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Première en France dans le domaine des ressources humaines, Le Learning Club, spécialiste de l’entraînement cognitif et de l’aide à la mémorisation de contenus lance Learning club pro, une offre d’entraînement dédiée aux salariés. Dorénavant, dans leurs entreprises, les salariés pourront bénéficier d’une salle de sport pour les neurones à l’heure du déjeuner. Sur le terrain, le succès est déjà au rendez vous. Chez Véolia propreté, les salariés qui bénéficient de ce programme innovant témoignent : « Ici on apprend à apprendre», « Apprendre et travailler ses fonctions cognitives est un vrai sport, c’est agréable et surtout très utile », …

CSM est le plus important fournisseur mondial de produits de boulangerie et un acteur de premier plan dans la conservation des aliments naturels, produits chimiques verts et les bio polymères. Basée aux Pays-Bas, CSM compte environ 10.000 salariés au service de clients répartis dans 25 pays partout dans le monde, et un CA de 2,9M€ (2009). CSM est coté sur NYSE Euronext Amsterdam. Après un processus d’achat strict impliquant des experts de CSM ainsi que des consultants en conseil RH indépendants Reffel Advies. CSM a sélectionné le logiciel de planification des successions et de gestion de la performance Cezanne Software avant …

Dans le cadre de l’accord portant sur l’égalité professionnelle hommes femmes signé en 2010 entre la direction de Total et les organisations syndicales du périmètre pétrole France (les autres sociétés du Groupe négociant leur propre accord qu’elles mettront en œuvre à leurs bornes et selon leurs modalités dans les mois qui viennent), le Groupe a mis en place des mesures concrètes en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A la suite de cet accord, la rémunération de 2300 collaboratrices a été majorée de +3,7% en moyenne à partir du mois d’octobre 2010. Outre le redressement des …

Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien son progiciel Pléiades au sein du Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires.   Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, bénéficie d’une expérience de plus de 30 ans et un investissement constant dans l’édition et l’intégration de progiciels de Ressources Humaines. Sopra Group, par ses solutions, confirme son expertise dans le secteur public et son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le réseau des Œuvres Universitaires et Sociales (en coordination avec le CNOUS).   Le réseau des Œuvres, avec ses 28 CROUS, est un …

Les cabinets Leyton, acteur majeur du conseil opérationnel en amélioration de la performance financière et JLO Conseil, spécialiste des Ressources Humaines Responsables, poursuivent le développement de leur offre en nouant un partenariat stratégique. Ce partenariat répond à l’ambition commune des deux cabinets d’accompagner plus largement leurs clients dans la mise en place d’une gestion des Ressources Humaines performante et responsable. Il se matérialise principalement par la commercialisation d’une offre conjointe qui doit permettre aux entreprises d’améliorer leur politique de Ressources Humaines tout en dégageant de nouvelles marges de manœuvre financières pour la soutenir.    Un contexte social et règlementaire qui …

A quelques jours de Noël, Regus, premier fournisseur mondial d’espaces de travail innovants, a sondé les salariés français sur le type de cadeaux qu’ils souhaiteraient se voir offrir de la part de leur employeur. 48% d’entre eux ont opté pour de l’argent, et 23% pour des jours de congés offerts. Le plus surprenant concerne les 30% de salariés interrogés qui sont prêts à renoncer à tout avantage pour permettre à leur entreprise d’investir et de sécuriser les emplois. Bien que l’économie française s’achemine vers une sortie de crise, les tensions se font encore sentir au sein des entreprises, entraînant deux …

Pour promouvoir son site de recrutement, le tout nouveau job board, au modèle économique inédit, décide de faire appel à des « conseillers AdequaJOB »   AdequaJOB.fr, site emploi lancé en septembre dernier au positionnement inédit (publication gratuite d’annonces, paiement au recrutement, prime de 100 à 500 € aux candidats recrutés) continue de casser les codes du marché en faisant, cette fois, appel à des « conseillers AdequaJOB ».   Dès aujourd’hui, le site propose par le biais de réseaux sociaux ou professionnels de devenir conseillers AdequaJOB. Ces Conseillers -notamment des consultants dans le domaine des Ressources Humaines- auront pour …