Digitalisation RH, SIRH

Dans cette période de transition et au démarrage d’une nouvelle année, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur les évolutions de la paie à venir. Karine Zerah, directrice juridique chez l’entreprise Cegedim SRH a répondu à nos questions sur le sujet. Selon Karine Zerah, au lancement de l’année, on devine déjà 5 grands chantiers pour 2019 : Mesure 1 : Finaliser les mesures à mettre en place pour janvier 2019 Deux thèmes sont à aborder dans ce contexte : Le suivi du prélèvement à la source d’abord, sur lequel nous pouvons encore avoir quelques ajustements à faire, même si la réussite globale du projet …

Interview de Sylvain LETOURMY, HCM Strategy Director chez Oracle, lors de la Matinale RH du 7 décembre à Paris, sur la Digitalisation des Talents. En savoir plus sur Oracle : application cloud et plateforme cloud. Retrouvez le programme des prochaines matinales RH sur notre agenda RH.

Interview de David Boulestin, Directeur au sein des activités Conseil RH – SIRH chez SOPRA STERIA CONSULTING, nous donne ses conseils pour développer l’expérience collaborateur en entreprise. Pour David Boulestin : « Il faut pouvoir définir, partager et faire approprier le sens de la transformation digitale » Vous souhaitez en savoir plus sur la tranformation digitale ? Vous pouvez télécharger le Livre blanc Sopra Steria Consulting : « Les 9 chantiers de la transformation digitale – Fixer un cap ambitieux et mobilisateur vers l’entreprise plateforme » Ce Livre Blanc permet de définir une nouvelle approche de la transformation digitale, à la fois stratégique pour les …

A l’heure où les investissements informatiques ne cessent de croître, le ROI (Return on Investment) reste un indicateur incontournable pour les directions générales et financières. Les projets de gestion des temps et des activités (GTA) ne font pas exception. Est-il possible de justifier la rentabilité de tels projets ? Le ROI est-il l’outil de mesure adapté à ce type de solutions ? 5 questions à Thierry Bobineau, Directeur Marketing d’Horoquartz. Voyez-vous une demande croissante de calcul du ROI de la part de vos clients ? La tendance est très claire dans les grandes entreprises. Elles sont généralement mieux équipées pour analyser la …

Interview de David Boulestin, Directeur au sein des activités Conseil RH – SIRH chez SOPRA STERIA CONSULTING, nous donne ses conseils pour développer l’expérience collaborateur en entreprise. Vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez télécharger le Livre blanc Sopra Steria Consulting : Les 9 chantiers de la transformation digitale – Fixer un cap ambitieux et mobilisateur vers l’entreprise plateforme Ce Livre Blanc permet de définir une nouvelle approche de la transformation digitale, à la fois stratégique pour les directions générales, les différentes directions opérationnelles et fonctionnelles. Biographie David Boulestin Fort de 15 ans d’expérience en matière de conseil en gestion des …

On vous l’a déjà répété à plusieurs reprises, le digital a envahi le monde professionnel et ce serait malheureux de ne pas pouvoir l’utiliser également pour organiser son temps de travail. D’ailleurs, il existe de nombreuses applications mais il est primordial de choisir la « meilleure » pour mieux gérer son temps ! Quelles sont ces applications ? Explications !   En 2018, gérer plusieurs choses en même temps est devenu presque mission impossible, surtout retenir tout ce qu’il faut réaliser. Et d’ailleurs, nous savons également très bien qu’il y a énormément de choses qui nous font perdre du temps. C’est la raison pour laquelle …

Interview d’Olivier INDOVINO, Expert AMOA SIRH, Président de I-RH Partner lors de la Matinale RH du 7 décembre à Paris sur la Digitalisation des Talents. En savoir plus sur I-RH Partner, le cabinet SIRH. Retrouvez le programme des prochaines matinales RH sur notre agenda RH.

La Matinale de myRHline du 7 décembre 2018 était consacrée aux tendances en matière de Systèmes d’Information appliqués aux Ressources Humaines (SIRH). Elle s’est tenue à Paris dans le 9ème. Sylvain Letourmy, HCM Strategy Director d’Oracle, Olivier Indovino, Expert AMOA SIRH et Président de I-RH Partner et Élodie Champagnat, Product Marketing Director chez TalentSoft ont fait part de leur expérience. Les intervenants ont rappelé que le SIRH n’est qu’un outil et ne remplace pas la prise de décision par l’humain. Le SIRH doit se concentrer sur les sujets qui impactent la performance de l’entreprise. Il doit être piloté par la …

La bonne gestion des temps et des plannings est un enjeu majeur dans la distribution indépendante. Petites et grandes structures ont des objectifs communs : avoir les bons effectifs au bon moment, respecter des contraintes sociales et réglementaires complexes, prendre en compte les attentes des salariés… Comment procéder ? Retours d’expérience. Des enjeux communs de la distribution autour de la conformité et de la traçabilité de la gestion des temps Suivre précisément les temps de présence des salariés et les absences est essentiel dans le secteur de la distribution indépendante.  Quelle que soit la taille de l’entreprise, une solution de gestion des temps permet de rationaliser …

9 salariés français sur 10 pensent que la gestion des temps de travail participe au bon climat social de l’entreprise, (étude Opinionway pour Horoquartz, 2017). Parfois 2ème application la plus accédée dans l’entreprise après la messagerie (en termes de nombre d’utilisateurs), la gestion des temps est un sujet sensible qui exige une solide préparation en amont et un réel accompagnement en aval. Quelques règles d’or doivent être respectées.   Règle n°1 : impliquer les collaborateurs Si les atouts en termes de conformité réglementaire, de traçabilité, de gain de temps administratif… sont évidents, il peut être judicieux de se mettre un instant …

Interview de Thierry Bobineau, Directeur marketing et de Echaibia KRAISS, Responsable Pôle consulting IDF d’Horoquartz

Envisagées comme un même processus industrialisé, la production et la diffusion des bulletins de paie peuvent non seulement simplifier le travail des RH, mais aussi répondre à l’enjeu d’accompagnement des salariés dans la transformation numérique de leur vie administrative. L’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (PALS) est souvent présentée sous l’angle de son impact social. Parce qu’elle influe à la fois sur le calcul de la paie et sur la présentation du bulletin de paie, cette mesure se traduit par un profond bouleversement des habitudes des salariés. Sa mise en oeuvre nécessitera un …