Tendances RH

Les DRH ont de quoi être inquiet. D’après le dernier baromètre de Cadremploi, les cadres n’ont jamais été aussi peu attachés à leurs employeurs. Un basculement qui intervient alors même que les entreprises n’ont jamais autant réalisées d’investissements financiers dans la fidélisation et le recrutement des cadres. Que doit faire le DRH pour que les cadres retrouvent de l’engouement pour leurs entreprises ? Voici plusieurs axes de réponses. DRH, redonnez du sens à leur travail L’étude menée par Cadremploi montre qu’à la question : quel est le meilleur qualificatif pour exprimer leur rapport à l’entreprise ? L’indifférence est en tête des réponses …

On entend que cela depuis quelques temps et pourtant, les choses ne vont pas en sa faveur : il s’agit bien du DRH et des remarques négatives le concernant. En effet, depuis longtemps, ce dernier est critiqué et encore plus depuis l’émergence des nouvelles technologies. Faut-il réellement faire quelque chose pour la fonction ? Explications ! En 2019, le constat le plus effarant est le suivant : il n’est pas facile d’être DRH ! Dans un premier temps, il convient de préciser que la fonction RH est la fonction la plus médiatisée de l’entreprise mais également la plus critiquée. Et …

A la manière de l’attaquant du PSG Kylian Mbappé, certains salariés, cadres de l’entreprise, déclarent leurs envies de départ. Ces effets d’annonce ont souvent pour but de négocier le contrat de travail pour demander une augmentation ou plus de responsabilités. Une stratégie risquée vis à vis de son employeur, et qui se révèle être un quitte ou double. Mieux vaut négocier dans un moment de succès  Kylian Mbappé a déclaré qu’il pourrait aller voir ailleurs au moment même où il se voyait récompenser du titre de meilleur joueur du championnat. Si comme lui, vous êtes au sommet de votre carrière …

Salesforce, leader mondial du CRM (Customer Relationship Manager) vient d’annoncer les nouveaux services proposés par sa plateforme Einstein en matière d’intelligence artificielle. A travers ses nouvelles fonctionnalités, Einstein souhaite investir les départements RH des entreprises grâce à des outils prédictifs modernisés. L’intelligence artificielle est d’ailleurs de plus en plus présente en entreprise aujourd’hui, même si, au départ, Einstein n’est pas adressé aux RH. Mais qui est Einstein ? Non, il ne s’agit pas du célèbre inventeur de la formule E=mc2. Einstein de son nom complet Einstein Platform Services est une plateforme utilisant l’intelligence artificielle au service du marketing, du service client …

Le bien-être au travail est incontestablement devenu un sujet phare pour les entreprises ces dernières années. De nouveaux postes de “chief happiness officer” voient le jour. Mais avec l’arrivée de ces pratiques “à la mode” dans les organisations, est aussi apparue l’idée de promouvoir et de parler des initiatives managériales de son entreprise. Les maîtres de conférence en Sciences de Gestion de l’université de Poitiers Jean-Christophe Vuattoux et Tarik Chakor ont récemment introduit la notion de “Greatwashing”, en référence au Greenwashing.   Le bien-être est propre à chacun Les deux chercheurs expliquent dans leur papier que l’on ne peut standardiser le bonheur. …

La fonction RH n’a jamais été autant au centre des préoccupations que ces dernières années et l’émergence des nouvelles technologies ne lui a pas du tout fait de cadeau. Le constat fait dernièrement est le suivant : la fonction RH est une fonction à risques ! Pour quelles raisons ? On vous dit tout ! Il est un constat sensiblement effroyable : les risques auxquels doit faire face la fonction RH depuis quelques années. D’ailleurs, les DRH savent pertinemment qu’ils sont observés mais surtout qu’ils doivent agir rapidement lorsque l’entreprise se retrouve confrontée à un problème. En effet, il convient tout d’abord de préciser qu’au …

Après avoir rencontré de nombreux professionnels des RH et lancé une enquête dédiée*, les Editions Tissot ont fait ce constat sans appel : 76 % d’entre eux veulent avoir plus de temps pour agir sur la qualité de vie au travail des salariés. Toujours à l’écoute du besoin des professionnels des RH, et après plus de 2 années de R&D, les Editions Tissot lancent Lumio, un assistant RH en ligne, inédit en France. Remettre l’humain au cœur des RH Aujourd’hui lorsque l’on interroge les RH, ils déclarent à la majorité vouloir travailler sur les missions qui intéressent les salariés pour être au plus proche d’eux …

Nous le savons tous : les professionnels des ressources humaines sont sur tous les fronts et gèrent de nombreuses choses et ce n’est pas sans leur déplaire ! Néanmoins, il existe un sujet qui divise de nombreuses personnes : celui de l’écologie. En effet, au sein de l’entreprise, qui doit intervenir ? Les RH ? Est-ce l’affaire de tous ? Explications ! Dans la vie de tous les jours, l’écologie est devenue un sujet sensible sur lequel tout le monde veut intervenir que ce soit dans l’utilisation quotidienne des produits ou alors en ce qui concerne la protection de l’environnement. D’ailleurs, depuis quelques années, ces sujets intéressent …

Impliquer d’avantage le collaborateur, favoriser son engagement et le fidéliser sont le quotidien des responsables des ressources humaines, mais leur ambition ne s’arrête pas à la culture d’entreprise. Mettre en place une véritable politique de la marque employeur, permet d’attirer les forts potentiels et se démarquer de la concurrence. L’expérience du collaborateur et du candidat est mise en lumière par le biais des outils marketing : il s’agit là du Marketing RH.  À l’ère de la digitalisation de la fonction RH et des entreprises, les méthodes de communication ont évolué, rendant certaines plateformes web, applications, interfaces et outils, indispensables pour les responsables des ressources …

Lors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, nous avons interviewé Boris Pourreau, CEO de Sport Heroes Group, qui met en avant les bienfaits d’une pratique sportive en entreprise.

Gobelets en plastiques, déchets de papier, consommation électrique excessive due à l’éclairage et surtout aux ordinateurs… La liste des choses qui font que la plupart des entreprises sont de mauvaises élèves en terme d’écologie est longue ! Alors, que ce soit en raison de l’urgence environnementale ou pour valoriser son image en se responsabilisant, il existe des tas de raisons de se mettre à faire attention. Nous vous en disons plus sur ces initiatives et l’avis des salariés à ce sujet… Où en sont les entreprises en France ? Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises de plus de 20 …

Lors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, Aude Veret fondatrice de Naturofit, nous parle de l’importance de la santé de vos collaborateurs.