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Meteojob et Visiotalent, 2 acteurs à la pointe de l’innovation, s’associent et créent un pôle de référence dans les technologies RH en France. Les 2 sociétés ont en commun d’avoir introduit chacune une rupture majeure dans le processus de recrutement. Meteojob a été le premier acteur dans le monde à lancer un site de recrutement (jobboard) basé sur un système de matching (dès 2007). Visiotalent est depuis 2014 parmi les tout premiers acteurs en Europe à proposer des technologies d’entretiens vidéo différés pour faciliter la sélection de candidats, une innovation appelée à se développer rapidement. Meteojob a connu une croissance …