jeudi, 28 septembre 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Qui est Pixid ?

      4 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Processus RH : comment les optimiser efficacement ?

      31 août, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Plan d’action de la CNIL pour réguler l’intelligence…

      14 août, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Impact de l’IA au travail : le rapport…

      7 juin, 2023

      Droit social

      Ce qui a changé depuis le 1er septembre

      15 septembre, 2023

      Droit social

      Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de congés payés

      23 août, 2023

      Droit social

      Canicule et travail : quelles obligations pour l’employeur…

      21 août, 2023

      Droit social

      Tout ce qu’il faut savoir sur le congé…

      19 août, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Mobilité interne : un levier de fidélisation clé

      25 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment gérer l’insubordination au travail d’un collaborateur ?

      5 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment Javelo libère les RH des tâches laborieuses

      4 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La communication interne : un levier d’engagement des…

      3 septembre, 2023

      Les métiers RH

      Digital Learning Manager : Zoom sur ce nouveau…

      23 août, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Workation, mise en pratique au Club Med

      18 septembre, 2023

      Marque employeur

      Classement des meilleurs employeurs en 2023

      23 août, 2023

      Marque employeur

      Tout savoir sur la marque employeur : définition,…

      9 août, 2023

      Marque employeur

      Qu’est-ce que l’Employee Value Proposition (EVP) : définition…

      21 juillet, 2023

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      27 août, 2023

      Onboarding

      Onboarding : pourquoi le livret d’accueil est indispensable…

      27 juillet, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      QVCT

      Cultiver sa Qualité de Vie au Travail avec…

      8 septembre, 2023

      QVCT

      Le savoir-être : des compétences indispensables en entreprise

      6 septembre, 2023

      QVCT

      1 salarié sur 2 pense que son poste…

      6 septembre, 2023

      QVCT

      Je fais un travail de cochon et cela…

      31 août, 2023

      Recrutement

      Les offres d’emploi dans le numérique ont augmenté…

      19 septembre, 2023

      Recrutement

      Merci, on vous rappellera : Episode 10

      17 septembre, 2023

      Recrutement

      Les offres d’emploi sans salaire dissuadent 46 %…

      14 septembre, 2023

      Recrutement

      Le nombre d’embauches en augmentation au 1er trimestre…

      10 septembre, 2023

      Tendances RH

      Baisse des difficultés de recrutement au 2e trimestre…

      27 septembre, 2023

      Tendances RH

      État des lieux de l’absentéisme en entreprise en…

      26 septembre, 2023

      Tendances RH

      Influence RH : Découvrez Rassam Yaghmaei

      22 septembre, 2023

      Tendances RH

      Influence RH : Découvrez Maud Grenier

      16 septembre, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      18 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Le guide de l’entretien de recrutement en anglais

      26 septembre, 2023

      Emploi, Recrutement

      8 secondes pour séduire : les bonnes pratiques…

      28 août, 2023

      Emploi, Recrutement

      Tendances mondiales du recrutement en 2023

      4 juillet, 2023

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Fidélisation des talents féminins

      11 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Intrapreneuriat : levier de rétention des talents

      18 juillet, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Les 10 Tips du HR Service Delivery

      19 juin, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Adoptez un leadership qui inspire et transformez vos…

      19 juin, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Le guide pratique du Job crafting

      13 septembre, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      QVCT : les bonnes pratiques des entreprises ?

      21 juin, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      L’Observatoire du Bien-Être au Travail 2023

      6 juin, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Parentalité en entreprise : quel ROI ?

      25 avril, 2023

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Développer sa marque employeur sur…

      31 mai, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

      13 juillet, 2023

      Participation étude RH

      Étude RH : Quel avenir pour la formation…

      13 juillet, 2023

      Participation étude RH

      Étude RH : Onboarding, où en sont les…

      21 juin, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : État des lieux du parcours…

      10 juillet, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre…

      24 mai, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

J’ai testé la recherche d’emploi à 50 ans

par La rédaction 11 février, 2015
11 février, 2015 94 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

L’emploi des seniors ! Avec le chômage des jeunes, c’est un peu l’épine (voire le tronc) dans le pied des gouvernements successifs. Trop vieux, trop chers, trop rigides, trop ceci, trop cela… Bref, tous les prétextes sont bons pour virer les seniors. Pire, pour ne pas recruter de quinquas au chômage. Et ce malgré, les incitations financières du contrat de génération et autres mesures en faveur de l’emploi des seniors. Bilan, des milliers de quinquas sur le carreau, qui rament pour décrocher un poste. Et pourtant, les employeurs auraient toutes les raisons du monde de faire confiance aux seniors. Christophe a testé cette recherche d’emploi… à 50 ans. Témoignage.

 

Début 2013 : c’est officiel, je fais partie du plan social de l’agence de communication dans laquelle je bossais comme directeur du développement depuis 13 ans. Bad news mais en même temps, je m’y attendais.

Juillet 2013 : Je remballe mes petites affaires et m’accorde quelques semaines de vacances pour encaisser le choc.

Septembre 2013 : je liste les 10 personnes les plus influentes de mon réseau et les contacte les unes après les autres. Au cours de déjeuners, deux me parlent d’un poste à pourvoir dans une belle agence. L’une d’elles me recommande même auprès du dirigeant qui doit alors entrer en contact avec moi. 3 jours plus tard, toujours silence radio. Je prends l’initiative de l’appeler et, après plusieurs rendez-vous, nous tombons d’accord sur une fiche de poste et un salaire.

2 novembre 2013 : je prends mes nouvelles fonctions dans cette agence à mi chemin entre une SSII et une start-up. Me voilà regonflé à bloc. Sauf qu’à confondre vitesse et précipitation, je me rends rapidement compte que ce poste n’est pas pour moi. Trop de promiscuité à mon goût, une agence n’ayant pas nécessairement les moyens de ses ambitions… D’un commun accord, on se sépare au cours de la période d’essai.

Mai 2014 : me voilà à nouveau sans emploi. Premier gros coup de bambou. Durant une semaine, j’ai du mal à refaire surface. Je ne me vois pas recontacter les membres de mon réseau pour leur dire que 7 mois plus tard, je suis à nouveau « sur le marché ». Ma fierté serait mise à mal. Je m’inscris alors sur une vingtaine de job boards et sur quelques sites spécialisés. Chaque matin, parfois durant trois heures, je checke mes alertes « offres d’emploi » et je réponds le plus précisément possible. Je me rends volontiers à tous les entretiens. J’assiste à un maximum de conférences, de salons pour garder le contact avec mes ex et futurs clients mais aussi pour rester connecté aux mutations rapides du digital. C’est également à cette période que je m’interroge sur la place d’un cinquantenaire dans le secteur de la communication. Ne suis-je pas finalement trop vieux ? Via mon réseau perso, je rencontre deux consultants RH pour faire un mini bilan de compétences. Selon eux, mon expérience et mon aisance à prendre la parole en public pourraient m’autoriser à me réorienter vers la formation dans le domaine commercial. Recommandé par un ami, je rencontre l’un des dirigeants d’un organisme de formation parisien très connu. Il me parle de son business, des opportunités à saisir… Et me conseille de rappeler les RH en septembre.

Mi juillet 2014 : la France tourne au ralenti. Les entretiens se raréfient. Et quand j’arrive en short list, je ne suis pas sélectionné. J’ai un profil «trop PME », « trop grand compte », trop ceci, trop cela. Et puis bien sûr trop âgé. Un recruteur, mon manager potentiel âgé de 35 ans maxi, m’a même avoué qu’il ne se voyait pas m’encadrer vu mon âge. La presse réitère une nouvelle fois que l’emploi des seniors est au plus bas. Ce n’est pas la joie. Bref, j’aspire à un break. Je pars en « vacances » avec de petites angoisses.

Mi aout 2014 : le principal concurrent de l’un de mes anciens employeurs me contacte car il envisage de créer un poste de directeur du développement et voudrait se servir de mon expérience en la matière pour définir plus précisément les contours du poste. On doit se rappeler à la rentrée.

2 septembre 2014 : nouveau coup dur. Ce matin là, mes enfants et mon épouse reprennent le chemin de l’école. Je me retrouve seul face à mon écran. Un petit coup de moins bien qui ne dure pas. Je réagis immédiatement. Je mets à jour mon profil sur les réseaux sociaux. Je prends l’option réseau +++++. Je bombarde mes contacts de mail. Bilan : une douzaine d’entretiens dès la première semaine de septembre. Dont un avec le dirigeant m’ayant contacté pour parler du poste de directeur du développement. Au fil d’un rendez-vous qui se transforme en déjeuner, il me demande comment je me projetterais dans le poste. Rendez-vous est pris 15 jours plus tard afin que je lui détaille ma vision des choses.

15 septembre 2014 : je débarque dans son agence avec un Power Point béton. Il est convaincu par ma présentation et me fait une proposition d’embauche. Après quelques négociations, notamment sur la rémunération, j’accepte la première offre. La même semaine, je reçois également une seconde proposition sérieuse émanant d’une autre agence de communication.

17 novembre 2014 : je débute dans ma nouvelle fonction de directeur du développement. Je me sens bien. Le travail est toujours passionnant. L’ambiance est bonne et les conditions de travail idéales. Si je fais le bilan, entre le 15 mai et le 2 octobre 2014, j’ai répondu à 132 offres d’emploi ayant débouché sur 6 entretiens. Et j’ai honoré 20 rendez-vous réseaux. Majoritairement des déjeuners avec des personnes que j’avais aidé dans leur carrière avant. Le renvoi d’ascenseur a bien fonctionné. Au total, 32 rendez-vous au sein de 26 entreprises différentes. Et 2 propositions d’emploi sérieuses grâce à mon réseau ».

Recueillis par Sylvie Laidet

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 28septembreRedonner du sens à l'entretien annuel quand les managers ne croient plus à son utilité.
  • 03octobreDésengagement, absentéisme, turn-over : comment casser le cercle vicieux ?
  • 05octobreComment créer une culture de la formation auprès des équipes terrain ?
  • 10octobreComment réduire ses délais de recrutement dans un contexte de plein emploi ?
  • 12octobreMatinale RH : Comment améliorer l’expérience collaborateur ?

Études RH

Voir tout
  • Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

    13 juillet, 2023
  • Étude RH : Quel avenir pour la formation en...

    13 juillet, 2023
  • Baromètre 2023 : État des lieux du parcours candidat

    10 juillet, 2023

Participer aux études en cours

  • Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

    13 juillet, 2023
  • Étude RH : Quel avenir pour la formation en entreprise ?

    13 juillet, 2023
  • Étude RH : Onboarding, où en sont les entreprises en 2023

    21 juin, 2023

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rendez vos équipes plus efficaces dans la durée

    27 septembre, 2023
  • Résultats du baromètre 2023 candidats vs RH (7ème édition)

    13 septembre, 2023
  • Recruteurs : votre valeur ajoutée est-elle reconnue ? 

    2 août, 2023
  • Comment faciliter la formation des populations terrain ?

    7 juillet, 2023
  • Comment répondre aux enjeux RH dans le secteur de...

    27 juin, 2023
  • Connaissance de soi et coopération : deux soft skills...

    22 juin, 2023

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tout
  • Baisse des difficultés de recrutement au 2e trimestre 2023 

  • Rendez vos équipes plus efficaces dans la durée

  • État des lieux de l’absentéisme en entreprise en 2023

  • Le guide de l’entretien de recrutement en anglais

  • Mobilité interne : un levier de fidélisation clé

Agence de communciationConsultant RHDéveloppementDigitalEmploiEmployeursEntretienGénérationPMESeniorSSIIStartup
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 novembre, 2020

État des lieux du marché du travail octobre...

10 mai, 2023

Mécénat de compétences senior : une transition douce...

15 juin, 2021

Sortie de crise sanitaire, emploi et dialogue social...

18 août, 2021

Podcast : Les séniors et le digital

8 avril, 2021

Prévisions d’emploi 2021 : l’espoir d’un début de...

18 novembre, 2020

Plus d’un jeune sur deux est inquiet pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

jeudi, 28 septembre 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Qui est Pixid ?

      4 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Processus RH : comment les optimiser efficacement ?

      31 août, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Plan d’action de la CNIL pour réguler l’intelligence…

      14 août, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Impact de l’IA au travail : le rapport…

      7 juin, 2023

      Droit social

      Ce qui a changé depuis le 1er septembre

      15 septembre, 2023

      Droit social

      Tout savoir sur l’indemnité compensatrice de congés payés

      23 août, 2023

      Droit social

      Canicule et travail : quelles obligations pour l’employeur…

      21 août, 2023

      Droit social

      Tout ce qu’il faut savoir sur le congé…

      19 août, 2023

      Formation, elearning

      Comment innover dans la formation ?

      20 avril, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Mobilité interne : un levier de fidélisation clé

      25 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment gérer l’insubordination au travail d’un collaborateur ?

      5 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Comment Javelo libère les RH des tâches laborieuses

      4 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      La communication interne : un levier d’engagement des…

      3 septembre, 2023

      Les métiers RH

      Digital Learning Manager : Zoom sur ce nouveau…

      23 août, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Workation, mise en pratique au Club Med

      18 septembre, 2023

      Marque employeur

      Classement des meilleurs employeurs en 2023

      23 août, 2023

      Marque employeur

      Tout savoir sur la marque employeur : définition,…

      9 août, 2023

      Marque employeur

      Qu’est-ce que l’Employee Value Proposition (EVP) : définition…

      21 juillet, 2023

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      27 août, 2023

      Onboarding

      Onboarding : pourquoi le livret d’accueil est indispensable…

      27 juillet, 2023

      Onboarding

      « Revivez l’Onboarding Summit 2022 »

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      QVCT

      Cultiver sa Qualité de Vie au Travail avec…

      8 septembre, 2023

      QVCT

      Le savoir-être : des compétences indispensables en entreprise

      6 septembre, 2023

      QVCT

      1 salarié sur 2 pense que son poste…

      6 septembre, 2023

      QVCT

      Je fais un travail de cochon et cela…

      31 août, 2023

      Recrutement

      Les offres d’emploi dans le numérique ont augmenté…

      19 septembre, 2023

      Recrutement

      Merci, on vous rappellera : Episode 10

      17 septembre, 2023

      Recrutement

      Les offres d’emploi sans salaire dissuadent 46 %…

      14 septembre, 2023

      Recrutement

      Le nombre d’embauches en augmentation au 1er trimestre…

      10 septembre, 2023

      Tendances RH

      Baisse des difficultés de recrutement au 2e trimestre…

      27 septembre, 2023

      Tendances RH

      État des lieux de l’absentéisme en entreprise en…

      26 septembre, 2023

      Tendances RH

      Influence RH : Découvrez Rassam Yaghmaei

      22 septembre, 2023

      Tendances RH

      Influence RH : Découvrez Maud Grenier

      16 septembre, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      18 septembre, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      Gérer son contrôle URSSAF

      22 mai, 2023

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Emploi, Recrutement

      Le guide de l’entretien de recrutement en anglais

      26 septembre, 2023

      Emploi, Recrutement

      8 secondes pour séduire : les bonnes pratiques…

      28 août, 2023

      Emploi, Recrutement

      Tendances mondiales du recrutement en 2023

      4 juillet, 2023

      Emploi, Recrutement

      Quatre tendances en hausse pour une RH plus…

      25 mai, 2023

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Fidélisation des talents féminins

      11 septembre, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Intrapreneuriat : levier de rétention des talents

      18 juillet, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Les 10 Tips du HR Service Delivery

      19 juin, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Adoptez un leadership qui inspire et transformez vos…

      19 juin, 2023

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Le guide pratique du Job crafting

      13 septembre, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      QVCT : les bonnes pratiques des entreprises ?

      21 juin, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      L’Observatoire du Bien-Être au Travail 2023

      6 juin, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Parentalité en entreprise : quel ROI ?

      25 avril, 2023

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Digitaliser le recrutement

      4 novembre, 2020

      Formation, elearning

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2023

      12 mai, 2023

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Développer sa marque employeur sur…

      31 mai, 2023

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

      13 juillet, 2023

      Participation étude RH

      Étude RH : Quel avenir pour la formation…

      13 juillet, 2023

      Participation étude RH

      Étude RH : Onboarding, où en sont les…

      21 juin, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : État des lieux du parcours…

      10 juillet, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre 2023 : RH, êtes-vous heureux dans votre…

      24 mai, 2023

      Rapport étude RH

      Étude sur la pénurie des talents 2023

      30 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact