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Plus de 150 000 licenciements se terminent devant les prud’hommes chaque année. Quant aux ruptures conventionnelles, leur nombre ne fait qu’augmenter : en 2015, plus de 350 000 demandes ont été homologuées. Lors d’une rupture de contrat, l’employeur a tout intérêt à mener une procédure 100% conforme au droit. Pour aider les professionnels des RH à éviter les écueils de la procédure, les Éditions Législatives, éditeur de référence en droit du travail, ont rassemblé leur savoir-faire dans un nouvel outil : les e-procédures. Conçu pour vous assister précisément à chaque étape de la démarche, cet outil pratique sécurise vos procédures de licenciement …

Ce qui fait la force d’une entreprise qui sait s’adapter à un environnement toujours plus imprévisible, c’est sa capacité à accompagner ses collaborateurs, qui changeront plusieurs fois de fonctions, voire de métiers. Cet état de fait impacte nécessairement les stratégies de gestion des ressources humaines des organisations. C’est la raison pour laquelle Right Management propose sa solution « Discussions de Carrière » destinée à accompagner les employeurs dans leurs échanges avec leurs collaborateurs – pour les faire grandir, tout en contribuant  à la performance de l’entreprise. Selon la dernière étude mondiale de Right Management – Talk The Talk: How Ongoing Career Conversations Drive Business Success, 89% des salariés estiment que leur évolution de carrière relève de leur responsabilité. Si les salariés se …

À l’approche de la fashion week « haute couture » qui s’ouvrira le 3 juillet à Paris, Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière a fait le choix de se pencher sur les habitudes en matière de dress code des salariés Français au travers d’un sondage réalisé par l’institut OpinionWay (1). Paradoxe au pays du « New look » : les salariés Français seraient plutôt conservateurs quant à leurs habitudes vestimentaires en entreprise, et ce même en été ! Ils sont en effet 9 Français sur 10 à déclarer devoir porter l’uniforme toute l’année ou garder un « look professionnel » quelle …

JobTeaser.com, première plateforme de recrutement de jeunes talents, a mené une enquête auprès de 617 étudiants et jeunes diplômés, utilisateurs de leur Career Center au sujet de leurs besoins et de leurs attentes, en matière de recherche de stage et d’emploi. Objectif : mieux connaitre les aspirations et les outils recherchés pour davantage les accompagner dans leurs démarches. Parmi les étudiants interrogés, 69% font une formation en école de management, 18% sont en écoles d’ingénieurs, 13% en universités et autres.   Enseignements principaux : La moitié des étudiants interrogés savent dans quel secteur ils veulent travailler et connaissent le métier qu’ils veulent …

Le groupe de travail Social de Baker Tilly France vous présente les nouveautés de la loi Macron sur l’intéressement, les mesures incitatives en faveur du Perco et le retour en grâce des actions gratuites. Intéressement 2016 : rappel et précisions pratiques L’instruction interministérielle du 18 février 2016 a apporté des éclairages sur les nouveautés applicables en 2016. Forfait social à taux réduit pour les premiers accords d’intéressement au sein des petites entreprises L’entreprise de moins de 50 salariés qui met en place de manière volontaire un dispositif d’épargne salariale (intéressement ou participation) pour la première fois (ou du moins la première fois …

76% des Français préfèrent que les malades restent chez eux L’entreprise est un lieu de contamination pour 56% des Français Néanmoins : « Le travail c’est la santé » pour 73% des femmes et 76% des hommes Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France a interrogé plus de 18.700 personnes sur le rapport étroit entre la santé et le travail. Les résultats du sondage dévoilent un aspect nouveau qui montre que si les risques de tomber malade au boulot sont importants, le travail reste source de plaisir pour la majorité des Français.   Les Français en pleine forme ? Les Français sont-ils en meilleure santé qu’il n’ y parait ? En effet, à la question …

Une adoption compliquée. Tel est le bilan en demi-teinte que dresse HR Consultancy Partners du dispositif pénibilité à l’heure où celui-ci s’apprête à compter six nouveaux facteurs[1] à partir du 1er juillet 2016. Dans une étude réalisée en mars 2016 par OpinionWay pour HR Consultancy Partners, le cabinet de conseil en ressources humaines (RH) du groupe Randstad France, 503 entreprises de 50 salariés et plus, représentant les secteurs de l’industrie et du BTP, se sont prononcées sur le dispositif pénibilité. Résultat, un an après l’entrée en vigueur, début 2015, du dispositif pénibilité autour de quatre facteurs – le travail de …

L’effet de la marque employeur sur l’attractivité des candidats potentiels et des jeunes diplômés a fait l’objet de multiples études empiriques. Celui sur les salariés actuels reste un champ à explorer. Nous réalisons une étude portant sur la perception du travail et de l’employeur. Nous vous proposons de répondre à un questionnaire destiné à évaluer vos perceptions par rapport à votre travail et votre entreprise. Ce questionnaire est destiné aux personnes en poste que ce soit en CDI ou en CDD, aussi bien dans le secteur public que dans les entreprises privées. Nous vous garantissons la stricte confidentialité des réponses que vous …

La dématérialisation du bulletin de paie progresse… Le projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs (loi El Khomri ou Loi Travail), actuellement en discussion au Sénat prévoit que les entreprises pourront, dès le 1er janvier 2017, remettre sous forme électronique le bulletin de paie à leurs salariés. Pour la Fédération des Tiers de Confiance (FNTC), le Bulletin de Paie Electronique (BPE, version numérique du bulletin papier) représente une réelle opportunité pour le marché des tiers-archiveurs et éditeurs de solutions de coffres-forts électroniques qui accompagnent les entreprises les plus …

66% considèrent leur DRH inactif pour le bien-être des salariés La France a 5 années de retard pour 72% des Français 80% des travailleurs plébiscitent le travail en marchant ActivUP, premier distributeur de « bureaux de marche » en France, a interrogé* plus de 1.100 travailleurs français afin de connaitre leur opinion sur l’aménagement de leur bureau et des implications sur leur santé. Des résultats qui montrent une profonde aversion pour la station assise et une volonté forte de développer des solutions moins passives comme la station debout ou la marche.   Plus de chaise pour 79% des Français Même si la station assise derrière un bureau est la position la plus répandue dans le monde du travail, 79% des Français pensent que cette solution n’est vraiment …

Le baromètre Emploi Formation 2016 d’Uniformation a apporté une vision des pratiques, intentions et besoins des employeurs adhérents par branche et région en matière de recours aux dispositifs emploi-formation. Parmi les observations : la grande disparité de la place des travailleurs handicapés.   Des représentations inégales L’un des constats du Baromètre 2016 ? les grandes disparités dans la part des travailleurs handicapés dans les différentes branches d’Uniformation. Les personnels reconnus travailleurs handicapés sont très représentés dans les ACI et les Régies de quartiers : ils sont près de 8%. Sur l’ensemble des effectifs des branches d’Uniformation, on en compte environ 3%. Toujours d’après …

Comment les ingénieurs et les techniciens perçoivent-ils leur marché de l’emploi ? Qu’est-ce qui les attire, à quoi sont-ils attentifs et comment se comportent-ils sur ce marché ? Au final, comment les entreprises peuvent-elles inciter ces profils très recherchés à rejoindre leurs équipes ? Fed Ingénierie, le cabinet spécialisé dans le recrutement des ingénieurs et des techniciens publie une étude portant sur l’état du marché de l’emploi. Cette enquête a été réalisée par Fed Ingénierie, en partenariat avec le portail de carrière et de recrutement StepStOne auprès de 795 ingénieurs ou techniciens en Industrie entre avril et mai 2016. Elle …