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Solocal Group annonce deux nominations au sein de la Direction des Ressources Humaines : Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH Solocal Group, qui compte aujourd’hui 4 800 collaborateurs, muscle sa Direction des Ressources Humaines avec les arrivées de Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH, et Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH. Deux nouveaux postes dédiés à l’animation, la coordination et le renfort du rôle des Ressources Humaines au sein d’un groupe en pleine mutation. Ils seront directement rattachés à Julien Veyrier, secrétaire général adjoint et Directeur des Ressources Humaines de Solocal Group. Cécile Guillois-Bouillet, …

Les Cambridge English Business (également appelés BEC), examens d’anglais professionnel de Cambridge English, viennent d’intégrer officiellement la liste des formations linguistiques éligibles au CPF. Ils rejoignent ainsi le Cambridge English BULATS, test d’évaluation du niveau d’anglais professionnel, inscrit depuis l’entrée en vigueur du nouveau Compte Personnel de Formation (CPF) en janvier 2015.    Les BEC : une solution efficace dans un contexte particulièrement favorable à la formation à l’anglais  Dans le nouveau dispositif du CPF, la formation en langue, et notamment l’anglais, reste une des principales demandes des salariés comme des employeurs français, majoritairement convaincus de l’importance de l’anglais pour …

Aujourd’hui les tableurs occupent une place centrale au sein des PME-ETI, et sont très prisés pour gérer un certain nombre de processus RH. Cependant ces derniers sont bien souvent à l’origine d’erreurs et de ralentissement des procédures. Ce sont également des outils chronophages et peu qualitatifs qui génèrent des tâches à faible valeur ajoutée pour l’entreprise. On aurait tendance à croire qu’avec la variété des outils de gestion des RH disponibles sur le marché, ce phénomène viendrait à disparaître. Ce n’est aujourd’hui pas le cas. Il n’existe à l’heure actuelle pas ou peu de solutions qui soient à la fois …

Ce jeudi 24 septembre, la formation sera à l’honneur partout en France ! L’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) organise une grande Journée Portes Ouvertes dans ses centres pour accueillir les personnes en recherche d’emploi et ou désireuses de se reconvertir. Objectif : les informer sur les formations qui mènent à l’emploi !   Une journée pour trouver sa formation … Découvrir les secteurs et métiers qui recrutent, se renseigner sur les formations, identifier les places disponibles, déposer une candidature… Cette Journée Portes Ouvertes est l’occasion de bénéficier des conseils personnalisés des équipes de l’Afpa et de …

  La Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) salue la publication du rapport Combrexelle qui propose de redonner la primauté à la négociation collective dans un objectif de flexibilité et de compétitivité accrues pour les entreprises. Parmi les préconisations du rapport, la FHP souligne plusieurs avancées notables en matière de droit du travail notamment la possibilité d’étendre, dès la fin 2016, les champs de la négociation d’entreprise à quatre thématiques majeures : l’emploi, les conditions de travail, le temps de travail et les salaires. Elle déplore toutefois que le gouvernement ait d’ores et déjà fermé la porte à une modification de la durée légale du …

DLL, groupe international spécialisé dans les solutions de financement d’actifs, et sa filiale Athlon, loueur multimarques du marché de la location longue durée, ont mis en place depuis 4 ans, dans le cadre de leur responsabilité sociale et sociétale, un programme d’engagement caritatif. Le groupe offre ainsi, à chaque salarié, deux jours par an pour participer à des projets caritatifs sur son temps de travail.   Afin de mobiliser le plus grand nombre et de mettre en lumière l’engagement des collaborateurs, le groupe DLL organise, chaque année en septembre, une « Semaine Internationale du Bénévolat ». En France, cet événement démarrait, dimanche 13 septembre, par la participation de 20 coureuses …

Depuis sa création en 2007, Coffreo développe des solutions de dématérialisation RH pour l’employeur et ses salariés. Par le biais d’un coffre-fort électronique, ils échangent des documents précieux et utiles, comme les bulletins de paie, les contrats de travail, les attestations et autres certificats. Après 8 ans d’existence, l’entreprise continue sa forte croissance aux côtés de ses clients.   Au-delà des bulletins de paie électroniques Si c’était une première étape pour Coffreo, la start up française a développé dans la foulée une solution de signature en ligne des contrats et d’archivage à valeur probatoire de ces derniers. Récemment, elle annonçait …

  Après six mois de débats parlementaires et trois recours à l’article 49.3, la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron » a été publiée au JO le 7 août 2015 mais ne cesse de faire débats. En effet, la maire de Paris, Anne Hidalgo, souhaite poser une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) contre le travail le dimanche considérant que « la loi pour la croissance (…) persiste (…) à ôter à la Maire de Paris la compétence pour attribuer les douze ‘dimanches du maire’ pour les attribuer au préfet (…) ». Quels changements apportent la loi …

C’est la rentrée et l’heure de faire sa « wish list » de l’année, en tête de laquelle figure souvent une augmentation… « Gagner sa vie… » … mais gagner combien ? C’est au sujet crucial des salaires que Glassdoor s’attaque cette semaine, avec un classement des 20 entreprises françaises qui rémunèrent le mieux leurs salariés. Entre Bouygues Telecom, qui arrive grand champion de ce classement, et Vinci Energies, les informations déposées sur le site Glassdoor par leurs salariés révèlent un gap de près de 10 000 euros/an… énorme ! PSA Peugeot Citroën se positionne en challenger, et offre 55 000 …

SIGMA-RH France annonce la commercialisation immédiate d’un nouveau module permettant la vérification, la simulation et la projection des cotisations sociales d’accidents du travail et des maladies professionnelles. Destiné aux DRH et aux Directeurs Financiers des entreprises souhaitant contrôler et prévoir les coûts liés aux accidents du travail, ce module permet de simuler l’effet d’actions juridiques ou de prévention sur les cotisations sociales afin d’évaluer les retours sur investissements (ROI) des actions posées. De plus, il permet de vérifier si des dossiers ont été affectés à la société en erreur ou si les décisions rendues par les différentes instances ont été …

  Après avoir annoncé au premier semestre 2015 la signature de quatre nouveaux contrats dans le domaine public, Meltis débute la rentrée sous les meilleurs auspices avec neuf nouvelles références. Pour absorber cette croissance, l’entreprise vient de renforcer ses équipes en recrutant 4 nouveaux profils pour atteindre un effectif global de 16 collaborateurs. Retour sur cette PME en pleine croissance. L’organisme de formation professionnelle Meltis séduit par une offre de formations intra-entreprise sur-mesure. Neuf entreprises ont ainsi choisi de s’appuyer sur les compétences reconnues de Meltis : Le Laboratoire Carrare et Immobilière 3F pour la réalisation de teambuildings ; Veolia Water …

Espagne, Royaume-Uni, Allemagne… Et si on allait voir ailleurs ce qui se cache derrière le concept de qualité de vie au travail. Zoom sur le baromètre Actineo / CSA qui se penche justement sur cette comparaison à l’échelle européenne.   Collègues et espace de travail, les deux priorités : la qualité de vie professionnelle repose avant tout sur les relations avec les collègues (de 64% pour les Espagnols à 81% pour les Néerlandais et 78 % pour les Français), puis sur l’espace de travail dont ils disposent pour travailler. Toutefois, derrière ces deux piliers se dessinent des particularismes nationaux. « Ainsi 51% …