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La transformation technologique, via le digital et les réseaux sociaux a définitivement investi le champ du Recrutement. Les recruteurs sont entrés de plein pied dans un univers ou les termes de matching numérique, de recrutement social, de twitter ou de jobboard sont devenus leur quotidien. Face au bouleversement actuel hyper rapide des modes de recrutement, tous s’interrogent pour savoir si les process et outils qu’ils utilisent sont adaptés et suffisamment complets. En cette année 2015 de reprise économique réelle ou… désirée (selon que l’on soit politique ou fin observateur du monde économique !), au cours de laquelle les talents et …