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De nombreux collaborateurs se trouvent dans l’obligation de travailler à temps partiel, notamment pour des raisons familiales. Il existe bien évidemment des règles à respecter dont il convient de les prendre en compte. Explications ! Les règles existantes en la matière Un collaborateur à temps partiel est celui dont la durée du travail est inférieure à la durée légale du travail soit 35 heures. Cette dernière doit impérativement être précisée dans le contrat de travail. Par ailleurs, le temps partiel doit impérativement être mis en place soit : par décision de l’employeur, après information de l’inspection du travail ; en application …