The Jober, spécialiste des offres d’emploi sur internet, annonce le lancement de www.servicesgenerauxjob.com, le premier portail Internet de recrutement dédié aux Services Généraux et aux Facility Managers (accueil, restauration, sécurité, propreté, restauration, immobilier, gestion du courrier, Achat, etc.) Pourquoi un site d’emploi consacré aux Services Généraux et au Facility Management? Le secteur des Services Généraux est en forte croissance, notamment depuis que les entreprises ont décidé de se recentrer sur leurs cœurs de métiers et de confier la gestion des services généraux à des prestataires spécialisés (Facility Manager). Le secteur du Facility Management en France est estimé à près …
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CommuniquéRecrutement
L’Oréal réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées
par La rédactionA l’occasion de la 14ème édition de la Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées, L’Oréal confirme son engagement en faveur d’une politique durable favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette semaine d’initiatives dédiées au handicap vient compléter l’ensemble des actions que mène L’Oréal depuis 1995 en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Sensibilisation des collaborateurs En sensibilisant les collaborateurs, L’Oréal s’attache à créer une communauté accueillante pour favoriser l’intégration au quotidien de l’entreprise du handicap. A ce titre, près de 90% des managers en France ont été formées à la diversité. A …
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CommuniquéRecrutement
Emploi – Changer de carrière ? A condition de bien réfléchir et se préparer – L’analyse du cabinet Robert Half
par La rédactionCertains signes ne trompent pas : la crise économique touche à sa fin et l’on peut y voir l’occasion idéale pour changer de poste, surtout si de lourdes charges de travail et un niveau de stress élevé subsistent. Et si l’objectif recherché était en fait non pas d’obtenir un nouveau poste, mais plutôt de changer radicalement de carrière ? Pour pouvoir se consacrer à sa passion, saisir de nouvelles opportunités dans un secteur à fort potentiel de croissance, ou encore trouver une voie mieux adaptée à ses compétences… La question mérite réflexion. Le cabinet de recrutement Robert Half apporte quelques …
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Bureau Veritas emploie en France 85 travailleurs handicapés répartis sur 66 sites assujettis. Face à son obligation d’emploi de travailleurs handicapés, l’entreprise se trouve confrontée à deux difficultés : – Le déficit de qualification des candidats en situation de handicap sur le marché de l’emploi. Bureau Veritas recrute essentiellement des ingénieurs et peine à mettre en adéquation ses besoins de recrutement et l’offre du marché de l’emploi handicapé. – Par ailleurs, bon nombre des travailleurs handicapés de l’entreprise (1) sont en situation de partir très prochainement à la retraite. Pour palier ces difficultés, les responsables RH de Bureau Veritas …
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Recruteurs, à moins de vivre dans une grotte ou de vous gavez de vidéos des Bisounours à longueur de journée, vous SAVEZ que les candidats n’ont en définitive que peu de considération pour le job que vous pratiquez… Si vous en doutez encore, allez jeter un œil 4 minutes sur les forums de « candidats en colère »… Vous voulez savoir pourquoi ? Voici quelques pistes de réflexion. Vous ne répondez pas aux emails ! Les faits : Le coût psychologique de la candidature étant aujourd’hui réduit à un simple clic pour les candidats, 30% des CV que vous recevez sont complètement en dehors de …
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Les professionnels RH constatent l’impact des différences individuelles et leur rôle dans la manifestation de comportements déterminants au travail (leadership, efficience, réussite professionnelle, satisfaction professionnel, adaptation au poste, …). Ces constats ne sont pas que des « impressions » et relèvent pour une part essentielle de la personnalité, des motivations et des aptitudes des individus. Vous êtes donc de plus en plus nombreux(ses) à vous rapprocher des tests psychométriques pour recruter…Mais qu’attendre de ces outils d’évaluation ? Le test d’aptitudes Ce qu’il vous permettra : différencier vos candidats. C’est un élément pertinent pour jouer en la faveur d’un candidat plutôt …
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L’apparition du web 2.0 a opéré une véritable révolution en matière de recrutement. Si certains, et notamment les recruteurs ont eu un peu de mal à s’y mettre, on constate aujourd’hui une réelle accélération des pratiques collaboratives. Il n’est désormais plus nécessaire d’en prouver l’efficacité. My RH Line a rencontré Jacques Froissant, Fondateur et CEO Altaïde, afin de faire le point sur les nouveaux outils et les nouvelles tendances du recrutement 2.0. Le renforcement des réseaux sociaux Plutôt que de parler de nouveautés en matière de recrutement 2.0, je pense qu’il faut parler d’un renforcement des usages des réseaux professionnels …
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CommuniquéRecrutement
Le Groupe Lagardère va déployer la solution de recrutement de Jobpartners pour l’ensemble de ses entités
par La rédactionLes candidats disposent d’une plus grande visibilité des postes à pourvoir au sein de ELLE, Hachette Livre, Hatier, Relay, Europe 1, Sportfive… Jobpartners, un des leaders européens dans le domaine de la gestion du capital humain et des talents, annonce aujourd’hui que Lagardère, groupe de médias international, déploie la solution ActiveRecruiter sur son site corporate, son intranet et sur l’ensemble de ses entités pour dynamiser les processus de recrutement interne et externe. De Hachette Livre à Lagardère Unlimited, les différentes activités du groupe vont bénéficier de la technologie de Jobpartners pour disposer d’une visibilité accrue de leurs annonces et mieux …
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Votre avenir se joue en une poignée de secondes. C’est le temps que passe un recruteur devant un CV à la première lecture. Un instantané décisif, car c’est ce bref regard qui placera votre CV sur la bonne pile. Ce qui compte, c’est la clarté du document. Voici 6 conseils de recruteurs qui vous permettront de vous mettre à leur place et de rédiger un CV attractif. Découvrez ce qui les séduit et ce qui les rebute. Premier conseil : gardez toujours en tête que le but d’un CV est d’obtenir un rendez-vous. Identifiez clairement votre profil Le recruteur doit pouvoir …
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Les relations candidats-recruteurs sont souvent saines, parfois compliquées par l’effet volume des cabinets volumiques ou grandes entreprises, mais aussi par une mauvaise compréhension des besoins. Aussi, les lignes qui suivent ne visent pas à prodiguer le millionièmes conseil (longueur de votre cravate, états de vos chaussures, clarté de votre regard) retrouvés très facilement dans le même nombre d’ouvrages sur le sujet, mais bien plutôt de livrer de l’intérieur quelques réflexes, qu’ils me soient propres ou constatés chez certain de mes collaborateurs ou collègues. Avant de vous rencontrer, comment le recruteur sélectionne votre cv, et à quel moment. Ici, tout dépend …
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Six mois après son lancement et avec plus de trois mille offres d’emploi, deuxiemecarriere.com élargit son offre. Le site pour les séniors à la recherche d’un emploi est fier d’avoir gagné la confiance des entreprises ! Véritable carrefour pour l’emploi des séniors, deuxiemecarriere.com apporte aux candidats des informations et des conseils, mais surtout la possibilité de postuler auprès d’entreprises qui ont une vraie politique emploi en faveur des séniors. La raison de cette réussite ? L’offre en matière de sites emploi est très éclectique. Les principes qui guident deuxiemecarriere.com sont simples : – Ne pas publier d’offres par agrégation ou …
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Le leader français dans la prévention, la régulation et la lutte contre les nuisibles s’appuie, depuis plus de deux ans, sur l’expertise d’Uptoo pour recruter les meilleurs commerciaux du marché. Une collaboration pour le moins fructueuse si l’on en croit la progression constante de son chiffre d’affaires, sur un marché globalement stable. Comment séduire des vendeurs hors pairs quand votre activité, d’abords peu valorisants, repose essentiellement sur le contrôle des micro-organismes, la dératisation, la désinfection ou encore la désinsectisation, y compris des silos de boulangerie ou des silos industriels ? C’est bien toute la gageure de la société Amboile Services, …