vendredi, 13 novembre 2026
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
barometre decision talent
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Lancement de Hivy, l’application pour Office Manager qui digitalise le bonheur au travail

par La rédaction 26 avril, 2016
26 avril, 2016 95 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Hivy lance aujourd’hui sa nouvelle application qui digitalise le bonheur au travail. Depuis son ordinateur, iPad, iPhone ou messagerie Slack, chaque collaborateur peut faire remonter un besoin ou un problème lié à la vie du bureau. Pour les Office Managers, finis les Post-it et les nombreux emails : Hivy leur permet de consolider l’ensemble des demandes pour gagner en productivité, piloter simplement la vie du bureau et favoriser le bien-être au travail de tous les collaborateurs !

Les entreprises ont compris l’importance du bonheur au travail pour construire une marque employeur forte et attirer de nouveaux talents. La tendance est à l’investissement dans de nouveaux locaux design et accueillants, mais pour retenir ses collaborateurs à long terme, il est tout aussi important d’écouter leurs besoins et d’y répondre ! C'est ainsi, pour faire vivre des espaces où les salariés se sentent bien, que s'est récemment développé le métier d'Office Manager. L’application Hivy a été créée et pensée pour faciliter leur quotidien et les aider à transformer les entreprises en lieux où il fait bon travailler.

Depuis leurs outils favoris – ordinateur, iPad, iPhone ou Slack – les collaborateurs peuvent signaler en deux clics un problème dans le bureau (une fuite au 2ème étage, une fenêtre cassée…) ou faire remonter un besoin, par exemple prévenir qu’il n’y a plus de café ou demander une nouvelle souris. L’application consolide toutes les demandes dans un seul tableau de bord clair et fonctionnel dédié aux Office Managers.

La réalisation des demandes est simplifiée avec Hivy. L’office Manager peut, par exemple, télécharger la liste de courses créée automatiquement à partir des demandes reçues ou simplement cliquer sur le bouton “Acheter” afin de passer une commande en ligne sur Amazon, directement depuis l’application. “Hivy est l’équivalent d’un ‘Dash button’ pour le bureau. Notre outil permet de gérer de A à Z et de manière totalement intégrée toutes les demandes d’un employé” explique Pascaline Bertaux, CEO de Hivy.

A partir des données récoltées dans l’outil, Hivy propose des analyses détaillées afin de mieux anticiper les besoins, gérer les stocks et identifier des problèmes récurrents. Une vraie révolution qui digitalise le métier d’Office Manager, une fonction devenue aujourd’hui stratégique dans les entreprises mais encore peu outillée.

“Avec Hivy, nous pouvons regrouper les demandes de nos 225 employés sur un seul tableau de bord et les gérer efficacement en quelques clics. Hivy permet à Doctolib de créer un environnement de travail idéal et de rendre ses employés encore plus heureux !” raconte Zeïna Peerboccus, Talent & Happiness Manager chez Doctolib.

Les fonctionnalités d’Hivy ont déjà convaincu des milliers de clients et d’utilisateurs en Europe et aux Etats-Unis, comme Adoreme, CareMessage, Content Square, Lob.com, le NUMA, Zenchef ou encore Evaneos qui a décroché la 14ème place du classement “Great Place to Work” 2016.

Avec Hivy, les Office Managers peuvent désormais digitaliser le bien-être au travail.

 

 

 

A propos de Hivy
Hivy est une startup française qui fournit une plateforme web dédiée à la gestion des environnements de travail. L’application est disponible sur ordinateur, iPad, iPhone et peut être intégrée à Slack. Avec Hivy, les office managers peuvent désormais automatiser le bonheur des salariés. L’application a déjà convaincu des milliers de clients et d’utilisateurs à travers le monde, comme les entreprises Adoreme, CareMessage, Content Square, Doctolib, Evaneos, Lob.com, le NUMA ou Zenchef. 

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

barometre decision talent

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence
  • 19novembreAbsentéisme, démissions : et si on pouvait les anticiper ?
  • 01décembreSoirée de remise des trophées HR Tech 2026
  • 04décembreSanté, prévoyance : la hausse des tarifs est-elle inévitable en 2027 ?
  • 08décembreRecrutement : comment identifier les profils qui réussiront vraiment chez vous ?

Recrutement 2040

Études RH

Voir tout
  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier...

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026
  • Cartographie Assessment 2026 : comprendre et comparer les solutions

    13 octobre, 2026

Participer aux études en cours

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Hausse de la mutuelle d’entreprise en 2027 : comment...

    13 novembre, 2026
  • Sourcing IA : 7 critères pour évaluer un outil...

    4 novembre, 2026
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • 45 prompts IA pour structurer et accélérer vos RH

  • Hausse de la mutuelle d’entreprise en 2027 : comment négocier ?

  • Soft skills : jusqu’où peut-on évaluer la personnalité des salariés et des candidats ?

  • Recrutement des seniors : Hélène Nicolet invite à reconnaître le potentiel à 58 ans

  • Violences conjugales en entreprise : Audrey Richard appelle les RH à agir

Bien-être au travailGestion des TalentsHivyOutils RHPascaline BertauxProductivité au travailQualité de vie au travailQVTRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

16 octobre, 2025

Les 7 principaux leviers de l’engagement

26 janvier, 2024

7 pistes pour encourager la productivité des salariés...

15 octobre, 2024

Baromètre Lucca : Aspirations, défis et craintes des...

22 avril, 2026

Rentabiliser le « non » : comment vos...

7 janvier, 2026

De l’onboarding à la fidélisation

19 décembre, 2025

DRH: Face à la transformation accélérée des métiers...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 13 novembre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact