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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Droit socialTribune

    Challenge pour les sociétés anonymes, des femmes dans les Conseils d’Administration

    par La rédaction

    Nadine REGNIER ROUET, Avocat au Barreau de Paris, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Vous vous demandez quelles seront, dans votre entreprise, les conséquences des mesures prises par la loi « relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle » (loi n° 2011 – 103 du 27 janvier 2011) ? Voici les réponses. I – Votre entreprise est-elle concernée ? Vous travaillez dans une société cotée : elle est concernée. Vous travaillez dans une société anonyme non cotée qui, durant trois …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Quatrième édition du benchmark SIRH de Danaé

    par La rédaction

    Danaé, cabinet de conseil spécialisé en SIRH, réalise actuellement la quatrième édition de son benchmark SIRH. Cette étude menée auprès des grandes entreprises a pour objectif de comprendre les pratiques des SIRH dans les entreprises. Le comité de pilotage chargé d’analyser les résultats est composé d’experts et d’opérationnels. Cette étude offre aux entreprises un véritable référentiel en matière d’outils avec quatre objectifs majeurs : – Dresser un état des lieux précis des SIRH, évaluer les points forts et les points faibles en terme d’organisation, – Etablir la liste et le niveau d’utilisation des progiciels, – Analyser les apports et le …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    KIABI organise une journée recrutement Handi-Kap

    par La rédaction

    Dans le cadre de sa politique en faveur de l’emploi handicapé, KIABI souhaite recruter au minimum 50 personnes handicapées chaque année et organise en ce sens une journée recrutement Handi-Kap dans ses services centraux de Lys-lez-Lannoy, le 24 mars 2011, de 14h00 à 17h30. Cette journée est l’occasion pour les 50 candidats pré-inscrits de postuler, passer des entretiens pour les postes pour lesquels KIABI recrute et d’être aidés dans leur projet de carrière. Cette journée est aussi l’occasion pour l’entreprise de sensibiliser ses collaborateurs à la diversité du handicap. Une journée pour accompagner et recruter… Dans le cadre de sa …

  • CommuniquéRecrutement

    Monster lance la toute 1ère application de recherche d’emploi sur iPad en France

    par La rédaction

    Monster pour iPad recherche pour vous les offres d’emploi correspondant à votre profil, pour postuler en toute discrétion, à tout moment et de n’importe où. Fort du succès de son application iPhone (déjà près de 460 000 téléchargements dans le monde, dont près de 58 000 en France), Monster lance la toute première application de recherche d’emploi pour iPad en France, pensée pour faciliter l’accès à l’emploi de ses utilisateurs. Disponible dès aujourd’hui et gratuitement depuis l’App Store d’Apple, cette application propose des offres parfaitement adaptées au profil des candidats, de n’importe où et à tout moment, et ce, de façon conviviale et ergonomique sur écran tactile. De n’importe où et surtout en …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    Comment renforcer le sentiment d’appartenance

    par La rédaction

    La clé réside dans la stratégie de communication interne, entre les différentes strates hiérarchiques, mais aussi entre les collaborateurs eux-mêmes. S’il n’existe aucune solution miracle, voici quelques pistes pour mieux communiquer les valeurs d’une entreprise et ainsi renforcer le sentiment d’adhésion.   1. Intégrer les nouveaux collaborateurs avant leur arrivée L’arrivée d’un nouveau collaborateur est l’occasion première d’insuffler les valeurs de l’entreprise, à la personne qui y entre, mais aussi à ceux qui y travaillent déjà.  « Bien souvent, chacun est pris dans son quotidien et personne ne s’occupe de celui qui arrive. Il ne sait pas à quel bureau s’asseoir, n’a …

  • ArticlesRecrutement

    Quels sont vos principaux défauts et qualités ?

    par La rédaction

    Cette question déplaît autant aux candidats qu’aux recruteurs. Si elle est de moins en moins posée, car insignifiante tant les réponses sont formatées, la préparer a le mérite de permettre à celui qui cherche un emploi de faire le point sur ses atouts et ses limites.   À question banale, réponse formatée « Si elle est toujours présente dans les manuels de recrutement, la question est un peu vieillotte et surtout, n’a pas grand intérêt. Les réponses sont préparées et ne disent rien du candidat ». Les paroles de Caroline Marty, Responsable RH chez Descours & Cabaud Rhône-Alpes Auvergne, ont de …

  • RecrutementTribune

    Peut-on réellement prédire la performance au travail ?

    par La rédaction

    Après tout, c’est bien ce que l’on demande aux recruteurs et aux personnes en charge de la mobilité ou encore l’identification des hauts potentiels…non ? Bon, reconnaissons quand même qu’à première vue il n’y a rien (du tout) d’évident à ce genre d’exercice ! Et pour cause : Si l’on prend en compte d’une part la complexité (qui a dit « l’insoutenable légèreté »…) de l’être humain, de l’autre le caractère mouvant (et par là même quelquefois imprévisible) de l’univers professionnel, il apparaît téméraire de s’avancer à faire des pronostics quand aux aptitudes du « complexe » à réussir dans « l’imprévisible »… Vous me suivez ?!?? 😉 Et pourtant ! Depuis …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    L’Université de Salento choisit Cezanne Software

    par La rédaction

    L’Université de Salento choisit Cezanne Software en tant que partenaire stratégique pour la mise en oeuvre d’une solution de gestion de la performance. L’Université de Salento, une des nombreuses institutions d’apprentissage en Italie est l’une des premières dans le sud de l’Italie à adopter un système d’évaluation des performances du leader des fournisseur de solutions logicielles RH pour la gestion du talent – Cezanne Software.    La mise en œuvre de logiciels de gestion de la Performance de Cezanne Software fait suite à un décret 150/2009 (Decreto Brunetta) et d’une récente étude de la Commission indépendante pour l’évaluation, la Transparence …

  • ArticlesRecrutement

    Recruter sans CV, la solution anti-discrimination

    par La rédaction

    En lutte contre les pratiques discriminatoires, les processus de recrutement cherchent à s’affranchir de tout a priori : du diktat de la Grande Ecole, de l’expérience ou du diplôme qui font foi, à  l’obstacle de l’âge, du sexe ou du lieu de résidence. Et si, pour ne recruter que sur les compétences du candidat, on s’exonérait du CV ? Faudrait-il passer plus de temps – trop ? – avec chacun des candidats ? Peut-on se passer de toutes les informations d’un CV ? Comment mener un entretien sans ce document de base ?   Recruter sans CV : une méthode chronophage ? Un coup d’œil sur le CV …

  • CommuniquéRecrutement

    Viadeo et l’AFPA se mobilisent pour l’emploi

    par La rédaction

    Viadeo, le réseau social professionnel et l’AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle pour Adultes), leader français  de la formation professionnelle qualifiante, ont signé une convention de partenariat pour fournir aux salariés et aux demandeurs d’emplois un accompagnement complet (information, formation et recherche d’emploi). L’AFPA et Viadeo unissent leurs savoir faire en mettant leurs offres de services en commun et à disposition des salariés et demandeurs d’emploi. Ce partenariat, historique par son ampleur et le nombre de personnes concernées, permet aux deux entreprises de fournir à chacun un accompagnement complet de sa recherche d’une formation à un emploi. Un demandeur …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Leroy Merlin France 1ère entreprise française où il fait bon travailler

    par La rédaction

    Classement Best Workplaces 2011 : Leroy Merlin confirme sa 1ère place d’entreprise française au classement de l’institut Great Place to Work® 2011. Présente depuis 7 ans au palmarès, Leroy Merlin, leader en France sur le marché de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie, décroche la 3e place au classement général. Une performance durable 7 années de présence ininterrompue dans ce palmarès de plus en plus exigeant (127 entreprises participantes cette année) attestent de la qualité et de la pérennité des politiques de ressources humaines de Leroy Merlin. Cette continuité dans la performance s’avère particulièrement gratifiante car ce sont …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    Prévention du stress, principaux résultats de la campagne européenne

    par La rédaction

    « Mieux vivre au travail » menée par le Réseau ANACT en France Sous la bannière « Mieux Vivre au Travail », l’ANACT a depuis octobre 2009, relayé en France la campagne européenne « Work in tune with life », articulée autour d’un site « lien » et d’un questionnaire interactif permettant aux entreprises d’évaluer leurs actions de prévention en matière de stress au travail.   431 entreprises françaises ont répondu au questionnaire sur 1 836 entreprises européennes répondantes au total, soit le taux de réponse le plus élevé de toute l’Europe. Cela montre bien l’intérêt des entreprises françaises sur ce sujet même si elles affichent …

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