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Le cabinet Accordia, spécialisé dans la promotion de la diversité, propose, en deux fois 45 minutes, de dire adieu aux préjugés et stéréotypes qui mènent à la discrimination. Le premier module de sensibilisation s’adresse, sans tabou et avec humour, à tous les salariés de l’entreprise, tous secteurs confondus ; le second invite les managers à se former aux risques juridiques et d’image, de la discrimination.   La diversité : sujet délicat Sur le sensible sujet de la diversité, « on avance, doucement, mais on avance ». Un brin d’optimisme sorti de la bouche des 4 acteurs virtuels mais réalistes du e-learning d’Accordia. La …

Après s’être imposé comme une entreprise leader sur le marché des tests de recrutement en ligne (plus de 300 000 tests passés depuis 2002), AssessFirst se positionne désormais comme la référence en matière d’enquêtes 360 Feedback multilingues.   Développez la performance de vos équipes de direction 2 enquêtes 360 Feedback sont proposées en standard par AssessFirst : MNG360 pour l’évaluation et le développement des compétences managériales. ERC360 pour l’évaluation et le développement de l’intelligence émotionnelle. La plateforme de gestion des enquêtes 360 Feedback AssessFirst permet également de paramétrer des enquêtes sur mesure en ajoutant des compétences spécifiques et en ajustant le contenu …

Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH de la rentrée. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Sita Centre-Ouest Directeur des ressources humaines Madame Christel Perrier est nommée directeur des ressources humaines de Sita Centre-Ouest, à compter du mois de septembre 2010, en remplacement de Monsieur Claude Chambard. Groupe Accor Directeur des ressources humaines Monde Madame Anne-Marie Cambourieu est nommée directeur des ressources humaines Monde du Groupe Accor (Groupe Accor), à …

Fidéliser, rechercher, conserver, intéresser, détecter les talents, tel est le leitmotiv des entreprises aujourd’hui. Dans un contexte économique incertain où les modes de management  évoluent rapidement et où l’innovation technologique s’accélère, les Directions des Ressources Humaines ont pour mission de tout en mettre en œuvre pour trouver et retenir les Talents, identifier leurs aspirations et répondre à leur projet professionnel. Fœderis investit actuellement fortement sur toutes ces problématiques du marché des SIRH /Gestion des Talents. Parmi tous les axes de recherche et de développement actuels de nos équipes R&D, trois d’entre eux retiennent particulièrement l’attention des Directions des Ressources Humaines. Le modèle Saas …

Après l’acquisition d’ASGroupe fin 2008, Lefebvre Software poursuit sa stratégie de croissance externe avec le rachat des offres d’édition et d’intégration ARCOLE Finance et ARCOLE RH à de Gamma et Groupe ARES. My RH Line a rencontré Viviane Ribeiro, Président directeur général de Lefebvre Software. Rachat des offres intégration et édition ARCOLE « Nous avons décidé de racheter les offres d’édition et d’intégration ARCOLE Finance et ARCOLE RH à de Gamma et Groupe ARES car nous sommes, nous mêmes, un éditeur spécialisé dans le monde de la Finance et des Ressources Humaines sur le mid market. Ce rachat nous apporte une …

Information et formation, étymologiquement ont la même racine. Si formation est mettre en forme, le « in » de information, supposerait, ce qu’il y a dans la forme. Cela a-t-il une réalité ?   Sans vouloir faire trop simple, l’information est une donnée qui peut être captée par l’individu, on parle de données intelligibles. La structuration des informations perçues représente la connaissance, la façon dont nous nous dessinons le monde. La somme de connaissances est un savoir. Une des spécificités du savoir est que c’est une des voies de modification du comportement. La formation, sous son acceptation classique, est donc l’acquisition de savoirs …