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En ce début d’année 2022, plusieurs nouveautés de l’actualité RH sont à noter concernant la rémunération, la QVT, la formation, l’activité partielle, la santé au travail et les CCN.   Rémunération Parmi les nouveautés RH 2022, à compter du 1er janvier, le montant du salaire minimum brut horaire est augmenté de 0,9 % par rapport au montant applicable depuis le 1er octobre. Ainsi, sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, le Smic s’établit à 10,57 € de l’heure, soit 1 603,12 € mensuels. C’est le cas en France métropolitaine, en Guadeloupe, en Martinique, en …

Le Premier ministre, Jean Castex a annoncé le jeudi 20 janvier dernier la fin du télétravail obligatoire de 3 jours minimums, à compter du 2 février. Cependant cette annonce ne marque pas pour autant la fin du développement du travail hybride devenue une solution durable pour beaucoup d’entreprises. Cette nouvelle organisation du travail pose de nouvelles problématiques notamment au sujet des solutions de restaurations dues au travail hybride.   C’est quoi le travail hybride ? Marie-Pierre Serena, Directrice Marketing New Food Models chez Sodexo définit ce mode de travail comme “un mode d’organisation du travail où l’on partage son temps entre …

Aujourd’hui, deux facteurs contribuent à la performance des organisations : la formation interne en entreprise d’une part, et l’engagement collaborateur d’autre part. Cependant, alors que ces deux sujets sont stratégiques, on observe encore un certain décalage quant à la place qu’ils occupent réellement au sein des entreprises. En effet, la formation professionnelle est devenue une priorité pour 68% des dirigeants en 2021 (rapport Workplace Learning LinkedIn). Cependant, la faible proportion de l’engagement des salariés a de quoi susciter l’inquiétude. D’après le dernier état des lieux 2021 sur le monde du travail publié par le cabinet Gallup, les travailleurs français ne …

C’est quoi le pass sanitaire ? Pour comprendre le pass vaccinal et les nouvelles règles en vigueur, il faut revenir sur la notion de pass sanitaire. Le pass sanitaire mis en place pendant l’épidémie de la Covid19 est un dispositif montrant : la preuve de vaccination complète le certificat de rétablissement de la Covid19 la preuve d’un test Covid négatif Le pass sanitaire est obligatoire pour aller dans certains lieux publics et rassemblements publics. Il regroupe également le pass sanitaire européen. Celui-ci est obligatoire pour quitter le territoire français depuis le 1er juillet 2021. Ce qui va changer à compter …

Alors que la vague Omicron sévit sur le territoire français ainsi que dans le monde entier, les fêtes de fin d’années ont été impactées. C’est pourquoi le télétravail est à nouveau obligatoire. En France, les contaminations ont explosé à la période de Noël. Depuis, les records de contaminations s’enchaînent. Mardi 18 janvier, la France enregistrait un record de contaminations, avec un nombre total de 464 769 cas positifs détectés.    Dans quel contexte sanitaire le télétravail obligatoire a-t-il été imposé ? Le 27 décembre dernier à la suite d’un conseil de défense sanitaire et d’un conseil des ministres, Jean Castex, …

Selon le bureau des statistiques, 4,5 millions d’américains ont quitté leurs emplois en novembre 2021. Un phénomène de démission jamais connu auparavant. Des secteurs déjà en difficulté pour recruter peinent de plus en plus à trouver des talents. Entre pandémie et nouveaux besoins d’une jeune génération en quête de sens au travail, le phénomène de “Grande démission” met à mal le marché du travail en Amérique. Mais qu’en est-il en France ?   C’est quoi le “Big Quit” ? Phénomène observé depuis le début de la pandémie, le “Big Quit” ou “The great Résignation”, traduit en français par la “Grande …

La Covid19 accentue les tensions d’approvisionnement En ce moment même, les entreprises font face à des tensions d’approvisionnement. En effet, la crise sanitaire mondiale a accentué les inégalités et les retombées socio-économiques sont majeures. Ces difficultés impactent la reprise économique. L’approvisionnement des matières premières est de plus en plus compliqué alors qu’elles sont essentielles à la pérennité des entreprises. Les répercussions affectent l’activité des chaînes de production, mais aussi les délais de livraison, et les prix sont en hausse significative. Le gouvernement identifie actuellement les difficultés auxquelles les entreprises sont confrontées pour les accompagner à trouver des solutions. Des aides …

Selon les nouvelles mesures gouvernementales contre la Covid-19, au 15 janvier 2022, toutes les personnes de plus de 18 ans et un mois doivent avoir fait leur injection de rappel dans les temps pour conserver leur certificat de vaccination actif dans le « pass sanitaire ». Dimanche 16 janvier 2022, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi instaurant le pass vaccinal. Mais est-il possible de sanctionner les salariés non vaccinés ? Qui est concerné ?    Sanctionner les salariés non vaccinés : l’exemple d’Ikea en Angleterre De nombreux pays voisins ont décidé de serrer la vis et de …

1 jeune 1 solution ? À chacun sa solution. Retour sur la création du plan “1 jeune, 1 solution” Le plan « 1 jeune, 1 solution » a été mis en place par le Gouvernement en pleine pandémie, lors de l’été 2020 pour contrer les retombées négatives de la Covid19 sur les jeunes. Cette solution vise à aider les jeunes dans leurs recherches d’emploi et leur offrir une issue professionnelle. Pour mener à bien ce plan, l’Etat a investi 9 milliards d’euros et a développé des stratégies d’incitation pour les entreprises, il s’agit d’aides exceptionnelles. Prenons l’exemple d’une entreprise qui va recruter un …

Expérience collaborateur et digitalisation : La crise sanitaire a montré à quel point les entreprises natives du monde numérique ont su tirer leur épingle du jeu. En 2022, ce déploiement fluide du télétravail se traduira par une plus grande aisance de recrutement face à des candidats qui souhaitent garder la flexibilité et le confort dont ils ont pu jouir ces derniers 20 mois. Une enquête Fujitsu menée en juin et en juillet 2020 s’est intéressée à l’effet de la crise sanitaire sur le déploiement de transformation numérique, notamment à la relation entre les DSI et les décideurs au sein de …

Selon une étude Ifop sur la notoriété et l’image de l’intelligence artificielle auprès des Français, 44% des Français estiment que l’IA a des conséquences plutôt positives sur les performances au travail. Mais alors pourquoi est-elle le sujet de tant de méfiance ? 42% des sondés croient en son impact néfaste sur la pérennité de l’emploi. Victime de méconnaissance et perçue comme un outil du futur, il est aujourd’hui grand temps de conjuguer l’intelligence artificielle au présent. Aux premières loges de l’évolution du travail, les managers doivent comprendre les avantages de la technologie pour mieux se positionner au sein d’une organisation agile, …

Règlement intérieur : un document particulièrement important pour l’entreprise. Il permet notamment à l’employeur de sanctionner un salarié ou l’obliger à porter un équipement de protection pendant le travail (casque, masque, chaussures de sécurité…). Sa mise en place et sa rédaction doivent donc être faites avec une grande vigilance. Mais comment procéder ? Définition, contenu, mise en place…Faisons le point sur les règles essentielles du règlement intérieur en entreprise.   Qu’est-ce que le règlement intérieur d’une entreprise ? Rédigé par l’employeur, le règlement intérieur précise différentes règles applicables en entreprise : santé et sécurité, discipline… Il est obligatoire dans les …