La start-up Pink Jobs va bientôt voire le jour, et elle a tout compris. Autant mettre à profit l’inégalité des salaires et en faire une force !
Cette toute nouvelle plateforme va donc offrir aux recruteurs des profils exclusivement féminins, avec un slogan fort : « les femmes : de la main d’œuvre de qualité et 23,7 % moins chère »
La promesse de Pink Jobs
Trouvez la candidate idéale parmi nos milliers de profils hautement qualifiés et vérifiés.Décidez unilatéralement des conditions de travail afin de conserver l’esprit traditionnel de votre entreprise.Ne payez que ce que vous voulez. Et bonus : pas besoin de les augmenter ni les promouvoir.
Vous ne trouvez pas qu’on dirait un scénario de black mirror ?
Il s’agit de la nouvelle campagne de communication de la société Equally work, la plateforme participative d’évaluation des pratiques discriminantes et des politiques d’égalité au travail.
A propos
Equally Work est la première plateforme digitale de notation des entreprises par les collaborateur.trice.s sous le prisme de l’égalité et diversité sur leur lieu de travail.
Discrimination à l’embauche, égalité salariale et de traitement, propos ou situations sexistes et racistes, plafond de verre, ou encore aménagement des conditions de travail sont autant d’aspects sur lesquels s’exprimer et s’informer.
L’équipe de myRHline