Recrutement

  HRsmart accompagne depuis plus de 15 ans des entreprises de toutes tailles et tous secteurs en fournissant une solution Saas de gestion des talents. La brique recrutement est utilisée par 50% de nos 1500 clients. Grâce à nos experts internes et aux retours de nos clients, HRsmart identifie aujourd’hui 5 clés pour réussir ses recrutements et profiter pleinement d’un outil de gestion des candidatures.   Clé n° 1 : Mettre en avant votre marque employeur Votre Site Externe est la première image que vous donnez à vos candidats. Un site carrière vétuste ou encore défraichi a un impact fort sur …

Pour le savoir, répondez par oui ou non à chaque proposition, et cumulez le nombre de points associés à chaque « oui ».   Avant de recruter Comment prenez-vous le brief? J’ai une fiche métier, avec un descriptif des tâches & qualités requises. (1 point) Je m’entretiens avec le manager. (2 points) J’ai étudié les déterminants de la réussite dans le poste. (3 points) Que savez-vous sur le job? Je connais son historique. (1 point) Je connais l’équipe avec qui la personne sera amenée à travailler. (1 point) Je connais les objectifs du poste. (1 point) Je connais les compétences techniques requises. (1 point) Je connais les compétences comportementales …

  Parce que le handicap ne doit pas être un frein à l’emploi, Synchrone technologies et Yoola lancent la 3ème édition de l’opération JEU POSTULE du 14 avril au 4 mai : « Déposez votre CV et partez pour le Brésil ! » Acteur engagé en matière de responsabilité sociale, Synchrone technologies, société de conseil en ingénierie IT, associe depuis toujours à son développement, le recrutement et l’évolution dans leur carrière des travailleurs en situation de handicap. Pour aller plus en avant dans cette démarche proactive, Synchrone technologies s’associe à YOOLA, voyagiste spécialisé dans les séjours accessibles et reconnu pour son action …

Pascale Kroll est fondatrice de RH Advisor, premier comparateur de professionnels du recrutement sur internet. Avec Gwenole Guiomard, journaliste spécialisé dans les Ressources Humaines, elle vient de coécrire la huitième édition du « Guide des professionnels du recrutement », paru en février dernier aux éditions du Management. Rencontre. Quelle a été l’évolution du « recrutement », ces dernières années ? La conjoncture, notamment les crises économiques successives, ont fortement modifié  la pratique. Les délais de recrutement sont désormais plus longs, les entreprises sont de plus en plus indécises et les candidats sont, de leur côté, moins mobiles. De plus, les entreprises tendent à internaliser leur …

Les secteurs du transport, de la logistique et du tourisme ne cessent d’évoluer, avec en toile de fond la mondialisation des échanges et le développement du e-commerce. Dans ce contexte, l’emploi est pour chacun de ces marchés, un enjeu majeur. En France, Wolters Kluwer, leader des services d’information pour les professionnels du transport, de la logistique et du tourisme avec ses titres presse de référence, a décidé de s’associer à Jobtransport, le seul site d’emploi spécialisé dans ces domaines. Les journaux, magazines, portails et sites Wolters Kluwer seront complétés d’annonces ciblées et qualifiées, se plaçant ainsi au cœur du réseau …

En 2009, Mathieu Menet fait partie des 21 jeunes sélectionnés par l’Armée de l’Air pour devenir pilote de chasse. Pourtant, après près de 4 ans de travail acharné, l’Armée lui claque la porte au nez suite à un conflit avec un supérieur. Il se retrouve  au chômage, avec son rêve de gosse en bandoulière. Mais  Mathieu est un battant : il reprend sa vie en main et décide d’attaquer cette période de transition comme un jeu de séduction, un game, dans lequel il a toutes ses chances. Et la méthode paie : 43 jours plus tard, il décroche un CDI. …

Nous ne serions pas à la place à laquelle nous sommes si nous n’avions pas été confronté à un recrutement…et que reste-t-il de cette reconnaissance ? J’entends trop de chargé(e)s de recrutement évoquer le fait que « Quand on sélectionne les meilleurs candidats, c’est normal. Mais dès qu’il y a un problème de délai ou d’intégration, on nous tombe dessus ! ». Il est temps de redonner au job de recruteur le statut qu’il mérite : un des métiers les plus impactant et passionnant des entreprises. #1 – Vous changez la vie des gens… Le recruteur a ce pouvoir de dire à un candidat : « Je crois …

La 8e édition du Guide des professionnels du recrutement de Gwenolé Guiomard et Pascale Kroll présente les 105 premiers cabinets de recrutement et chasseurs de têtes. Chaque structure est analysée dans le détail : spécialités, profils recherchés, tarifs des prestations, contacts, avec une opinion indépendante et personnelle des auteurs. Il répertorie également TOUS les cabinets de recrutement du marché, soit 1100 structures. 464 pages – 38 € TTC 8e édition : 2014-2015 Ce guide s’adresse : – aux entreprises qui recrutent – aux cadres à la recherche d’un emploi ou désireux d’en changer. Pour en savoir plus (présentation détaillée de …

Pour faire face à une croissance soutenue, Horoquartz s’apprête à lancer une campagne de recrutement massive, avec quarante postes d’experts à la clé, en Vendée et sur l’ensemble du territoire national. Dans un contexte économique en amélioration, Horoquartz poursuit sa progression sur ses marchés de prédilection. Soucieux d’apporter des services à plus forte valeur ajoutée à ses clients, le numéro 1 français de la gestion des temps et des plannings lance ainsi un plan de recrutement sur l’ensemble du territoire national. Quarante postes d’experts de haut niveau vont voir le jour, alors que l’effectif d’Horoquartz compte aujourd’hui 350 salariés. « …

Pour la première fois en France, 660 managers ont partagé leur vision sur les métiers de l’assistanat. Si la tendance actuelle est au recrutement de profils généralistes, l’étude Randstad, réalisée par OpinionWay, révèle une demande progressive de profils spécialisés. Cette nouvelle attente des managers engendre une difficulté : ces profils sont plus compliqués à recruter. Assistant, un métier indispensable et en mutation Lorsqu’on interroge les managers sur leur perception des métiers de l’assistanat,  98% d’entre eux disent avoir une image positive de cette profession. Ce poste clé au sein de l’entreprise requiert des attentes fortes chez les managers : autonomie, sens …

Afin de permettre à chaque entreprise, quelle que soit sa taille, de recruter et de développer son activité, Jobs Booker démocratise l’accès au recrutement en proposant une plateforme interactive, ludique et intégrale en accès tout illimité, sans aucun engagement.   Gestion du processus de recrutement dans son intégralité et suivi des candidatures en temps réel   Lancée en juin 2013, Jobs Booker est la 1ère plateforme permettant de gérer le processus de recrutement dans son intégralité : de la recherche de poste à la conclusion du contrat de travail en passant par les entretiens en visioconférence, tout peut s’effectuer en …