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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Faits marquants du mois de septembre 2010 En septembre, le Monster Index de l’Emploi en France s’est maintenu au niveau observé en août, indiquant une stabilisation de l’activité de recrutement en ligne. Sur les douze derniers mois, le volume d’offres d’emploi en ligne affiche une hausse de 20 %. Le secteur de la santé et de l’assistance sociale se distingue par une activité de recrutement en ligne supérieure à celle observée dans tous les autres secteurs – tant sur une base mensuelle qu’annuelle. Sur le plan géographique, la hausse d’activité la plus marquée est observée en région Rhône-Alpes. Aperçu global …

  • REGARD BTP et GESTION BTP, sociétés d’épargne salariale du BTP, ont choisi la solution WebEpargne V6 de l’éditeur Fimasys pour la gestion de leurs contrats. 12.000 entreprises et 400.000 salariés sont concernés.  Pour mieux accompagner les diverses mutations du secteur de l’épargne salariale et pour satisfaire une large clientèle d’entreprises et de salariés, les compagnies REGARD BTP et GESTION BTP ont choisi d’utiliser la solution WebEpargne V6 de Fimasys.  Trois principaux critères ont guidé le choix de cette plate-forme pour assurer la tenue de plus de 400 000 comptes :  1) une solution entièrement web et facile à déployer,  2) une solution très évolutive, grâce à …

  • Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters aborde le marché allemand grâce à l’ouverture, le 4 octobre dernier, de son premier bureau à Düsseldorf. Dirigée par Till Rodheudt, la filiale concentre d’abord ses activités sur la finance d’entreprise dans le secteur industriel. L’Allemagne, un marché porteur L’installation du bureau Robert Walters à Düsseldorf, au cœur de la région la plus industrialisée d’Allemagne, marque l’entrée du groupe sur le plus important marché de l’emploi en Europe Continentale. Avec une croissance du PIB de + 2,2% au deuxième trimestre 20101, une population active dépassant les 40 millions de personnes2 et un taux …

  • PwC poursuit sa conquête des jeunes diplômés des écoles de commerce et d’ingénieurs avec pour objectif de séduire les meilleurs d’entre eux. Le cabinet d’audit et de conseil a cette année pour objectif de recruter 1140 personnes sur l’exercice 2010-2011. Pour cela, il déploie une nouvelle campagne de recrutement avec notamment le lancement aujourd’hui d’un jeu en ligne, PwC Story  pour promouvoir ses métiers auprès des étudiants. Cette campagne s’inscrit dans la ligne du nouveau positionnement global de la marque PwC déployé dans l’ensemble du réseau PwC.   Sur un marché de l’emploi plus favorable aux entreprises où le secteur de l’audit …

  • Le 6 octobre, à l’occasion de la conférence Citrix SynergyTM à Berlin, dédiée à la virtualisation, à l’infrastructure réseaux et au cloud computing, Citrix Online, division de Citrix Systems, Citrix Online, une division de Citrix Systems, Inc., a présenté HDFacesTM, une technologie de visioconférence haute résolution pour ses produits de webconférence : GoToMeeting®, GoToWebinar? et GoToTraining?. HDFaces intègre la nouvelle technologie Citrix Multistream HDTM, permettant aux participants de visionner jusqu’à six flux de visioconférence haute résolution (1920p x 960p) lors d’une seule session : une innovation sur le marché. Cet outil permet aux participants de visionner des vidéos ainsi que …

  • Renforcés par la récente « loi Sarkozy », la participation comme l’intéressement sont aujourd’hui devenus de vrais leviers de motivation pour les salariés et un réel atout pour l’entreprise… pour peu que sa mise en place soit de qualité. Editeur et intégrateur de logiciels financiers depuis plus de 20 ans, TDA International est la seule entreprise à présenter aujourd’hui une gamme complète de logiciels véritablement dédiée à l’Epargne Salariale et proposant une intégration totale de la chaîne. Après avoir commercialisé avec succès la première solution WEB Participation en septembre 2009, deux nouveaux logiciel d’épargne salariale voient le jour : – …

  • Les réseaux sociaux sont devenus incontournables…y compris en matière de recrutement ! Quel recruteur – professionnel ou en entreprise, formé ou non à la non-discrimination – n’a pas été tenté de ‘googler’ le nom d’un candidat ? Il est plus que temps que les candidats potentiels prennent réellement conscience de l’impact de la révolution du web 2.0 dans leur recherche d’emploi… Le cabinet de recrutement Robert Half donne quelques conseils pour éviter aux candidats quelques déboires. Préambule – Les réseaux sociaux et professionnels consultés pour un recrutement ? Si ces réseaux sont bel et bien considérés comme un outil de recrutement additionnel (sans pour …

  • La politique de l’emploi menée par la Ville de Paris permet à un chômeur parisien sur cinq de retrouver un emploi, soit plus de 20.000 personnes par an. Forum de recrutement direct unique par son ampleur, le forum Paris pour l’Emploi (PPE) est un dispositif phare de cette politique destinée à répondre à la première préoccupation des Parisiens : la lutte contre le chômage. « Avec environ 50.000 visiteurs par an, cette manifestation généraliste a fait ses preuves en totalisant depuis sa création 36.000 contrats signés, dont une majorité de CDI » observe Christian Sautter, adjoint chargé de l’Emploi, du …

  • La publication récente d’une nouvelle norme AFNOR NF X 50-783 « organismes handi- accueillants – exigences et recommandations pour la prise en compte des handicaps dans les organismes » vise à faciliter la mise en place de politiques Handicap dans les entreprises notamment. L’ADAPT y a collaboré en qualité d’expert de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour aller plus loin, découvrez notre article : entreprise handi-accueillante.   Une politique handi-accueillante est celle qui aboutira à l’intégration et à l’autonomie de la personne handicapée au sein de l’entreprise. Aux côtés d’autres organismes concernés par le sujet …

  • La solution Yourcegid Ressources Humaines de Cegid et l’expertise consulting RH d’IBM ont été plébiscitées par le Groupe Aoste dans le cadre du projet de refonte complète de son système d’information de gestion des ressources humaines. Puissance fonctionnelle, évolutivité à moindre coût, rapidité de paramétrage et de traitement, constituaient des critères de choix pour Aoste. Autant d’atouts que le leader français de la charcuterie a retrouvés dans la solution Cegid.   Pour bénéficier par ailleurs d’une plus grande flexibilité, s’affranchir des infrastructures et de leur administration, et disposer des évolutions légales et conventionnelles, le Groupe AOSTE a choisi d’utiliser Yourcegid …

  • RegionsJob, le réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, a ouvert son site international pour tous ceux qui font le choix de vivre et travailler à l’étranger et dans les Dom-Tom. Désormais, avec RegionsJob en France comme à l’étranger, réussir sa carrière c’est aussi réussir sa vie !       Le monde est ma région JobTrotter.com propose à tous les candidats francophones de trouver un job dans le pays de leur choix. Les mêmes fonctionnalités que sur les autres sites du réseau RegionsJob sont proposées : la consultation des offres par le moteur de recherche ou par entreprises – le dépôt de candidature en CVthèque et …

  • Depuis 1987, les entreprises de 20 salariés et plus sont tenues d’employer dans leurs effectifs 6% de personnes handicapées. Cette mesure a été renforcée avec la loi du 11 février 2005, qui astreint les entreprises ne respectant pas cette disposition à verser des pénalités à l’Agefiph. Depuis la loi de février 2005, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place une politique handicap. Quelles sont les clés et les étapes à suivre pour mener efficacement cette politique ? Les pénalités à verser à L’Agefiph, en cas de non-respect de la loi ont longtemps été considérées comme …