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  EDF lance aujourd’hui My Serious App, une application digitale, pédagogique et ludique, destinée aux nouveaux embauchés du Groupe pour mieux comprendre l’environnement et les enjeux stratégiques de l’entreprise.   My Serious App est un dispositif inédit dans le processus d’intégration des nouveaux embauchés, développée par FEO MEDIA, une start-up suédoise. Véritable rupture par rapport à l’approche traditionnelle par des livrets d’accueils, cette application répond aux usages des jeunes générations, grâce à son accessibilité depuis le smartphone, et instaure une nouvelle façon de transmettre des connaissances en mettant à disposition des quiz ludiques et pédagogiques pour faciliter l’appropriation des enjeux …

Lors de la Journée d’Etude Nationale de la SFCoach, les intervenants et le public se sont interrogés sur l’influence de la perception du Management sur les prescriptions de coaching. Le coach doit-il subir les modes et façonner les coachés selon les tendances et perceptions du moment ou rester le garant d’une intégrité intellectuelle et humaniste en posant des garde-fous et des limites à la « Managérisation » à tous crins des salariés ? La question est posée. A l’occasion de sa dernière Journée d’Etudes Nationale, la Société Française de Coaching, organisation référente du coaching professionnel en France, a accueilli l’universitaire …

  Les Français sont-ils distants et radins avec leurs collègues de boulot ?  Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 18.260 travailleurs afin de savoir comment ils géraient l’évènement le plus marquant d’un individu : son anniversaire. Des résultats qui montrent que même en connaissance de cause, les Français sont peu enclins à célébrer les anniversaires avec leurs collègues.       Les femmes plus au courant que les hommes Au travail, les femmes semblent beaucoup plus au fait des dates d’anniversaire de leurs collègues que les hommes. Elles sont en effet 93% à les connaître (74% pour une partie de leurs collègues et 19% pour tous) alors que les hommes ne sont …

  Initiée par les Directions RH du groupe Valtech en France, au Danemark et en Allemagne, et parrainée par le Directeur Général de ces agences, Carsten Brogaard Jensen, la première édition du Talent Progam a débuté il y a un mois.  Présentation d’une initiative Valtech pour découvrir et recruter les talents de demain.   La sélection des talents    L’agence digitale Valtech a sélectionné 14 jeunes talents européens prometteurs – 5 en France, 5 en Allemagne et 4 au Danemark via des démarches dans des écoles ciblées, lors de salons étudiants, mais aussi via des annonces sur différents sites d’emploi et …

  Alors que le projet de loi Travail est régulièrement évoqué ces derniers temps, notamment pour ce qui a trait aux évolutions de la dématérialisation des Ressources Humaines, la dématérialisation de la fiche de paie a fait couler beaucoup d’encre. Mais qu’en est-il dans les faits ? Avec une population active salariée de près de 24 millions de personnes en France*, il semble bien s’agir d’une avancée…   Il est intéressant de noter que depuis 2009 déjà, le Code du travail prévoit que la remise de la fiche de paie aux salariés peut s’effectuer par voie électronique, sous plusieurs conditions : Article …

  Entreprises, associations, collectivités, les élections sont des moments importants dans la vie d’une organisation. DOCAPOST, filiale du Groupe La Poste, experte dans l’accompagnement des organisations dans leur transformation numérique, propose des solutions qui sécurisent et simplifient les processus électoraux. Focus sur deux entreprises qui ont utilisé ses services : la SFIL et la Philharmonie de Paris.   Les solutions de vote Docapost Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Comités d’entreprises… Chaque année, toutes les organisations qu’elles soient entreprises, associations ou collectivités, passent aux urnes. Des événements clés, très encadrés par la législation, pas toujours faciles à organiser en interne. Le cadre légal est …

Digitaliser la formation n’a rien d’un chantier innovant. La question n’est plus de savoir s’il faut ou non digitaliser la formation mais bien de prendre les mesures pour ne pas rater le virage numérique. Dans un monde où toute se digitalise, numériser son offre de formation devrait être un non-événement. Reste que cette migration impacte suffisamment les pratiques d’organisation des équipes Formation pour être prise au sérieux, tant en matière d’analyse que de définition de stratégie et de déploiement. Dès lors, comment bâtir une stratégie pérenne, mobilisatrice et efficace de digitalisation de la formation en 5 règles d’or ? Règle numéro …

  Le groupe Up (ex-Groupe Chèque Déjeuner), acteur mondial des titres spéciaux de paiement et partenaire historique des Comités d’Entreprise (CE) en France, renforce son savoir-faire et sa présencesur ce marché avec l’acquisition de Kalidea.   Ce second rachat depuis janvier 2016 vient compléter les solutions actuelles du Groupe Up à destination des CE (Appli’CE, ReflexeCE) et ses offres en titres de services (Chèque Cadhoc, Chèque Lire…). Kalidea, fort de 16 années d’expérience, est un partenaire privilégié des CE à la fois pour la gestion de leurs activités socio-culturelles, leur comptabilité, mais aussi pour leurs outils de communication auprès des collaborateurs : plateforme de billetterie, progiciel de gestion, site Web et applications mobiles, cartes cadeau, etc. Première entreprise à avoir lancé un site de billetterie et d’ e-commerce à tarifs réduits, Kalidea regroupe 160 collaborateurs, 4 000 clients CE et 4 millions de bénéficiaires. En 2015, l’entreprise a réalisé un chiffre …

43 % des jeunes diplômés ont quitté leur premier emploi en moins de 20 mois… c’est le chiffre étonnant de l’étude conduite auprès de milliers de jeunes diplômés par l’EDHEC NewGen Talent Centre. Tour d’horizon des paradoxes de la fidélisation des jeunes diplômés auxquels font face les employeurs. Dans moins de 10 ans ils représenteront 75% des salariés dans le monde et les plus talentueux dirigeront l’économie mondiale, la nouvelle génération de diplômés fascine et déconcerte. Leur niveau d’éducation et d’exposition internationale n’a jamais été aussi fort, leur terrain de jeu c’est-à-dire leur marché de l’emploi n’est plus une région mais …

  Il y a 5 ans, un nouveau site internet faisait son apparition pour dépoussiérer le marché du recrutement IT. Avec seulement 40 euros en poche, Romain Brouard, à l’époque âgé de 25 ans, lançait JobProd. Après une évolution de la plateforme et le développement de nouveaux services associés, JobProd est aujourd’hui devenue la marketplace française de référence pour les entreprises qui souhaitent recruter les meilleurs développeurs du marché. Les chiffres sont explicites : en 2016, pas moins de 17 000 développeurs sont inscrits sur JobProd et plus de 800 entreprises (startups, PME…) y recrutent les meilleurs profils du marché …

Maintenir un bon climat social, maîtriser la masse salariale et améliorer les conditions de travail : tels sont les trois enjeux futurs de la fonction RH selon la neuvième édition du Baromètre RH Bodet Software / CXP. Dans 2/3 des entreprises sondées, le climat social est considéré comme mauvais, même très mauvais pour 10% d’entres elles. « La faible croissance de l’économie française, le taux de chômage important, la multiplication des réorganisations en entreprise et l’augmentation du stress et des risques psycho-sociaux ont un fort impact sur cette dégradation du climat social », explique Cédric Lampin, Responsable Marketing de Bodet …

Le nouveau Rapport Économique de Glassdoor révèle que le niveau de vie des Français est inférieur à la moyenne européenne Une nouvelle étude(1) de Glassdoor Economic Research démontre que la France offre un niveau de vie inférieur à celui de nombreux pays européens, en raison de salaires modestes et d’un coût de la vie élevé. Le rapport, intitulé « Quels sont les pays européens qui offrent le meilleur niveau de vie ? », mené en coopération avec Llewellyn Consulting, confirme que la Suisse, le Danemark et l’Allemagne offrent les niveaux de vie les plus élevés. La France occupe le bas du tableau, tout juste devant …