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Un certain nombre d’études sur l’absentéisme au travail soulignent ce qu’elles considèrent certainement comme l’incurie des DRH : certains d’entre eux ne connaîtraient même pas le taux d’absentéisme de leur entreprise ! Certes, cette méconnaissance est probablement révélatrice d’un intérêt pour la question de l’absence au travail bien éloigné de la gravité du problème. Mais à la décharge de nos DRH, ce taux d’absence se révèle de toute manière bien peu utile pour qui souhaite agir vraiment. A l’image du grimpeur au pied de son mur, en connaître la hauteur sert bien peu pour trouver la voie qui mène à son …

  Acteur majeur sur le marché de la lingerie et du prêt-à-porter en France avec ses enseignes Etam, 1.2.3 et Undiz, le groupe ETAM était parvenu à un accord dès le 30 octobre dernier avec ses partenaires sociaux.  Il devient ainsi le premier employeur du secteur du commerce et des services à mettre en œuvre des nouvelles modalités de rémunération et de compensation pour le travail du dimanche et du soir, dans le nouveau contexte post-Loi Macron. L’accord signé à l’automne dernier entre le groupe Etam et ses deux syndicats représentatifs (Unsa et CFE-CGC) encadre les modalités d’ouverture des 724 …

  Nouvelles formes du travail et protection des actifs Les mutations du travail s’accélèrent. Les parcours professionnels sont davantage heurtés, assortis de changements de statut, d’épisodes de chômage et de pluriactivité récurrents, les contrats courts dominent l’embauche. Parallèlement s’observent un certain renouveau du travail indépendant et, depuis peu, l’émergence des plateformes numériques qui conduisent à une diversification des formes d’emploi. Une transformation de la nature même de l’entreprise et du travail se profile. Ces mutations fragilisent certains salariés demandeurs de stabilité, mais elles rencontrent aussi les aspirations d’actifs en quête d’autonomie. Jusqu’où ce mouvement se poursuivra-t-il ? L’ampleur que prendra …

  Etude réalisée début 2016 par l’Observatoire de l’engagement et l’Université Paris Dauphine. Enquête qualitative menée auprès de 20 entreprises qui mesurent l’engagement de leurs collaborateurs et 5 des principaux cabinets conseil de la mesure. L’enquête sur la mesure de l’engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l’engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ? Cette étude permet également de mettre en lumière la perception de l’engagement par les différentes parties prenantes (dirigeants, DHR, IRP – Instances Représentatives du Personnel et managers) mais aussi d’identifier les …

  A l’occasion de l’Université du numérique du MEDEF, la voie des Hommes, communauté de talents libres, partage ses conseils clés pour bien démarrer.   La voie des Hommes, communauté d’entrepreneurs indépendants, à la fois spécialisée dans le conseil en management et stratégies de transformation et précurseur d’une nouvelle forme d’organisation du travail, partage son expertise et nous donne les clés pour démarrer une bonne transformation digitale.   Inévitable, la révolution digitale, bouleverse les codes traditionnels et implique de profonds changements dans nos approches et les pratiques de nos métiers, pour être plus compétitifs, plus efficaces… Elle réclame agilité et innovation …

  Anne Hidalgo a inauguré ce midi « Le Cargo » (19e), un bâtiment de 15.000 m² entièrement dédié à l’innovation, qui est le plus grand incubateur d’Europe. Ce projet emblématique, situé au cœur d’un quartier populaire de la capitale, est le fruit d’un co-financement associant la Ville de Paris, la RIVP et la Région Ile-de-France.   Au cœur du projet de reconversion des entrepôts Macdonald (19e), « Le Cargo » est devenu aujourd’hui le plus grand incubateur d’Europe et le nouvel emblème des ambitions numériques de Paris. L’Exécutif a souhaité le dédier aux contenus numériques et aux industries créatives. Il réunit entrepreneurs, chercheurs, …

  Si 2015 marque un tournant très positif dans le déploiement de la DSN, l’anticipation reste de rigueur pour les entreprises qui n’ont pas encore effectué leur passage à la DSN    La mobilisation des entreprises s’accélère. Au nombre de 2 000 début 2015, 70 000 en octobre 2015, elles sont plus de 400 000 aujourd’hui à être passées à la DSN. Editeur pionnier dès le démarrage du projet en novembre 2013, Sage, le leader du marché des solutions intégrées de comptabilité et de paie, a mis les moyens nécessaires pour accompagner ses clients tout au long du passage à la …

  Workday, Inc., l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, annonce aujourd’hui la disponibilité de sa solution de Paie Workday Payroll for France. Cette nouvelle application permet aux organisations ayant des salariés en France d’optimiser leurs processus de paie et de répondre à toutes les exigences liées au traitement de paie pour une entreprise. La solution paie de Workday a été développée en tant que domaine fonctionnel complémentaire aux solutions finance, Workday Financial Management, et RH, Workday Human Capital Management, pour faciliter le reporting financier, améliorer les contrôles de conformité, et fournir à l’utilisateur une …

Près de 72,5% des personnes interrogées estiment que le gouvernement va faire machine arrière JuriTravail.com, leader et expert dans l’information juridique et social en ligne avec 1,1 million de visiteurs uniques par mois[1], dévoile les résultats d’une étude réalisée auprès de ses internautes* les 7 et 8 mars 2016 concernant le projet de loi de réforme du code du travail. JuriTravail.com accompagne les salariés comme les entreprises dans la résolution de leurs litiges. A la question, « Pensez-vous que le Gouvernent va faire machine arrière et retirer du texte certaines mesures phares ? », sur les 1007 personnes répondant à l’étude, près de 72,5% …

  Le Baromètre réalisé par le Portail du temps partagé révèle que le travail en temps partagé est de plus en plus apprécié des Français.    Le réseau Finaxim, leader français depuis 16 ans de l’externalisation des fonctions RH, informatique et finance de l’entreprise en temps partagé, vient de participer avec le « Portail du Temps Partagé » à la réalisation d’un baromètre dont les résultats permettent d’y voir plus clair sur cette nouvelle forme de travail de plus en plus appréciée des cadres français . des chiffres qui révèlent que le temps partagé n’est plus seulement une alternative au chômage, mais …

  Clémentine, le cabinet de recrutement référent dans la recherche de profils IT et ­­Digital, a compilé l’ensemble des postes pour lesquels ses consultants ont été sollicités tout au long des 12 derniers mois afin de dresser un panorama des profils les plus recherchés aujourd’hui et, à leur opposé, des postes en perte de vitesse.   Pour la troisième année consécutive, le cabinet Clémentine effectue son classement des postes les plus demandés dans les secteurs du web et de l’informatique.   Pour rappel, en octobre 2014, Clémentine consacrait dans son palmarès : en hausse : Data scientist, Product Manager, Ingénieur Big data, …

Dans un contexte de mise en œuvre du CPF, de nouvelles règles de financement de la formation, de renforcements de dispositifs de professionnalisation, de développement des formations certifiantes*… apprendre, former et développer les talents constituent autant d’enjeux stratégiques pour les organisations qui vivent une mue profonde à l’ère du digital et de la mondialisation ; que pour les salariés face aux compétences requises dans ce contexte. Face à ces enjeux, BPI group, spécialiste de l’accompagnement RH des transformations, a interrogé 37 responsables d’Universités d’entreprise sur leur modèle et perspectives : 84 % (plus de 8 sur 10) affirment que leur …