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Après une phase intensive d’industrialisation auprès de ses clients et partenaires, l’éditeur Serious Factory sort la version auteur de son logiciel Virtual Training Suite™ (VTS). Destiné aux concepteurs pédagogiques, aux chefs de projet e-learning, ou encore aux consultants en formation, cet outil particulièrement intuitif permet de concevoir des scénarios pédagogiques de type « simulation » en un temps record et à moindre coût. Les mises en situation produites, toujours plus réalistes et impliquantes, contribuent d’ores et déjà au succès de nombreuses formations. Il existe de nombreux moyens pour apprendre et acquérir de la connaissance (formation présentielle, modules e-learning, Serious Games, MOOC, etc.). Malgré la qualité de ces enseignements, ces solutions permettent rarement d’acquérir les compétences, seulement accessibles parl’entraînement et la pratique régulière au quotidien. Résultat : on …

  L’Institut Top Employers a relancé les rendez-vous traditionnels des Cercles des Top Employers : les DRH et leurs équipes des entreprises certifiées se sont retrouvées vendredi 15 avril chez la Compagnie de Saint Gobain, pour approfondir les problématiques stratégiques et quotidiennes de la gestion des talents. Michel Magot, Directeur de la Gestion des Cadres du Groupe Saint Gobain, et Régis Blugeon, Directeur des Affaires Sociales du Groupe et des Ressources Humaines pour la France, ont présenté la philosophie et le système de gestion des talents du Saint Gobain, inscrits depuis plusieurs décennies dans l’ADN Ressources Humaines de ce grand …

  La CPNEFP (Commission paritaire nationale pour l’emploi et la formation professionnelle) des cabinets d’avocats a demandé à l’OMPL de réaliser une étude prospective sur l’évolution des cabinets d’avocats afin d’évaluer les besoins en matière de formation et d’emploi.   Une photographie de la branche professionnelle : plus de salariés, une demande croissante de la part des entreprises, une forte féminisation : l’activité des avocats évolue Les cabinets d’avocats représentent environ 100.000 actifs dont 60% d’avocats exerçant dans 27.000 cabinets. 11.443 (42%) emploient 42 000 salariés soit environ 38.000 emplois équivalent temps plein, 3.000 sont des avocats salariés. 69% des cabinets employeurs comptent un ou …

Une récente étude sur un échantillon de 3 200 étudiants, 550 d’entre eux en France, réalisée par ABA English, l’académie online spécialisée dans l’enseignement de l’anglais qui compte à ce jour plus de 8 millions d’élèves dans le monde, révèle que :  Quasiment la moitié des Français sont amenés à utiliser l’anglais sur leur lieu de travail  Moins d’un Français sur dix aurait un niveau Advanced dans cette langue  L’anglais est de loin la langue la plus demandée par les entreprises en France Dans le monde du travail actuel, savoir parler différentes langues, en particulier l’anglais, est devenu essentiel. En …

Lors du recrutement des CEO, les Conseils d’administration se laissent séduire par « le charme » des candidats Une nouvelle étude de l’Université de Chicago Booth School of Business a identifié quatre critères qui permettent de prédire si le candidat pour un poste deviendra prochainement le CEO. Les chercheurs ont également conclu que les Conseils d’administration surestiment trop souvent la personnalité et les compétences interpersonnelles des candidats lors du choix d’un PDG. Dans une étude intitulée « Les PDGs sont-ils différents ? Les caractéristiques des cadres supérieurs » (“Are CEOs Different? Characteristics of Top Managers,”) le professeur Steven N. Kaplan de l’Université de …

  Hivy lance aujourd’hui sa nouvelle application qui digitalise le bonheur au travail. Depuis son ordinateur, iPad, iPhone ou messagerie Slack, chaque collaborateur peut faire remonter un besoin ou un problème lié à la vie du bureau. Pour les Office Managers, finis les Post-it et les nombreux emails : Hivy leur permet de consolider l’ensemble des demandes pour gagner en productivité, piloter simplement la vie du bureau et favoriser le bien-être au travail de tous les collaborateurs ! Les entreprises ont compris l’importance du bonheur au travail pour construire une marque employeur forte et attirer de nouveaux talents. La tendance …

  Le « Big Data » et « l’Analyse Prédictive » sont manifestement les mots à la mode chez les RH depuis un certain temps. Le message est clair : la grande quantité de données stockées à laquelle nous avons accès aujourd’hui est très prometteuse pour obtenir des informations précieuses sur les RH et la gestion des talents. Mais la question est : ces promesses vont-elles être tenues ? Le psychologue Schlomo Ben-Hur et le consultant Nik Kinley, auteurs de l’article « Turning Talent Data into Talent Intelligence », affirment que les entreprises investissent pour rassembler beaucoup d’informations sur leurs employés, mais qu’au final cela crée rarement de la …

  Depuis plusieurs années, le Groupe Aon s’engage et adopte une politique volontariste d’amélioration des conditions de travail, la promotion de la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination.  Suite aux différentes enquêtes de diagnostic des risques psychosociaux réalisées en 2012 et 2013, la direction et les partenaires sociaux d’Aon France ont souhaité ancrer durablement la qualité de vie au travail dans la politique sociale de l’entreprise, en analysant les leviers contribuant à la qualité de vie professionnelle et les facteurs clefs mis en évidence dans le cadre des enquêtes d’engagement.  Les décisions prises dans le cadre de …

  84% des femmes et 79% des hommes ne travailleront pas le 1er mai, mais…  82% des Français ignorent le pays d’origine de cette fête, 74% ne savent rien des évènements historiques, et 58% ne connaissent pas la date de la première célébration.   Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a interrogé* 18.145 personnes afin de connaître l’étendue de leurs connaissances sur cette célèbre fête du travail du 1er mai. Des résultats qui montrent que, malheureusement, si cette fête est extrêmement populaire et suivie, peu de personnes en connaissent les origines et l’histoire.       Qui ne travaille pas le 1er mai ? En France, le 1er mai est une journée non travaillée pour bon nombre de Français. En effet, 84% des femmes …

  Depuis mars 2016, Philippe OLERON, président du GROUPE SIGMA, est nommé au Conseil d’Administration de l’Université de Nantes. Cette nomination s’inscrit dans la volonté du GROUPE SIGMA de rapprocher le monde de l’enseignement et de l’entreprise, et de préparer les étudiants aux métiers de demain.   Philippe OLERON témoigne : « Cet engagement est le fruit de mes échanges avec Olivier LABOUX, président de l’Université de Nantes. A l’occasion de rencontres dans le cadre de Dirigeants Responsables de l’Ouest*, nous avons pu apprécier à quel point nous partageons des convictions communes, notamment sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). L’université …

Le conseil d’administration de Cegid Group s’est réuni ce jour afin de prendre connaissance des termes du projet de cession par Groupama, Groupama Gan Vie et I.C.M.I. de l’intégralité de leur participation, représentant 37,6% du capital de Cegid Group, à un consortium (« le Consortium ») constitué par le fonds d’investissement américain Silver Lake Partners, leader mondial de l’investissement en technologie et AltaOne, une société d’investissement basée à Londres, pour un prix égal à 62,25€ par action (dividende au titre de l’exercice 2015 attaché) (l’ « Acquisition du Bloc »).  La réalisation de l’Acquisition du Bloc sera suivie du dépôt …

  Dans le cadre de l’événement Tomorrowjobs organisé le 19 mai en partenariat avec l’Ecole 42 sur le thème « Préparer la France aux métiers de demain », la start-up SEEKUBE lance Seekampus : la première base de données en ligne des formations des écoles et universités de France à destination des recruteurs. Traffic manager, Data scientist, growth hacker, UX designer, social media analyst, web marketer ou encore expert en cybersécurité : les métiers connaissent une évolution sans précédent du fait des mutations technologiques des industries et de la digitalisation des entreprises.   Face à l’apparition de ces nouveaux métiers, la Direction des Ressources …