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  Alors que le monde entier fait face aux suites des attaques terroristes survenues à Paris et ailleurs dans le monde, Paris est une fois de plus à la tête du classement QS Best Student Cities  Rankings, le classement des meilleures villes étudiantes au monde. Elle est suivie par Melbourne, à nouveau seconde du classement et par Tokyo en troisième place.  Londres est maintenant passée à la cinquième position, juste entre Sydney (4ème) et Singapore (6ème) à cause de son coût de vie élevé.             QS Best Student Cities 2016         Classement                   Ville             1                        Paris             2                      Melbourne             3                        Tokyo             4                        Sydney             5                        London             6                      Singapore             7                       Montreal             8                      Hong …

L‘ICD International Business School, et OpenClassrooms (leader européen dans le secteur des MOOC), lancent le 1er MOOC(1) consacré au  commerce omnicanal. L’omnicanal révolutionne le commerce et la relation client. En s’appuyant sur son expertise reconnue, l’ICD International Business School propose d’accompagner les entreprises dans leur business development  etpermettre aux apprenants de saisir les enjeux relatifs à cette évolution majeure dans le domaine du commerce. Le programme du MOOC s’échelonne sur 4 semaines à partir du 1er décembre 2015. Cette formation gratuite s’adresse à tout public ayant acquis les fondamentaux du marketing et du CRM (Customer Relationship Management). Le MOOC expose : La découverte des enjeux de l’omnicanal L’élaboration d’une stratégie d’engagement clients via le Social CRM L’appréhension du rôle stratégique du magasin dans l’omnicanal La mise en place d’une stratégie …

  La webi’Week : Save the date… A l’attention des DRH, RRH et toutes les personnes concernées par la gestion des hommes en entreprise. Aux professionnels qui vouent leur carrière à faire briller et évoluer celle des autres. Une révolution pour faciliter ce quotidien est en marche… Le groupe Horizontal Software, éditeur spécialisé en gestion du capital humain, met en avant ses produits et organise à cette occasion une webi’week 100% SIRH. Chaque jour, du 8 au 11 décembre, des webinars de démonstration en ligne auront lieu pour présenter ses solutions expertes métiers représentant chacune une brique de la gestion du …

  Ces dernières années, les bureaux en open space se sont imposés dans nombre d’entreprises. S’ils font tomber les cloisons, ils ouvrent aussi la porte à différentes menaces et posent le défi de la confidentialité. Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, dévoile les résultats de son enquête* exclusive auprès des DSI et rappelle quelques règles élémentaires pour limiter les risques. Les résultats de cette étude démontrent que le facteur sécurité au sein des bureaux dits « ouverts » inquiète fortement les DSI. 77% d’entre eux se disent préoccupés par les risques potentiels de sécurité dans les open space où ne passent pas que des personnes internes à …

  D’après l’étude récente « After Hours Economy » de Sage, l’un des leaders mondiaux de l’édition de logiciels de gestion, les entrepreneurs peinent à innover, freinés par la course contre la concurrence et la difficulté à recruter des employés compétents. L’étude dévoile les défis majeurs auxquels sont confrontés les entrepreneurs. Dans le monde, près d’un tiers des entrepreneurs (32%) néglige le développement de nouvelles idées, un problème qui touche particulièrement les espagnols. La raison réside dans le manque de temps, comme le révélait la semaine dernière l’étude Sage, bien que les entrepreneurs tendent à travailler plus de 40 heures par semaine. …

BNP Paribas Real Estate recrute 400 collaborateurs en France, en CDI et CDD, dans ses six lignes de métier que sont la Promotion, la Transaction, le Conseil, l’Expertise, le Property Management, l’Investment Management et les fonctions centrales. Plus du tiers des candidats recrutés sont des jeunes diplômés 37 % des recrutements concernent des profils de Consultants Immobilier d’Entreprise, de formation Bac + 5, jeunes diplômés avec une première expérience (pouvant être un stage ou une alternance) en immobilier d’entreprise. Par ailleurs, un grand nombre des collaborateurs recrutés ont une première expérience professionnelle de deux à trois ans. Quelques exemples des postes proposés …

SIGMA-RH annonce la disponibilité immédiate d’un tout nouveau moteur de workflows révolutionnaire pour sa suite SIRH. Ce nouveau moteur de workflows permet d’intégrer le suivi de processus en mode totalement configurable dans la plupart des écrans de l’application. En interaction avec les outils bureautiques en place, SIGMA-RH.net se retrouve ainsi avec le moteur de workflows le plus puissant disponible pour une suite logicielle s’adressant aux PME et grandes entreprises. « SIGMA-RH.net offrait depuis longtemps des workflows pour la validation des demandes de congés, de formation ou des feuilles de temps des salariés. Le défi que nous avons relevé est important …

  La gestion des processus administratifs est une tâche particulièrement fastidieuse et souvent redondante qui peut fortement impacter le travail des équipes RH et financière. En effet, la masse d’informations à traiter et à actualiser est un frein majeur à la productivité. Le constat est d’ailleurs similaire au niveau des autres collaborateurs qui peuvent perdre un temps précieux dans leurs tâches quotidiennes comme par exemple lors de la saisie de leurs notes de frais. Dans ce contexte, force est de constater que la tendance à la digitalisation des entreprises s’avère très utile  pour fluidifier les processus de gestion des entreprises. …

Pour Dentsu Aegis Network, la promotion d’un cadre de travail heureux est une priorité et selon Jean-Noël Thiollier, Directeur des Ressources Humaines et de la Diversité, « nous mettons tout en œuvre pour développer les meilleures conditions de travail et encourager le développement des talents ».   Jean-Noël Thiollier poursuit « dans cet esprit, Dentsu Aegis Network a déployé en 2015 un écosystème convergent de solutions RH permettant de développer le bien être des talents au travail au sein de Dentsu Aegis Network ». La spécificité de ce dispositif RH est de faire converger vers les salariés une offre complète de services disponibles à la demande …

  Adecco PME, premier réseau d’agences d’emploi de proximité au service des TPE/PME du Groupe Adecco, annonce son partenariat exclusif avec MonPortailRH, plateforme permettant d’optimiser la gestion des ressources humaines grâce à un outil RH unique constitué d’un SIRH gratuit et d’une large gamme de modules et services à la carte. L’objectif de ce partenariat est la simplification du quotidien des dirigeants de PME. Véritable assistant RH virtuel, l’outil développé par MonPortailRH doit alléger leurs tâches administratives. Ils pourront ainsi se concentrer davantage sur leur cœur de métier : la gestion des collaborateurs et le développement de leurs compétences, véritable enjeu des PME. « La …

Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine. En 1850, la révolution industrielle voyait la naissance des machines. Aujourd’hui, la révolution numérique place les ordinateurs aux côtés des travailleurs. Le phénomène n’est pas nouveau, mais son ampleur annonce des transformations massives de la société, notamment en matière d’emploi. Dans tous les secteurs de l’économie, la robotisation transforme le marché du travail. Elle a surtout pour effet de détruire des emplois. Pour l’économiste autrichien Joseph Schumpeter, toute révolution commence par faire diminuer l’emploi. En effet, une innovation chamboule la production. C’est pourquoi les chevaux sont aujourd’hui très peu nombreux pour tirer les voitures. …

  40 points d’écart ! C’est le score spectaculaire que souligne dans sa 5° édition l’Observatoire de l’Authenticité Makheia et l’Institut d’études Occurrence entre la confiance accordée aux entreprises par les jeunes actifs (20-30 ans) et leurs ainés de 40 ans et au delà. Plus globalement, bonne nouvelle, cette nouvelle édition révèle une amélioration globale de la confiance envers les entreprises et leur communication, (même si celle-ci peine toujours à atteindre les 50% 46% précisément), avec une confiance en hausse de prés de 25% depuis son plus bas niveau de 2011. L’authenticité perçue des entreprises progresse ainsi depuis trois ans de façon continue. Des la première édition en 2010, l’Observatoire avait souligné que les …