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Rémy Magnac, responsable de la sécurité du service Digiposte a répondu à nos questions au sujet du coffre-fort numérique. Aujourd’hui la cybersécurité et la confidentialité des données sont d’actualité. La CNIL continue d’améliorer la confidentialité avec notamment les consentements des bandeaux de cookies.   La confidentialité une priorité depuis toujours pour le groupe La Poste La confidentialité a toujours été au cœur de la Poste. C’est dans l’ADN du groupe La Poste. Depuis toujours le groupe s’engage pour garder confidentiel les correspondances de tous les Français. Chaque postier prête serment autour du secret de la correspondance à son entrée à …

Après un premier appel à projets en 2020, le gouvernement renouvelle l’expérience. Ainsi, 162,5 millions d’euros sont mis sur la table dans le cadre du plan de soutien et de développement dans le secteur de l’insertion par l’activité économique en 2021. Ce plan de relance pour l’inclusion a pour but de financer des projets innovants et créateurs d’emplois. Cette année, la mobilité est particulièrement à l’honneur. Le bilan 2020 L’année passée, 220 millions d’euros ont été déployés et ont permis de sauvegarder 140 000 emplois existants. Le ministère du Travail indique aussi que 34 000 emplois supplémentaires ont été créés. …

Procédure rupture conventionnelle : Depuis 2008, la rupture conventionnelle individuelle permet au salarié et à l’employeur de rompre le contrat d’un commun accord. Cette procédure est aujourd’hui largement utilisée : facilité et rapidité de mise en œuvre, versement d’une indemnité de rupture et droit aux allocations chômages pour le collaborateur…ses avantages sont nombreux. Pour que la rupture conventionnelle soit valable, l’entreprise doit respecter une procédure précise puis en demander l’homologation auprès de la Dreets (Direccte avant le 1er avril 2021). Examinons ces différentes étapes en détail.   Procédure rupture conventionnelle, Étape 1 : Entretien entre l’employeur et le salarié concerné …

Depuis plus d’un an la crise a modifié les plans des entreprises en matière de recrutement. Selon l’INSEE, le taux de chômage a progressé de 1,9 points et atteindra en moyenne 9 % de la population active à l’été 2021 en France. Cependant certaines entreprises ont su tirer leur épingle du jeu, c’est le cas du Groupe Fnac Darty, d’Allianz Partners, de Carrefour, de Thalès, de O2, d’Orange et d’Engie. Le groupe Fnac Darty : la hausse des commandes internet en période de crise Le groupe Fnac Darty n’a pas connu de conséquences négatives sur leur capital humain. 1500 personnes …

Les évaluations font partie de l’expérience candidat, pilier central dans la marque employeur. Depuis les 50 dernières années, les évolutions dans le domaine de l’évaluation des candidats ont été nombreuses, jusqu’à conférer à cette étape du recrutement une place stratégique dans le parcours d’identification des talents. Dans le cadre de son prochain webinaire le 6 mai, Pearson TalentLens abordera la question de l’évaluation des aptitudes intellectuelles en 2021 sous l’angle d’une expérience candidat améliorée et une marque employeur dynamisée.   La marque employeur dans le parcours de recrutement La marque employeur se constitue d’une multitude d’éléments, comme sa capacité à …

Si quelques irréductibles réfractaires s’amusent encore et toujours à dire que les jeux vidéo rendent idiots, pour la plupart des mortels, le débat n’existe plus. En effet, au cours des dernières années, de nombreuses études ont démontré que les jeux vidéo pouvaient accroître nos capacités mémorielles, augmenter notre vitesse de réflexion, nous aider à prendre des décisions plus rapidement, nous apprendre à mieux nous organiser pour gérer plusieurs tâches simultanément, etc. La liste est longue comme un jour sans pain. Et quand on regarde ces compétences acquises grâce aux jeux vidéo, il est difficile de ne pas faire le lien …

Par Arbia SMITI, fondatrice de ROSALY & Valéria Faure-Muntian, députée LREM de la Loire Les consciences s’éveillent et animent le débat public face aux difficultés financières que rencontrent les Français. Si des solutions existent, se traduisant spontanément par des aides bancaires, elles présentent néanmoins un certain coût. Les possibilités émanant du dépassement de découvert, du recours aux prêts à la consommation ou aux micros-crédits engendrent une avalanche de frais et engagent les ménages français au sein d’une spirale négative. Si la crise sociale s’est illustrée par son retentissement, elle n’a fait que mettre en lumière un malaise social latent au …

Etes-vous plutôt sucré ou salé ? Pour ma part, je suis du type salé. Je préfère nettement l’apéro au dessert ! Rien ne m’empêche de pencher pour le dessert à l’occasion mais ce n’est pas ma préférence première. Examinons plus sérieusement nos tendances naturelles : plutôt main gauche ou main droite ? La réponse est probablement plus évidente. Et tant mieux, car à l’instar du sucré-salé, elle vous permettra de comprendre ce qu’est un type de personnalité et sa différence d’avec un trait. Cette distinction est fondamentale car que l’on mesure un type ou un trait de personnalité, l’objectif de …

En février 2020, l’entreprise Zei, qui classe les marques selon leur engagement, a mené une courte enquête auprès de 289 répondants pour mieux comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels d’une démarche RSE. La pertinence de la démarche RSE par rapport à l’engagement des collaborateurs et à la performance y est soulignée. 91% des répondants souhaitent travailler pour une entreprise qui s’engage davantage dans une démarche RSE. Alors où est le problème ?   1. La démarche RSE fédère, mais manque de traction La RSE est un facteur clé de performance financière et sociale pour 84% des interrogés. Sans démarche RSE, …

Grossesse et travail ? Les femmes enceintes bénéficient d’une protection particulière dans l’entreprise pour garantir leur qualité de vie au travail, désormais QVCT. À la réglementation interdisant, notamment, toute rupture de contrat pendant la grossesse s’ajoute également un suivi médical spécifique. En effet, le travail de la salariée ne doit pas avoir de conséquences néfastes sur le déroulement de sa grossesse. Certaines missions peuvent être dangereuses ou compromettre la santé de la mère et de l’enfant : travail de nuit, exposition à des agents chimiques, port de charges lourdes… Alors comment concilier grossesse et travail ? Il appartient à l’employeur, …

D’un outil obligatoire pour certaines entreprises, la GPEC ou Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est devenue un incontournable. Zoom sur cette démarche RH et la mise en place d’un tel projet avec les retours d’expérience d’Harmonie Mutuelle et des ministères sociaux. Après la publication d’un livre blanc sur le sujet, myRHline revient sur cette démarche prospective. La GPEC : une démarche RH au cœur d’une stratégie de gestion des ressources humaines. La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un outil de pilotage RH au service de la stratégie et de l’efficacité de votre entreprise. Elle a …

L’hypnose est aujourd’hui utilisée dans une large variété de domaines, notamment le développement personnel, la modification de comportements comme l’arrêt de la cigarette, le traitement des phobies ou encore la gestion de la douleur. Induisant un état de concentration intense, l’hypnose peut aussi être utilisée comme un moyen d’acquérir des compétences. Nous avons rencontré Julien Micheau, co-fondateur d’Hypnoledge, une solution de cours de langues audio 100% digitaux qui a recours à l’hypnose.  L’hypnose, qu’est-ce que c’est ? Nous sommes aujourd’hui loin des émissions de télévision qui montrent des volontaires sous hypnose réaliser des prouesses ou se tourner en ridicule devant …