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Quotidiennement, le service des ressources humaines utilise des outils dans le but d’améliorer leur quotidien, mais également celui de leurs collaborateurs. Certains sont efficaces et permettent de gagner en productivité et d’autres ne font pas l’unanimité ! Quelles en sont les raisons ? Explications ! Dans le domaine professionnel et notamment depuis l’arrivée des nouvelles technologies, il est devenu impératif d’utiliser des outils RH permettant d’améliorer le quotidien, que ce soit en termes d’efficacité, de rapidité ou de gestion des coûts ! Néanmoins, encore faut-il choisir les plus performants ! En effet, la mise en place d’outils RH demande une réflexion approfondie sur ce qui …

Les élections professionnelles du CSE entrent dans leur dernière ligne droite. Il vous reste moins d’un mois pour procéder à l’élection de votre CSE ! L’arrêté du 4 novembre 2019 précise les règles de transmission des résultats par voie électronique. Comment procéder pour transmettre les résultats ? Si c’est un vote électronique, les résultats seront transmis par voie dématérialisée, après votre validation sur la plateforme : à si cela est indiqué dans votre cahier des charges ; à et si l’éditeur ou l’entreprise émetteur sont mentionnés sur la liste établie par le ministère du Travail qui indiquent les entreprises disposant de solution compatible pour …

Lors de notre Matinale RH « Recrutement : comment bien utiliser le matching ? » nous avons interviewé Nicolas de Sainte Croix, Responsable commercial des offres Sourcing et Partenariats de Pixid, qui nous donne quelques conseils pour bien recruter !

Le workforce planning est un nouvel outil stratégique RH au cœur de nombreuses réunions au sein des entreprises. Qui n’a pas encore entendu parler du workforce planning ? Transformation digitale oblige ! Explications ! Nous le savons tous : la révolution technologique a bouleversé le monde du travail et notamment celui du service des ressources humaines. En effet, aujourd’hui, ce dernier n’arrive plus forcément à se projeter sur les compétences de demain. Et c’est la raison pour laquelle il utilise l’outil suivant : le « workforce planning ».   workforce planning : définition Le workforce planning est une méthode consistant à concevoir, mettre en …

David Bernard, CEO d’Assessfirst nous parle du recrutement prédictif et nous donne sa méthodologie pour réussir nos recrutements en choisissant les bons profils pour notre entreprise. « Salut David ! Salut ! Comment tu vas depuis la dernière matinale ? Ça va bien écoute. Et bien écoute, on n’avait pas eu le temps la dernière fois de discuter du matching en recrutement. Ouais ! Et bien c’est l’occasion de nous donner ton point de vue, finalement c’est quoi le matching ? Et à quoi ça sert ? En fait, c’est une technologie qui peut être utilisée pour identifier les candidats qui seront le plus à même à …

L’année 2019 est à nouveau une année importante en matière de droit social. Celle-ci est effectivement marquée par l’adoption de la loi PACTE adoptée en avril dernier. Après deux ans d’application de la réforme du Code du travail par ordonnances, de nombreux arrêts en la matière sont ainsi parus. La jurisprudence de 2019 a fait l’objet de nombreux revirements et a apportée des précisions relatives à des sujets fondamentaux du droit du travail. Il en va ainsi du droit individuel et collectif du travail mais également de la santé-sécurité, de la protection sociale, des libertés fondamentales. Pour vous permettre de …

Être manager semble ne pas toujours faire rêver ! En effet, en 2019, environ 30 % des salariés souhaiteraient être à la place de leur manager ! Être manager est-il finalement une fonction mal-aimée mais à laquelle de nombreux collaborateurs aspirent ? Explications ! Pendant très longtemps, le métier de manager était convoité et pour de nombreuses raisons ! D’ailleurs, dans certaines entreprises, la rivalité existe même entre collaborateur et manager ! Aujourd’hui, la question est tout autre car elle ne fait plus partie des préoccupations des salariés français car ces derniers aspirent à autre chose notamment au niveau de leur bien-être ! Notez-le : certains collaborateurs pensent …

Nous le savons tous : la période d’intégration au sein d’une entreprise est un moment clé aussi bien pour le collaborateur que pour l’entreprise alors il est impératif de ne pas la prendre à la légère ! D’ailleurs, On parle très souvent de « coresponsabilité » de l’intégration ! De quelle manière prendre un bon départ ? On vous dit tout sur l’onboarding ! Dans la pratique, il faut considérer que les 100 jours du commencement d’un job correspondent à peu près à la période d’essai et cela, peu importe la catégorie socio-professionnelle ! Et c’est indéniablement durant cette période que tout va se …

À l’occasion du prochain mouvement social le 5 décembre, la RATP a prévu plusieurs alternatives hors mobilités pour aider les usagers. Neo-nomade, la 1ère plateforme de réservation d’espaces de coworking en France a été retenue par la RATP, pour permettre aux franciliens de trouver un bureau à moins de 15 minutes de leur domicile… Le coworking, véritable alternative au bureau « Nos modes de travail et de déplacement changent. Avec les technologies dont nous disposons, un nombre croissant d’actifs peuvent travailler à distance – alors, pourquoi se déplacer tous les jours pour aller au bureau ? Et si la prochaine …

Attendue par certains, redoutée pour d’autres, la grève est un moment critique dans la vie d’une entreprise, son image et sa santé de manière générale peuvent être impactées. Synonyme de tensions, d’incertitudes aussi bien sur son déroulement que sa durée, la grève est symptomatique de la réalité d’une organisation et sa tournure dépend très largement de sa gestion par la direction, notamment la DRH, véritable porte-parole de la DG et des collaborateurs.  Si les négociations grévistes/direction/gouvernement varient d’un secteur, d’une entreprise à l’autre, il est indispensable pour les DRH de mettre en place une véritable stratégie assurant la continuité des …

Nous vous en avons parlé à plusieurs reprises : en 2019, de nombreuses entreprises se sont mises au télétravail et certaines d’entre elles ont même procédé à la conclusion d’un accord ! Néanmoins, précisons tout de même qu’il semblerait que télétravailler à temps plein et pendant longtemps ne satisfait plus les collaborateurs. Explications ! Le télétravail présente de nombreux avantages aussi bien pour le collaborateur que pour l’entreprise, et l’objectif n’étant pas de revenir sur ces derniers mais plutôt sur le constat récent du « tout télétravail ». En effet, une enquête récente a mis en lumière le fait qu’il semblerait que les collaborateurs n’y …

Grèves : Nous apprenions dans un communiqué du 16 octobre 2019, la volonté ferme et officielle des organisations syndicales et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL, UNEF) de contester le projet de réforme de retraites et la remise en cause du système de retraites solidaire et intergénérationnel. Plus largement, ce sont les conditions générales de travail, la question de l’égalité homme/femme, les incertitudes en termes d’emploi et les initiatives gouvernementales actuelles qui sont pointées du doigt.    L’appel à la grève est lancé : L’appel à la grève est officiel ce jeudi 5 décembre 2019 et comprend …