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Cornerstone OnDemand est de nouveau reconnu comme un Leader au sein du rapport mondial annuel IDC MarketScape dédié à la gestion intégrée des talents (1). « Cornerstone est considéré par ses clients comme une solution de premier plan à tous les niveaux, notamment en vertu de ses performances et de son service client », analyse Lisa Rowan, directrice en charge des stratégies RH, d’apprentissage et de gestion des talents chez IDC. « 2016 est visiblement l’année de l’analytique. Un certain nombre de fonctionnalités liées à la prédiction sont d’ailleurs déjà disponibles ou le seront prochainement », explique le rapport, qui souligne les efforts de Cornerstone …

Aujourd’hui, la formation professionnelle donne une place importante aux nouvelles technologies. Le serious games ou « jeu sérieux » est une nouvelle technique d’apprentissage de plus en plus utilisée dans le domaine de la formation.  Cette dernière permet aux apprenants de passer du powerpoint à une réalité virtuelle sur ordinateur. Quoi qu’il arrive, les entreprises devront s’y mettre !   Les serious games, facteur clé de succès ! Il ne fait aucun doute que le numérique est la clef pour une éducation accessible et performante. L’engouement autour des serious games en témoigne ! En effet, depuis quelques années, de nombreux mini jeux sont utilisés en …

Quitter la France pour décrocher le travail tant espéré ? Les salariés français sont pour le moins partagés. Un salarié français sur deux (50 %) serait prêt à déménager à l’étranger pour y occuper l’emploi qui lui plaît, selon la dernière étude Randstad Workmonitor. Menée dans 34 pays en janvier 2016, l’enquête a interrogé en France un panel de 1 000 employés âgés de 18 à 65 ans. Il en ressort que 18 % quitteraient sans hésiter l’Hexagone pour l’emploi de leur rêve tandis qu’un tiers (32 %) le ferait volontiers. Inversement, la perspective de franchir les frontières pour avoir …

3 000 salariés concernés par ce projet, avant la phase obligatoire de 2017 Cegedim SRH, acteur innovant du Cloud RH et des services RH externalisés, annonce distribuer les bulletins de paie au nouveau format clarifié pour plus de 3 000 salariés de Saint-Gobain depuis juin 2016. Saint-Gobain et Cegedim SRH, son partenaire dans la gestion de la Paie depuis 2009, ont pris une part active au groupe de travail piloté par Jean-Christophe Sciberras (1) et dont les recommandations ont servi de base à la clarification du bulletin de paie. Cette mesure, entrée en vigueur par le décret et l’arrêté du …

La cybercriminalité se porte bien !  La digitalisation et des outils d’analyse de données ont fait de la cybersécurité un enjeu prioritaire pour les entreprises et leurs collaborateurs. Face à la multiplication et au perfectionnement des attaques, des stratégies de protection offrant une approche intégrée pour prévenir, détecter et éviter les risques deviennent nécessaires. Robert Half Technologie, leader mondial du recrutement spécialisé, présente son rapport sur la cybersécurité, à travers les analyses d’experts du secteur et les résultats d’une enquête exclusive réalisée auprès de 100 DSI français.   La cybersécurité, une implication à tous les niveaux La cybercriminalité a longtemps été cantonnée …

Les 25-34 ans (95%) tutoient plus que les 18-24 ans (33%) 98% des jeunes ne considèrent pas le vouvoiement comme une marque de respect 72% des Français sont gênés par le tutoiement Les Français voient-ils le « tu » qui tue ? Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France a interrogé plus de 18.500 personnes afin de savoir qui dans le monde du travail opte davantage pour le vouvoiement ou le tutoiement. Des résultats qui cassent certains préjugés sur les jeunes, les seniors ou les différences hommes/femmes.   Méthodologie et profils : Qapa.fr a interrogé 18.580 personnes sur le réseau social Facebook durant la période du 20 au 30 juin 2016. Profils des personnes interrogées : 51% de …

Explosion démographique, accélération de l’urbanisation, essor du progrès technologique, changement climatique, rareté de la ressource sont autant d’influences extérieures que les dirigeants de demain doivent anticiper, en rompant les chaînes de valeur traditionnelles et en façonnant de nouveaux modèles de croissance. Pour les aider à intégrer ces mutations et faciliter leur progression, PwC leader mondial de l’audit et du conseil, l’École polytechnique et Google créent un programme de formation unique et innovant : la LEAD Academy (« Learn. Experience. Adapt. Disrupt »).   Un programme unique pour préparer les leaders de demain La LEAD Academy s’adresse aux hauts potentiels, pressentis comme futurs dirigeants …

Dans un monde en pleine mutation, les modes de management ne cessent de se réinventer, et la fonction RH, d ‘évoluer en conséquence. Ce n’est donc pas tant le goût de l’innovation qu’il faut donner aux collaborateurs. Il faut surtout qu’ils comprennent que ce sont eux, la richesse de l’entreprise ! Nombre d’entre elles réalisent d’ailleurs que la coopération est source de créativité et de performance. Le mentoring est de ce fait une modalité d’apprentissage de plus en plus plébiscitée. Mais pour être efficace, sa démarche doit être encadrée, structurée et accompagnée. Focus sur les points forts du mentoring abordés lors du …

Leader du marché des coffrets cadeaux en France depuis 2013, Wonderbox lance son site de recrutement afin d’accompagner la croissance du groupe en France et à l’International (Italie, Espagne, Belgique & Suisse).  Wonderbox a réalisé un CA de 200 Millions d’€ en 2015, en croissance de 20% et a reçu la Victoire d’Argent de la DRH de l’année 2015 dans la catégorie des entreprises en croissance. Ce nouveau site de recrutement, mis en ligne début mai, a été créé en partenariat avec l’agence ORC Communication, spécialisée en communication Marque employeur & Ressources Humaines et élue agence RH de l’année 2015. …

L’offre de formation professionnelle à destination des entreprises a énormément évolué ces dernières années. Les sociétés sont de plus en plus exigeantes sur la qualité et l’aspect percutant des méthodes pédagogiques et, en parallèle, les prix sont considérablement tirés vers le bas. Comment expliquer ces évolutions et à quoi devons-nous nous attendre dans les années à venir ?   Avec la loi formation professionnelle, emploi et démocratie sociale du 5 mars 2014 portant sur le financement de la formation en France, les subventions sont beaucoup moins importantes et les entreprises d’autant plus regardantes sur les investissements effectués. La poule est partie …

Le 29 juin, Jean-Laurent Bonnafé, Directeur général et Administrateur du Groupe BNP Paribas, a souligné l’engagement du Groupe en signant la Charte du Réseau mondial de l’OIT(1) Entreprise & Handicap pour l’inclusion des personnes handicapées. Une cérémonie a eu lieu aujourd’hui en présence de la Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville, le Directeur général de Carrefour Georges Plassat et du Directeur général de l’OIT, Guy Ryder. Carrefour, qui assure actuellement la présidence du Comité de pilotage du Réseau mondial de l’OIT Entreprise & Handicap, avait organisé cet événement dans les locaux de …

La transformation digitale engagée par les entreprises bouleverse leurs usages et leurs pratiques. Pour autant, la digitalisation ne se résume pas à mettre sous forme numérique des documents papiers … Son introduction modifie radicalement les modes de travail, de management, d’échange et de collaboration. Pour les RH, le digital est donc une véritable opportunité pour adapter et inventer la relation manager, collaborateur et salarié de demain ! Retour sur le webinar proposé le 23 juin par People Doc.   Sublimer la relation employé Le digital améliore la qualité des services RH, fluidifie les échanges, collecte et centralise les informations sur l’entreprise… …