Le Groupe PARTOUCHE choisi SIGMA-RH.net pour la sécurité santé au travail et la prévention des risques

par La rédaction

Le Groupe PARTOUCHE confirme sa confiance en SIGMA-RH.net pour optimiser la Gestion de ses Accidents du Travail et la Prévention des Risques Professionnels.

 
Benjamin CASTALDO, DRH du Groupe PARTOUCHE, précise « la nécessité de mettre en place une solution nous permettant de mieux nous conformer aux obligations réglementaires et d’intégrer les risques psychosociaux   a été le point de levier de notre décision. SIGMA-RH.net présente l’avantage d’être un module intégré à notre solution RH.»
 
Le déploiement des outils de Gestion des Accidents du Travail et de la Prévention des Risques Professionnels doit aussi permettre de diminuer le taux d’accidents du travail, le coût de l’absentéisme, d’être conforme à la réglementation et d’augmenter la productivité.
 
« Le taux d’AT est aujourd’hui supérieur au taux de la branche de notre secteur et nous pensons possible de le diminuer. C’est donc dans une forte adéquation aux contraintes de chacun de nos Casinos et de notre cahier des charges que la solution SIGMA-RH.net a été retenue, fédérant l’ensemble des parties prenantes opérationnelles, RH et informatiques impliquées sur ce projet».
 
« SIGMA-RH et ses équipes ont toujours su nous accompagner dans une mise en œuvre extrêmement personnalisée compte tenu de notre taille, de notre organisation et des enjeux de notre Groupe. Ils nous ont séduits par leur capacité à nous proposer un outil très souple, qui permet à chacune de nos filiales de continuer à travailler avec ses méthodes, mais dans un cadre qui nous permet des remontées fiables d’informations. Cela correspond à notre mode de fonctionnement, ou le siège a d’abord un rôle de conseil interne, qui fixe néanmoins les grandes lignes de la politique RH» explique Benjamin CASTALDO.
 
L’enjeu consiste donc à rationaliser les processus existants et à remplacer les multiples outils déjà en place dans chacun des Casinos par un outil SIRH centralisé qui permette la production de rapports de suivi et d’analyses pertinents tout en conservant une gestion décentralisée autonome ; le tout centré sur le dossier salarié autour duquel l’ensemble des composants RH viennent s’agréger.
 
A propos de Sigma RH
SIGMA-RH France est la filiale de SIGMA-RH Solutions inc., une entreprise implantée depuis 1992, présente aux USA, au Canada et en Europe. Elle se spécialise dans le développement, la commercialisation, l’implantation et le service après-vente de solutions intégrées de gestion des processus RH pour les moyennes et grandes entreprises à travers Sigma-rh.net.Cette solution modulaire est utilisée par de nombreuses entreprises nationales et internationales et gère plus de 750 000 dossiers d’employés répartis approximativement dans 17 pays à l’heure actuelle.

 

 

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