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  Dans le cadre de son déménagement dans ses nouveaux locaux situés dans la Grande Arche de la Défense, Demos, organisme de formation, a fait appel à la start-up Good Morning Creativity, pour créer un Espace Co-learning. Cet espace créé dans le but d’introduire « la pédagogie active, ludique et créative » dans la formation professionnelle a été conçu dans une démarche collaborative. Colorée et modulable, la salle possède des outils pour stimuler la créativité, l’expérimentation et l’échange, enfin pour apprendre autrement.   L‘urgence d’innover des espaces de formation Aujourd’hui, à « l’ère du collaboratif » (co-voiturage, co-financement, co-design, co-working, …), encore …

Birdeo, le cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans les métiers de la RSE et du Développement Durable, publie sa seconde enquête sur les métiers liés aux nouveaux enjeux sociétaux. Outil pour les responsables RH, les recruteurs et formateurs mais aussi pour tous les professionnels du secteur, cette étude exclusive dresse le panorama des fonctions cadres dans ces filières en perpétuelle évolution. Focus sur les grandes tendances.   Un secteur en effervescence qui se structure La grande diversité des métiers (plus de 500 métiers pour 650 répondants) démontre le dynamisme et le foisonnement d’un secteur prometteur. Les …

  Ceva Santé Animale, laboratoire vétérinaire mondial basé à Libourne (33), vient de recruter son nouveau Directeur des Ressources Humaines au plan international, David Derain, 48 ans. Son expérience en gestion de talents à l’international et conduite du changement vont permettre au nouveau DRH Monde d’accompagner Ceva dans sa croissance mondiale et sa transformation. Après avoir suivi un double cursus à l’ISAE-SUPAERO de Toulouse (Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace) puis à l’ENSAE (Ecole Nationale de la Statistique et de l’Administration Économique) où il obtient un Master, David Derain a engagé une carrière d’ingénieur dans des grands groupes industriels …

  Le vendredi 22 janvier 2016, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), et la MNFCT (Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales) ont signé une convention de partenariat. Ce protocole d’accord, paraphé par le président de la mutuelle, Eric Marazanoff et le directeur général de l’agence, Hervé Lanouzière, permettra à la mutuelle de proposer aux collectivités territoriales des solutions pour l’amélioration des conditions de travail des agents territoriaux. Ces solutions seront élaborées en collaboration avec les Aract (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) au niveau régional. Ces dernières pourront ainsi intervenir dans la fonction publique …

  Au travers de ses solutions dédiées au domaine des Ressources humaines en mode SaaS, Fœderis a considérablement élargi son offre technologique et fonctionnelle depuis quelques années.  Ce bilan positif est le résultat d’une stratégie réussie, de la forte dynamique du marché en matière de solutions RH mais aussi d’une véritable culture d’entreprise atypique qui privilégie proximité et service ‘haut de gamme’ non seulement à destination de ses clients mais aussi pour ses collaborateurs.   L’année 2015 qui vient de s’achever pour Fœderis marque un nouveau pas en avant dans son développement. Sa croissance à deux chiffres (10 M€ visés …

  Certifier les compétences pour sécuriser les parcours professionnels Acteur majeur de la Validation des Acquis de l’Expérience, le Groupe IGS Formation Continue développe en étroite collaboration avec l’ensemble de ses écoles, une méthodologie spécifique d’accompagnement des personnes et de certification des compétences. Cette méthodologie s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent entreprendre une démarche VAE, salariées ou non, indépendamment de leur âge, de leur niveau de formation initiale ou de leur statut. Elle s’appuie sur une expérience réelle d’au moins trois ans, ce qui correspond au minimum légal réclamé par le législateur, en relation bien sûr avec le titre …

    Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, comptait sur son site, en janvier 2016, près de 550 000 offres d’emploi dédupliquées [1] en France. Analysant ses données, Adzuna a recensé les métiers qui recrutent le plus en ce début d’année 2016, et analysé le salaire que les personnes qui y postulent peuvent espérer gagner. Les métiers de l’informatique représentent près d’1 offre d’emploi sur 7 TOP 10 DES METIERS QUI RECRUTENT Janvier 2016 Position Métier Nbre d’offres (et % du total) 1 Informatique 82 745 (15,1%) 2 Sécurité / Sûreté 41 039 (7,5%) 3 Comptabilité 36 278 (6,6%) 4 Ingénieur (hors informatique) 35 918 (6,6%) 5 Garde d’enfants 31 240 (5,7%) 6 Commercial 20 241 (3,7%) 7 Agent d’entretien 17 778 …

  JobTeaser.com, plateforme n°1 pour le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, publie en ce début d’année, son baromètre comparatif des fonctions & secteurs les plus attractifs en termes de recrutement et les plus plébiscités par les étudiants. Cette étude tend à comparer les attentes des candidats & celles des recruteurs afin de connaitre au mieux les tenants & aboutissants du marché de l’emploi. On peut constater globalement qu’il persiste une divergence marquée entre les préférences des candidats et la réalité du marché. ? En ce qui concerne les fonctions recherchées, les étudiants en commerce sont les plus lucides face aux attentes …

La dernière enquête de RegionsJob (HelloWork depuis mai 2022) montre une constante dans le comportement des entreprises et des salariés : les femmes demandent plus d’augmentations de salaire que les hommes, et sont moins nombreuses à obtenir une hausse de leur rémunération. Ces enseignements ont été dévoilés en exclusivité ce jeudi 4 février 2016 à l’occasion de la conférence annuelle du Syntec Conseil en recrutement : « Bilan 2015 & Perspectives 2016 du recrutement des cadres en France ».   Réputés mal à l’aise pour parler d’argent, les Français ont été 29% à obtenir une augmentation de salaire en 2015, sans l’avoir …

  Le Décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 a définitivement instauré, à compter du 1er janvier 2016, que les entreprises ne pourront avoir recours au Portage Salarial que pour une tâche occasionnelle et non durable et ne relevant pas de son activité normale.   L’UNEPS dénonce cette entrave au portage salarial, le limitant à de l’intérim bis et à une certaine catégorie d’actifs. L’UNEPS, depuis sa création en 2005, a incité ses adhérents à opter pour le portage entrepreneurial afin d’assurer une pérennité d’activité pour les personnes qui souhaitent créer leur propre emploi en toute indépendance et simplification de …

  Les pratiques de gestion des documents papier de salariés même bien intentionnés sont-elles une menace pour la protection des données et de la vie privée ? La vulnérabilité du papier couplée à la négligence des salariés peut générer de nombreux cas de compromission de données Fin 2015, le Parlement et le Conseil européens se sont accordés sur la proposition de la Commission européenne d’un règlement général sur la protection des données ou GDPR (General Data Protection Regulation). Ces nouvelles règles, qui entreront en vigueur début 2018, sont une refonte en profondeur des règles de protection des données et de la vie …

Meilleure Gestion annonce la nomination d’Erik Sabatier au poste de Directeur Général. L’arrivée de cet expert du monde de la paie et des RH marque une nouvelle étape dans le développement du leader français du SIRH en cloud et traduit ses ambitions de conquête sur un marché en plein essor. Meilleure Gestion a choisi de confier les fonctions de Directeur Général à Erik Sabatier, spécialiste reconnu du monde des RH et de la paie. Erik Sabatier aura plus particulièrement en charge la gestion et la stratégie de développement du fournisseur de solution et services RH. Précédemment, Erik Sabatier a occupé …