Recrutement

Jobomètre est le 1er baromètre de l’emploi national qui mesure le poids des régions. Ce 1er trimestre 2010 s’annonce comme une reprise avec +12 points. Les régions qui ont le vent en poupe sont l’Ouest et le Sud-Est. Au cours du 1er trimestre 2010, les secteurs de l’Industrie, de la Distribution/Commerce/Vente et de la Gestion/Administration ont diffusé le plus d’offres d’emploi. Les secteurs Banque/Assurance/ Finance et le Service public quant à eux, connaissent les plus fortes progressions. Les offres d’emploi en France augmentent de 12 points Les régions Ouest et Sud-Est connaissent les plus fortes hausses en volume d’offres d’emploi …

Monster Audience+, une solution unique qui aide les recruteurs à trouver la « perle rare »      Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, annonce aujourd’hui les résultats obtenus par la solution Audience+.   En France, au cours du mois de mars 2010, plus de 3,3 millions de personnes ciblées ont consulté directement de nombreuses offres d’emploi Monster, permettant ainsi aux recruteurs de trouver le candidat idéal là où il se trouve sur le Web. Grâce à la solution Audience+ de Monster, les recruteurs peuvent en effet publier automatiquement leurs offres d’emploi sur un vaste réseau de sites, en plus de Monster.fr. Audience+ transforme les annonces en …

Une nouvelle signature qui renforce la présence de StepStone Solutions en Asie.   StepStone Solutions, leader européen des services de gestion des talents, annonce l’implémentation de sa solution d’e-recrutement chez AXA-Minmetals Assurance, joint venture issue des multinationales AXA Group et Minmetals Corporation. AXA, premier groupe d’assurance sino-français en Chine, est en cours d’installation de l’outil d’e-recrutement pour optimiser la gestion de ses nombreuses candidatures annuelles. Le marché financier asiatique connaît actuellement une forte croissance économique. L’objectif du groupe AXA dans le cadre de ce projet, est donc de mettre en place une solution facilitant son rapide développement, dans un contexte …

L’Assessment Center (Système d’évaluation des candidats par des mises en situation) proposé par TeleRessources permet de diminuer sensiblement le risque d’erreur lié au recrutement, à l’orientation et à la gestion de carrière des collaborateurs des centres de contacts.    Turn over (50% sur Paris, 8% en Province), manque de motivation, déception sur le niveau de compétences des personnes recrutées… autant de constats que les recruteurs du secteur de la relation client doivent affronter. Face aux difficultés croissantes pour recruter leur personnel (télévendeurs, téléprospecteurs, conseillers commerciaux, gestionnaire d’assurance, chargés d’assistance, superviseurs, planificateurs, …), les responsables RH explorent de nouvelles pistes pour …

  Le Groupe HELICE, services et ingénierie informatiques, poursuit sa politique volontariste de 150 recrutements pour l’année 2010.   En recherche active de nouveaux talents, le Groupe HELICE aborde notamment, sur son espace métier HELICE Emploi, les métiers de l’ingénierie de production et système Mainframe z/OS.   « Le recrutement sur les activités Mainframe devient très complexe compte tenu du renouvellement des départs en retraite et de l’arrivée de la génération Y. Reste que nombreuses grandes sociétés utilisent encore ces systèmes qui évoluent aujourd’hui vers les technologies Web : le Mainframe 2.0. Présenter cette thématique a pour enjeu d’inciter les jeunes à investir ces …

Afin d’accompagner son développement, SCT TELECOM recrute 24 personnes en contrat à durée indéterminée. Ces nouvelles recrues viendront rejoindre les 215 collaborateurs de l’opérateur télécom dédié aux PME.   Les postes (de cadres et de non cadres) sont à pourvoir sur l’ensemble de l’hexagone : – 21 Attachés Commerciaux (Attaché Commercial PABX, Attachés Commerciaux terrain) pour ses agences d’Ile de France1 (5 personnes) et de province2 (16 personnes). Les candidats au poste d’Attaché commercial PABX auront d’ores et déjà travaillé 2 ans minimum dans la vente de services PABX ; les Attachés Commerciaux terrain devront quant à eux posséder un minimum d’1 an d’expérience de la …

Viadeo et UBIFRANCE signent un partenariat pour développer leurs activités en France et à l’international. UBIFRANCE modernise et enrichit son offre d’accompagnement des entreprises françaises à l’export en s’associant au leader du réseau social professionnel Viadeo. Viadeo, premier réseau social professionnel français et UBIFRANCE, l’Agence française pour le développement international des entreprises, ont signé une convention de partenariat le 16 mars 2010 qui vise à mettre en commun leurs moyens et expertises. Cette collaboration a pour ambition de stimuler les usages des réseaux sociaux dans le développement des entreprises françaises à l’international et d’accroître la visibilité en ligne d’UBIFRANCE auprès …

La traduction du site en anglais et l’implantation de la start-up à San Francisco (Californie) marque une étape clé dans le développement de l’entreprise qui espère ainsi séduire près de 50 000 membres outre-Atlantique d’ici la fin de l’année 2010.   Tout va très vite pour la start-up nantaise : 18 mois à peine après sa création, l’entreprise annonce l’ouverture d’un bureau à San Francisco (Californie) ainsi que la disponibilité de son site en anglais. Une décision conforme à sa stratégie de développement, également confirmée par le succès rencontré en France, avec déjà plus de 40 000 membres inscrits. Première étape du développement …