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Confiance numérique ? Aujourd’hui, le numérique est présent partout au quotidien. Malgré leur praticité, les outils digitaux font néanmoins l’objet d’une méfiance de la part des Français. Rien de plus normal alors que de constater que depuis quelques années, le sujet de la confiance numérique est de-venu un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises.   La confiance numérique, un enjeu majeur dans l’adoption des services digitaux par les équipes Selon le dernier baromètre de l’Acsel  seulement 42 % des Français disent avoir confiance en Internet et les services informatiques. Ce manque de confiance numérique pousse d’ailleurs 80 % des utilisateurs …

Attention à la protection des données : d’importants flux de données s’échangent chaque jour dans le monde, un nombre croissant de secteurs d’activité ont effectué leur transition numérique. Rien qu’au niveau RH, le recours aux documents dématérialisés prend de l’ampleur : fiches de paye, attestations de formation, notes de frais… Les données en transit prennent des formes diverses et requièrent une grande confidentialité. Elles attisent des actes malveillants : piratage, phishing, virus, rançongiciels…   La cybersécurité est donc essentielle. Composantes importantes de la cybersécurité, des techniques de chiffrement des données peuvent être intégrées dans le développement des outils digitaux. À …

Le bien-être et la qualité de vie au travail (QVCT) sont devenus des enjeux majeurs pour les entreprises, conscientes de leur impact direct sur la productivité et la compétitivité. Marc Mezaltarim, Psychologue et Consultant RH Grands Comptes chez Pearson TalentLens, nous offre son éclairage sur les impacts d’un climat de travail toxique sur la performance collective.   C’est quoi un climat de travail toxique ?  Un climat de travail toxique c’est plus qu’une mauvaise ambiance de travail. Cela regroupe : le manque d’autonomie dans le travail : les salariés n’ont pas les moyens de s’exprimer, d’influer et de prendre des …

Pass sanitaire changements ? Publiée au journal officiel du 6 août 2021 après la décision n° 2021-824 DC du 5 août 2021 du Conseil constitutionnel, la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire prolonge le régime transitoire de sortie de crise, prévoit une vaccination obligatoire pour certains professionnels et étend l’obligation du pass sanitaire.   Pass sanitaire changements : L’obligation prolongée jusqu’au 15 novembre 2021 Le pass sanitaire est un document, numérique ou papier, qui permet de justifier d’une des 3 situations : un schéma vaccinal complet ; un test négatif RT-PCR ou antigénique, …

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « prime Macron », est reconduite pour 2021. Le gouvernement l’a annoncé le 15 mars dernier, dans le cadre de la conférence sur le dialogue social organisée avec les partenaires sociaux.   Pourquoi la prime Macron ? La prime Macron a été créée en 2019 suite aux manifestations des gilets jaunes (loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales) puis reconduite en 2020 (loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019). Si les textes législatifs précisant les modalités et conditions de cette prime n’ont pas été publiés, le ministère du Travail a néanmoins annoncé qu’elle …

La crise de la covid-19 a considérablement accéléré le développement des usages digitaux, y compris au sein des entreprises, et les nouveaux outils digitaux sont désormais incontournables pour toute stratégie de transformation numérique d’entreprise. Cas emblématique de cette transformation, le domaine des Ressources humaines, qui est particulièrement concerné et avancé dans les processus de dématérialisation. Avec l’innovation digitale, il s’agit d’aider les équipes RH à mieux gérer leur travail au quotidien, pour leur permettre de se concentrer sur leurs missions principales, tout en facilitant la vie de leurs collaborateurs !   Innovation technologique et nouveaux usages L’année 2021 est marquée par …

Dès la mise en place de la base de données économique et sociale en 2014, les Editions Tissot étaient à vos côtés pour vous permettre de créer très facilement votre base de données unique avec BDES online. Pour vous faire gagner du temps, nous vous proposons désormais le calcul automatisé de vos indicateurs sociaux et leur publication dans la BDES. BDES online : qu’est-ce que c’est ? A partir du moment où vous comptez au moins 50 salariés, vous devez mettre à disposition des représentants du personnel une base de données économiques et sociales (BDES). S’il existe plusieurs façons pour mettre en place …

Les évaluations font partie de l’expérience candidat, pilier central dans la marque employeur. Depuis les 50 dernières années, les évolutions dans le domaine de l’évaluation des candidats ont été nombreuses, jusqu’à conférer à cette étape du recrutement une place stratégique dans le parcours d’identification des talents. Dans le cadre de son prochain webinaire le 6 mai, Pearson TalentLens abordera la question de l’évaluation des aptitudes intellectuelles en 2021 sous l’angle d’une expérience candidat améliorée et une marque employeur dynamisée.   La marque employeur dans le parcours de recrutement La marque employeur se constitue d’une multitude d’éléments, comme sa capacité à …

Etes-vous plutôt sucré ou salé ? Pour ma part, je suis du type salé. Je préfère nettement l’apéro au dessert ! Rien ne m’empêche de pencher pour le dessert à l’occasion mais ce n’est pas ma préférence première. Examinons plus sérieusement nos tendances naturelles : plutôt main gauche ou main droite ? La réponse est probablement plus évidente. Et tant mieux, car à l’instar du sucré-salé, elle vous permettra de comprendre ce qu’est un type de personnalité et sa différence d’avec un trait. Cette distinction est fondamentale car que l’on mesure un type ou un trait de personnalité, l’objectif de …

Dans le contexte sanitaire que nous traversons, la digitalisation s’est imposée partout. En entreprise, la dématérialisation du bulletin de paie est (enfin) devenue une réalité, si bien que l’adhésion des salariés est la priorité des DRH souhaitant déployer le bulletin de paie numérique. Mais comment faciliter cet enrôlement autour de la digitalisation RH ? Le point avec Nadia Petitjean, consultante Change Management chez Digiposte for Business, chargée du programme d’accompagnement Digicoach. Elle nous rapporte quelques enseignements clés. Un contexte français favorable au déploiement du bulletin de paie numérique Les entreprises françaises sont encore bien en retard sur leurs voisines européennes concernant …

Puissant, oui, et le mot n’est pas trop fort. Car peu d’outils arrivent à générer un impact d’une telle intensité chez les utilisateurs. Son mode opératoire est pourtant simple, le 360 agit subtilement sur votre motivation tout au long de sa démarche pour vous insuffler une irrépressible envie de vous améliorer. D’une façon inédite, il vous amène à faire le point sur vos compétences, en ciblant celles qui nécessitent d’être renforcées et en vous positionnant en acteur de votre développement. Voyons comment il réussit ce tour de force en se glissant au cœur de sa démarche. Les effets du 360 …

7Speaking, acteur incontournable du digital learning linguistique en Europe, annonce aujourd’hui le lancement de la nouvelle version de sa plateforme de formation. Une interface entièrement repensée et de nouvelles fonctionnalités permettent ainsi d’offrir une expérience utilisateur sans équivalent pour décupler l’efficacité de l’apprentissage des collaborateurs en entreprise.   L’histoire de 7Speaking Créée en 2001 par Mayeul Foisil, la société 7Speaking s’est rapidement installée sur le marché comme le leader du blended-learning linguistique en développant une plateforme digitale de formation conjuguant innovations pédagogiques et technologiques. Elle propose un dispositifd’apprentissage personnalisé en fonction du profil de l’apprenant (“Adaptive Learning“) ainsi que des …