Recrutement

Faits marquants du mois d’avril 2010 : • Le Monster Index de l’Emploi en France a progressé de deux points (+2%) en avril, atteignant ainsi son plus haut niveau depuis 11 mois. Sur les douze derniers mois, l’activité du recrutement en ligne recule de 1%. • C’est dans le secteur de l’accueil et du tourisme que la progression est la plus marquée. Le volume d’offres d’emploi en ligne affiche également une hausse sensible dans le secteur public, de la défense et des collectivités, ainsi que dans le secteur de la santé et de l’assistance sociale. • L’activité du recrutement en …

RegionsJob, leader de l’emploi et de la formation sur Internet, publie son deuxième Jobomètre, pour la période du 2ème trimestre. Créé en janvier 2010, le Jobomètre est le 1er baromètre de l’emploi en région sur internet. Il offre une approche globale et synthétique du marché de l’emploi et révèle les évolutions et tendances au niveau national, régional et par secteur d’activité. Retrouvez, ci-dessous, l’analyse au niveau national et en fin de communiqué les focus région par région. L’analyse du 1er semestre 2010 dévoile une forte hausse du nombre d’offres d’emploi sur le territoire national de l’ordre de +19 points.   …

Sensibilisée aux problématiques d’insertion professionnelle de publics en difficulté, l’entreprise People&baby collabore avec l’association de retour à l’emploi C2DI93 pour le recrutement de certains postes. La démarche de people&baby pour le recrutement de publics en difficulté People&baby collabore avec l’association C2DI93, association d’accompagnement au retour à l’emploi basée à Aulnay-sous-Bois en Seine Saint-Denis. Composée de professionnels de l’emploi et du recrutement, C2DI93 est un partenaire clé pour nous accompagner dans notre démarche. C2DI93  fédère 15 associations locales d’insertion sociale et professionnelle et travaille avec différents publics : chômeurs de longue durée, personnes sans diplôme, personnes devant faire face à une situation …

Dans 59% des entreprises, la part des collaborateurs de plus de 50 ans ne dépasse pas 20%. Si elles sont moins nombreuses à avoir recruté cette année (86% contre 95% en 2008), la part des plus de 50 ans dans les embauches effectuée reste stable par rapport à 2008 : pour 15% d’entre elles, les seniors représentent plus de 5% des recrutements en CDI. En mai 2010, 86% des entreprises interrogées déclarent avoir signé un accord seniors, mis en oeuvre un plan d’action ou bénéficier d’un accord de branche. Néanmoins, seulement 19% d’entre elles se sont engagées à recruter des collaborateurs …

Sur le marché de l’emploi, une économie en berne est également synonyme de pénurie de bons candidats. Le secret d’Uptoo pour continuer de trouver les meilleurs commerciaux pour ses clients ? Aller les chercher là où ils se trouvent : sur Viadeo. La crise économique impacte aujourd’hui le marché de l’emploi au-delà d’un simple niveau de chômage accru. Les effets sont plus complexes et ont notamment engendré une certaine frilosité des salariés face au changement. Cette pénurie de candidats frappe plus particulièrement les commerciaux. Ceux-ci ont en effet tendance à se contenter de leurs fonctions actuelles lorsqu’ils sont déjà en …

Un succès qui a mobilisé 3 800 candidats autour des emplois verts. Suite au succès rencontré début juin, au Palais des Congrès de Paris, dans le cadre de son initiative « Objectif Plein Emploi en France », Monster réalise un bilan global très positif de cette opération visant à favoriser l’accès à l’emploi et la rencontre entre candidats et recruteurs. Placé cette année sous le signe de la croissance verte, sous le double parrainage de Valérie LETARD, Secrétaire d’Etat au développement durable et de Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat chargé de l’emploi, Objectif Plein Emploi en France a réuni 3 800 visiteurs. Au total, près de …

FirstPage.fr est un site gratuit multi-secteurs, dédié aux stages et aux formations conçu pour les étudiants, entreprises et écoles. FirstPage.fr est une plateforme de mise en relation gratuite et automatisée, qui a été développée par le Groupe Michael Page International Plc, en s’appuyant sur son savoir-faire et sa relation privilégiée avec les entreprises, PME et Grands Comptes. Elle offre aux étudiants, aux entreprises et aux écoles, une recherche simplifiée et optimisée avec à son actif plus de 500 offres de stages, près de 10 000 CV d’ores et déjà référencés. Les écoles et les élèves ont accès à un outil de sourcing et de recherche …

Après une croissance organique soutenue de son activité au 1er trimestre 2010 (+2,6%), Steria France dévoile son programme de recrutements 2010. Fort de sa croissance, Steria, leader européen en conseil, intégration de systèmes, infogérance et BPO pour les entreprises et administrations européennes, renforce ses équipes en France et a annoncé le recrutement de plus de 1000 personnes en 2010.   Steria, qui compte déjà près de 6000 collaborateurs dans notre pays et quelque 19000 dans le monde, s’appuie sur une politique de recrutement extrêmement sélective basée sur le recrutement des meilleurs profils pour conseiller et accompagner ses clients dans leurs …