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  Anne Hidalgo a inauguré ce midi « Le Cargo » (19e), un bâtiment de 15.000 m² entièrement dédié à l’innovation, qui est le plus grand incubateur d’Europe. Ce projet emblématique, situé au cœur d’un quartier populaire de la capitale, est le fruit d’un co-financement associant la Ville de Paris, la RIVP et la Région Ile-de-France.   Au cœur du projet de reconversion des entrepôts Macdonald (19e), « Le Cargo » est devenu aujourd’hui le plus grand incubateur d’Europe et le nouvel emblème des ambitions numériques de Paris. L’Exécutif a souhaité le dédier aux contenus numériques et aux industries créatives. Il réunit entrepreneurs, chercheurs, …

L’agence de location meublée parisienne a récemment recruté une coach formatrice pour améliorer ses performances commerciales et favoriser le bien-être au travail. Focus sur les actions menées au sein de cette entreprise où la dimension humaine est au cœur des préoccupations.   Une coach formatrice pour booster l’activité et faire grandir les collaborateurs Sophie Oubraham, coach certifiée HEC, Maitre Praticien en PNL (programmation neurolinguistique) et Praticienne en Hypnose Ericksonienne, a intégré Lodgis il y a 5 mois. Derrière ce CV impressionnant, Sophie possède un premier parcours de vie dans le domaine de la vente, où elle a accédé au poste …

  Le Baromètre réalisé par le Portail du temps partagé révèle que le travail en temps partagé est de plus en plus apprécié des Français.    Le réseau Finaxim, leader français depuis 16 ans de l’externalisation des fonctions RH, informatique et finance de l’entreprise en temps partagé, vient de participer avec le « Portail du Temps Partagé » à la réalisation d’un baromètre dont les résultats permettent d’y voir plus clair sur cette nouvelle forme de travail de plus en plus appréciée des cadres français . des chiffres qui révèlent que le temps partagé n’est plus seulement une alternative au chômage, mais …

L’actualité controversée liée à la Loi El Khomri ne doit pas faire perdre de vue que le dispositif Compte Personnel de Prévention Pénibilité (C3P) est quant à lui entré en vigueur au 1er janvier 2016 avec la publication des ultimes décrets d’application le 31 décembre 2015. Cette nouvelle contrainte tant redoutée peut-elle être gérée avec souplesse ? Les éclairages d’Horoquartz, le leader des solutions de gestion des temps. Longtemps combattu, notamment par les organisations patronales, au regard de sa lourdeur et des contraintes de gestion imposées aux entreprises, le dispositif du Compte Pénibilité s’impose désormais à tous. L’heure n’est donc plus à …

Dans un contexte de mise en œuvre du CPF, de nouvelles règles de financement de la formation, de renforcements de dispositifs de professionnalisation, de développement des formations certifiantes*… apprendre, former et développer les talents constituent autant d’enjeux stratégiques pour les organisations qui vivent une mue profonde à l’ère du digital et de la mondialisation ; que pour les salariés face aux compétences requises dans ce contexte. Face à ces enjeux, BPI group, spécialiste de l’accompagnement RH des transformations, a interrogé 37 responsables d’Universités d’entreprise sur leur modèle et perspectives : 84 % (plus de 8 sur 10) affirment que leur …

  Clémentine, le cabinet de recrutement référent dans la recherche de profils IT et ­­Digital, a compilé l’ensemble des postes pour lesquels ses consultants ont été sollicités tout au long des 12 derniers mois afin de dresser un panorama des profils les plus recherchés aujourd’hui et, à leur opposé, des postes en perte de vitesse.   Pour la troisième année consécutive, le cabinet Clémentine effectue son classement des postes les plus demandés dans les secteurs du web et de l’informatique.   Pour rappel, en octobre 2014, Clémentine consacrait dans son palmarès : en hausse : Data scientist, Product Manager, Ingénieur Big data, …

  Jusqu’au 25 mars, Cnam Incubateur, l’incubateur d’entreprises porté par le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), lance son premier appel à candidatures en direction des entreprises innovantes et à fort potentiel de créations d’emploi. Ouvert à toute personne ou équipe porteuse d’un projet d’entreprise, cet appel à projet se poursuivra par une audition, le 18 avril, des projets retenus lors de la phase de sélection. Bénéficiant d’un cofinancement de la région Île-de-France et de la Ville de Paris, Cnam Incubateur, situé au cœur du 3e arrondissement de Paris, propose un espace de 300 m2 pour accompagner les entrepreneurs dans le développement de leur activité et la définition de leur approche commerciale, aussi bien auprès des particuliers que des professionnels. Un espace « B to B » propose, une …

  Lancement de nouveaux projets, création d’un site industriel, changement de systèmes d’informations, remplacement d’un manager en carence… face à ces enjeux, les entreprises sont à la recherche de solutions efficaces pour y répondre. Le Management de Transition apparaît aujourd’hui comme un accompagnement de plus en plus prisé par les organisations exposées à ces mutations. C’est ce que révèle la Fédération Nationale du Management de transition (FNMT), syndicat professionnel qui regroupe la majorité des acteurs du secteur, à travers son indicateur marché 20151 et les résultats d’une enquête inédite2 menée auprès de 1200 entreprises sur leur perception de cette activité …

La Banque Populaire des Alpes a choisi de déployer les modules Performance et Carrière de la Suite logicielle de l’éditeur. Le groupe de bancassurance entend simplifier et optimiser l’ensemble de ses processus RH et profiter à terme de la portabilité des solutions Technomedia.   Technomedia, leader des solutions de gestion des talents, annonce aujourd’hui sa collaboration avec la Banque Populaire des Alpes à laquelle il apporte sa Suite unifiée de gestion des talents en mode SaaS (Cloud computing). Créées par et pour les entrepreneurs, les Banques Populaires forment aujourd’hui le 4e réseau bancaire en France. Acteur clé de l’économie régionale, …

  Le Lab RH, Laboratoire collectif de l’innovation RH, a su devenir l’acteur transverse de référence pour l’accompagnement des DRH dans la transformation des entreprises et est amené à accompagner certaines d’entres elles dans leur « libération ». Nous vous proposons aujourd’hui le regard de Boris Sirbey, Co-fondateur de Le Lab RH et CIO de MyJobCompany. Et parce qu’il est essentiel de comprendre pourquoi et comment il est possible de se lancer dans cette aventure, nous reviendrons sur l’expérience de Doyoubuzz.com, startup membre de Le Lab RH, qui a enclenché ce processus il y a 2 ans.   Le Bonheur …

  Les expertises d’Arthur Hunt Consulting et du groupe Gfi branche Software s’associent lors d’un webinar le 17 mars à 11h15, pour répondre à vos questions sur la gestion des risques et la pénibilité comme instruments d’amélioration de l’efficience économique.   La web conférence interactive permet aux professionnels RH, depuis leur poste de travail, d’assister à la conférence et d’intervenir en direct, via un outil de tchat. La conférence est organisée autour de 3 thèmes majeurs, illustration à travers la solution Trust.ECR de Gfi :   Quelles sont les dernières évolutions légales ? Sur ce sujet d’actualité forte, faire le point sur …

Lors de son passage au CES de Las Vegas en décembre dernier, Emmanuel Macron saluait le modèle de l’entrepreneuriat individuel proposé par Uber. Selon lui, ce modèle constitue un formidable tremplin vers l’emploi, notamment pour celles et ceux – souvent issus de l’immigration – qui n’ont parfois même pas la chance d’arriver jusqu’au bureau des recruteurs. S’il est indéniable que le modèle Uber peut être considéré comme un véritable vecteur d’opportunités pour ces jeunes, il ne doit pas pour autant éclipser le fait qu’il existe un réel sujet en France en matière de discrimination à l’embauche. Bien qu’à ce jour, …