Recrutement

Pascale Kroll est fondatrice de RH Advisor, premier comparateur de professionnels du recrutement sur internet. Avec Gwenole Guiomard, journaliste spécialisé dans les Ressources Humaines, elle vient de coécrire la huitième édition du « Guide des professionnels du recrutement », paru en février dernier aux éditions du Management. Rencontre. Quelle a été l’évolution du « recrutement », ces dernières années ? La conjoncture, notamment les crises économiques successives, ont fortement modifié  la pratique. Les délais de recrutement sont désormais plus longs, les entreprises sont de plus en plus indécises et les candidats sont, de leur côté, moins mobiles. De plus, les entreprises tendent à internaliser leur …

Les secteurs du transport, de la logistique et du tourisme ne cessent d’évoluer, avec en toile de fond la mondialisation des échanges et le développement du e-commerce. Dans ce contexte, l’emploi est pour chacun de ces marchés, un enjeu majeur. En France, Wolters Kluwer, leader des services d’information pour les professionnels du transport, de la logistique et du tourisme avec ses titres presse de référence, a décidé de s’associer à Jobtransport, le seul site d’emploi spécialisé dans ces domaines. Les journaux, magazines, portails et sites Wolters Kluwer seront complétés d’annonces ciblées et qualifiées, se plaçant ainsi au cœur du réseau …

En 2009, Mathieu Menet fait partie des 21 jeunes sélectionnés par l’Armée de l’Air pour devenir pilote de chasse. Pourtant, après près de 4 ans de travail acharné, l’Armée lui claque la porte au nez suite à un conflit avec un supérieur. Il se retrouve  au chômage, avec son rêve de gosse en bandoulière. Mais  Mathieu est un battant : il reprend sa vie en main et décide d’attaquer cette période de transition comme un jeu de séduction, un game, dans lequel il a toutes ses chances. Et la méthode paie : 43 jours plus tard, il décroche un CDI. …

Nous ne serions pas à la place à laquelle nous sommes si nous n’avions pas été confronté à un recrutement…et que reste-t-il de cette reconnaissance ? J’entends trop de chargé(e)s de recrutement évoquer le fait que « Quand on sélectionne les meilleurs candidats, c’est normal. Mais dès qu’il y a un problème de délai ou d’intégration, on nous tombe dessus ! ». Il est temps de redonner au job de recruteur le statut qu’il mérite : un des métiers les plus impactant et passionnant des entreprises. #1 – Vous changez la vie des gens… Le recruteur a ce pouvoir de dire à un candidat : « Je crois …

La 8e édition du Guide des professionnels du recrutement de Gwenolé Guiomard et Pascale Kroll présente les 105 premiers cabinets de recrutement et chasseurs de têtes. Chaque structure est analysée dans le détail : spécialités, profils recherchés, tarifs des prestations, contacts, avec une opinion indépendante et personnelle des auteurs. Il répertorie également TOUS les cabinets de recrutement du marché, soit 1100 structures. 464 pages – 38 € TTC 8e édition : 2014-2015 Ce guide s’adresse : – aux entreprises qui recrutent – aux cadres à la recherche d’un emploi ou désireux d’en changer. Pour en savoir plus (présentation détaillée de …

Pour faire face à une croissance soutenue, Horoquartz s’apprête à lancer une campagne de recrutement massive, avec quarante postes d’experts à la clé, en Vendée et sur l’ensemble du territoire national. Dans un contexte économique en amélioration, Horoquartz poursuit sa progression sur ses marchés de prédilection. Soucieux d’apporter des services à plus forte valeur ajoutée à ses clients, le numéro 1 français de la gestion des temps et des plannings lance ainsi un plan de recrutement sur l’ensemble du territoire national. Quarante postes d’experts de haut niveau vont voir le jour, alors que l’effectif d’Horoquartz compte aujourd’hui 350 salariés. « …

Pour la première fois en France, 660 managers ont partagé leur vision sur les métiers de l’assistanat. Si la tendance actuelle est au recrutement de profils généralistes, l’étude Randstad, réalisée par OpinionWay, révèle une demande progressive de profils spécialisés. Cette nouvelle attente des managers engendre une difficulté : ces profils sont plus compliqués à recruter. Assistant, un métier indispensable et en mutation Lorsqu’on interroge les managers sur leur perception des métiers de l’assistanat,  98% d’entre eux disent avoir une image positive de cette profession. Ce poste clé au sein de l’entreprise requiert des attentes fortes chez les managers : autonomie, sens …

Afin de permettre à chaque entreprise, quelle que soit sa taille, de recruter et de développer son activité, Jobs Booker démocratise l’accès au recrutement en proposant une plateforme interactive, ludique et intégrale en accès tout illimité, sans aucun engagement.   Gestion du processus de recrutement dans son intégralité et suivi des candidatures en temps réel   Lancée en juin 2013, Jobs Booker est la 1ère plateforme permettant de gérer le processus de recrutement dans son intégralité : de la recherche de poste à la conclusion du contrat de travail en passant par les entretiens en visioconférence, tout peut s’effectuer en …

« 3 défauts pour un entretien de recrutement : bavarde – obstinée – perfectionniste ou est-ce qu’on peut se permettre quelque chose d’original? » Voici mot pour mot le mail que j’ai reçu d’une amie la semaine dernière. Et comme je passe une bonne partie de mon temps à accompagner des DRH, RRH, Chargé(e) de recrutement, Consultant(s)… j’ai tenu à leur poser directement la question. Leurs réponses m’ont rassuré, nous nous sommes amusés du sujet lors de déjeuners, et finalement je trouvais intéressant de vous en faire part : « J’ai arrêté de poser cette question après y avoir été confrontée en tant que candidate. C’est …

Emmanuel Mouquet, directeur général de Dell France, a signé ce mercredi 4 décembre dans ses locaux de Saint-Denis, la Charte d’Engagement LGBT (Lesbienne-Gay-Bi-Trans) de l’association l’Autre Cercle. La signature de cette charte s’inscrit dans la continuité des programmes internes de Dell visant à favoriser la diversité en entreprise et va de pair avec son programme interne PRIDE, fondé en 2002, qui vise à assurer l’équité de traitement de ses salariés, quelle que soit leur orientation sexuelle.    (Au centre de la photo) Catherine Tripon, porte-parole de L’Autre Cercle et Emmanuel Mouquet, directeur général de Dell France   « Nous soutenons …

Pour L’Oréal il est fondamental d’utiliser tous les outils existants et de privilégier les leviers les plus performants pour trouver les meilleurs talents, tout en optimisant les coûts. Cela passe notamment par la communication de sa marque employeur par le biais de sa page carrière sur LinkedIn. Avec près de 320 000 « followers » (4 fois plus qu’il y a 18 mois), L’Oréal a développé une base ultra ciblée par métier et par pays. L’Oréal utilise aujourd’hui une grande partie des services proposés par LinkedIn. « Nous apprécions les pages Carrières spécifiques qui s’affichent en fonction du profil de …