Quatrième édition du benchmark SIRH de Danaé

par La rédaction

Danaé, cabinet de conseil spécialisé en SIRH, réalise actuellement la quatrième édition de son benchmark SIRH.
Cette étude menée auprès des grandes entreprises a pour objectif de comprendre les pratiques des SIRH dans les entreprises.
Le comité de pilotage chargé d’analyser les résultats est composé d’experts et d’opérationnels.

Cette étude offre aux entreprises un véritable référentiel en matière d’outils avec quatre objectifs majeurs :
– Dresser un état des lieux précis des SIRH, évaluer les points forts et les points faibles en terme d’organisation,
– Etablir la liste et le niveau d’utilisation des progiciels,
– Analyser les apports et le coût du SIRH,
– Identifier les axes de développement en terme de SIRH (dématérialisation, e-rh, reporting, externalisation, internationalisation…)
 

Le benchmark proposé par Danaé porte sur tous les processus des ressources humaines et montre quel rôle joue le SIRH dans chacun d’eux.
L’étude prévoit de rassembler 100 entreprises dont la moitié du CAC 40.
Les participants seront cordialement invités à la conférence-débat qui aura lieu le mardi 27 septembre 2011 à l’auditorium de la SACEM :
– Présentation des résultats par le comité de pilotage
– Le numérique au service des RH (Gérard BERRY)
– Quels sont les bénéfices apportés à l’organisation RH par le SIRH ? (Jean Marie PERETTI)
 

Les entreprises peuvent participer jusqu’au 30 juin 2011.

Elles bénéficieront du rapport de synthèse de l’étude distribué au moment de la conférence-débat.
 

Rendez-vous sur notre site http://www.danae-conseil.fr

Articles RH relatifs

Laisser un commentaire