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Les congés illimités peuvent séduire de nombreux collaborateurs et sonner comme un véritable slogan en faveur de votre marque employeur. C’est vrai, le concept est séduisant au premier abord. Notamment en ce qu’il favoriserait la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) des collaborateurs qui en sont bénéficiaires. Largement déployé au sein de la Silicon Valley, certaines entreprises françaises ont elles aussi franchi le pas. « Netflix est une entreprise motrice dans ce domaine », expliquait Alain d’Iribarne, Directeur de Recherche Honoraire au CNRS. Un dispositif qui favoriserait la responsabilisation des collaborateurs, mais qui a aussi ses limites. …