déprogrammées pour “libérer de la disponibilité en lits” et assurer l’accueil des malades du COVID.

La rédaction de myRHline

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 07févrierRéchauffement climatique : comment faire passer vos salariés à l’action ?
  • 09févrierLicense to skill : édition février 2023
  • 09févrierComment ETAM valorise sa marque employeur grâce à la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs ?
  • 09févrierComment répondre aux besoins de sens au travail ?
  • 14févrierAtelier du recrutement

Études RH

Voir tous
  • Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

    16 janvier, 2023
  • Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

    30 novembre, 2022
  • Étude sur la pénurie des talents

    8 novembre, 2022

Participer aux études en cours

  • Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

    16 janvier, 2023
  • Étude sur la pénurie des talents

    8 novembre, 2022

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Engagement de vos salariés et absentéisme

    26 janvier, 2023
  • Êtes-vous sûr(e) que votre recrutement est efficace ?

    19 janvier, 2023
  • Quelle solution de dématérialisation RH pour les TPE PME...

    15 décembre, 2022
  • Regards croisés sur le harcèlement au travail : 1...

    9 décembre, 2022
  • Le candidat de 2023 : est-il un ado capricieux...

    8 décembre, 2022
  • Comment recruter avec LinkedIn : 6 conseils pour améliorer...

    7 décembre, 2022

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Le CV : un outil vraiment has been ?

  • Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable ?

  • Au secours… Ma collaboratrice a fait une tentative de suicide sur notre lieu de travail !

  • Espionnage chez Ikea : le jugement en appel

  • Top 15 des RH à suivre sur LinkedIn en 2023

ConfinementcovidEmmanuel Macronjean castexMacron
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 mai, 2020

Covid-19 : comment la French tech vient-elle en...

19 avril, 2020

3 livres pour booster sa productivité pendant le...

31 août, 2020

Comment intégrer un collaborateur à distance ?

23 juillet, 2020

Soutien à l’emploi des jeunes : la priorité...

8 juin, 2021

La rupture conventionnelle collective : définition et mise...

9 novembre, 2020

Protocole sanitaire et télétravail : l’inspection du travail...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

vendredi, 3 février 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Qu’attendez-vous pour passer à la dématérialisation ?

      30 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Pilotage RH : définition et méthode d’experts

      20 septembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation des entreprises françaises : où en est-on…

      15 juillet, 2022

      Droit social

      Réforme des retraites 2023 : les annonces du…

      19 janvier, 2023

      Droit social

      La négociation collective des salaires en entreprise

      4 janvier, 2023

      Droit social

      Droit du travail : ce qui attend les…

      2 janvier, 2023

      Droit social

      Les mesures du projet de loi Marché du…

      18 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Formation, elearning

      Remboursement CPF : le gouvernement projette de faire…

      10 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Fraude au CPF : une première condamnation prononcée

      16 octobre, 2022

      Formation, elearning

      CPF : Vers l’interdiction du démarchage téléphonique

      11 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      La cohésion d’équipe selon Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre

      17 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La nécessité d’adapter son management à chaque individu

      10 janvier, 2023

      Gestion et Management des Talents

      L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

      28 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Redonner du sens au travail, et si c’était…

      19 décembre, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Marque employeur

      Mon métier : responsable marque employeur

      3 octobre, 2022

      Marque employeur

      Le rôle de l’employer branding dans la communication…

      26 septembre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Au secours… Ma collaboratrice a fait une tentative…

      1 février, 2023

      QVCT

      Espionnage chez Ikea : le jugement en appel

      31 janvier, 2023

      QVCT

      La santé financière au coeur des enjeux QVCT

      8 janvier, 2023

      QVCT

      Comment lutter contre les discriminations en entreprise ?

      3 janvier, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Recrutement

      Le service paie touché par la pénurie de…

      31 janvier, 2023

      Recrutement

      Comment recruter un recruteur ?

      26 janvier, 2023

      Recrutement

      Attrapez-les tous : les conseils pour attirer la…

      26 janvier, 2023

      Tendances RH

      Top 15 des RH à suivre sur LinkedIn…

      31 janvier, 2023

      Tendances RH

      Sexisme : un état des lieux alarmant pour…

      29 janvier, 2023

      Tendances RH

      Les nominations de la fonction Ressources Humaines –…

      28 janvier, 2023

      Tendances RH

      Entretien avec Jérôme Friteau, DRH de la CNAV

      21 janvier, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Quand recruter devient aussi facile que de commander…

      22 novembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Comment générer 73% de candidatures en plus ?

      14 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      L’engagement des talents, une combinaison subtile de 3…

      4 octobre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Quels outils RH pour équiper sa stratégie de…

      8 juillet, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Comment réussir la mise en œuvre de l’évaluation…

      30 juin, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Livre blanc : Comment l’activité physique peut favoriser…

      7 février, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Recrutement : le digital à la rescousse

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : onboarding

      4 octobre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable…

      2 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Baromètre RH 2023 – 6 ème édition

      16 janvier, 2023

      Participation étude RH

      Étude sur la pénurie des talents

      8 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats Baromètre Candidat CCLD Printemps 2022

      24 mai, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact