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La transformation digitale bouleverse les environnements et méthodes de travail. Pour « faire neuf », faut-il, systématiquement, se tourner vers l’extérieur ? Pour les entreprises, la transformation des organisations qui se profile aujourd’hui passe notamment par la réinvention de la relation client (un client toujours plus autonome grâce à la multiplication des applications mobiles et avec lequel les contacts ont fortement changé). La transformation digitale modifie ainsi radicalement les métiers historiques d’un secteur. Pour un hypermarché, le passage d’une offre physique au e-commerce ou bien pour les groupes d’hôtellerie-restauration, la création d’une plate forme de réservation multipartenaires, (Michelin, Accor) sont des ruptures qui, …

 Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et les dirigeants, dévoile les résultats de son étude annuelle sur les villes préférées des cadres parisiens. Si Bordeaux caracole une fois de plus en tête, Lyon ravit la seconde place à sa rivale nantaise qui arrive troisième, suivie par Toulouse et Montpellier. Coût de la vie, prix des loyers, temps de transport, pollution… Les raisons qui poussent les parisiens à s’installer en province sont en effet nombreuses.   80 % des cadres parisiens rêvent de poser leurs valises loin de la capitale Cette année encore, plus d’un cadre sur deux se dit insatisfait …

Replacer le formateur au cœur du dispositif de formation, développer la dynamique de groupe au sein de l’apprentissage, intégrer la formation dans la vie professionnelle : CrossKnowledge lance une nouvelle technologie d’apprentissage au service de la transformation de l’individu et de l’entreprise. CrossKnowledge, un des leaders mondiaux du digital learning, annonce aujourd’hui le lancement de sa nouvelle technologie d’apprentissage : le Blendedx. Cette nouvelle technologie qui fait partie de la CrossKnowledge Learning Suite, plateforme primée à de nombreuses reprises, va permettre de donner un nouveau visage à la formation à distance, en en faisant un projet de groupe, intégré à la vie professionnelle et …

Fondé en 2008 par deux étudiants confrontés aux problèmes d’orientation et de recherche d’emploi, JobTeaser.com est aujourd’hui le premier site de recrutement d’étudiants et jeunes diplômés. Leader en France avec un concept unique, la plateforme JobTeaser.com rassemble les acteurs majeurs de l’emploi des jeunes : entreprises, écoles et universités, étudiants et jeunes diplômés. Elle permet aux entreprises qui recrutent d’être plus transparentes sur leur cœur de métier et sur leurs postes à pourvoir ; Aux écoles et universités de disposer d’une plateforme de recherches de stages et emplois clé en main ; aux étudiants et jeunes diplômés d’y voir plus clair quant à …

Selon les prévisions des analystes, les dépenses mondiales en logiciels SaaS vont continuer d’augmenter, passant de 49 milliards de dollars en 2015 à 67 milliards en 2018. Ces prévisions sont corroborées par une étude d’IDC indiquant que le chiffre d’affaires généré par les solutions SaaS progresse à un rythme presque cinq fois supérieur à celui des logiciels classiques. Si ces statistiques reflètent la situation solide du Saas au niveau international, il importe de s’intéresser de plus près à l’adoption du cloud par les entreprises en France ainsi qu’aux processus et opérations qui passent du « sur site » au cloud. Dans une autre enquête IDC de 2015, 56 % …

Nomination et myRHline.com vous présentent les nominations RH de cet été 2016. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination   BPCE : Directeur des opérations ressources humaines groupe Christian Verhague a été promu directeur des opérations ressources humaines du groupe BPCE, à ce poste depuis juin 2016. Il est sous la responsabilité directe de Sébastien Maire, directeur de l’emploi et des opérations RH groupe. Christian Verhague, ESSEC Business School (2012), …

Comme chaque année, nos chers enfants reprendront le chemin de l’école. Cette année, pour la plupart, ce sera le jeudi 1er septembre 2016. Se pose toujours la question de savoir si j’ai le droit, en tant que parent, d’arriver en retard pour accompagner mes enfants pendant cette étape primordiale de leur vie. Est-ce toléré ? Voici ce que nous vous proposons !   Quels sont vos droits pour la rentrée scolaire ? Il n’y a aucune précision dans le code du travail concernant la rentrée des classes ! Et pourtant, c’est une étape plus qu’importante dans la vie de vos enfants. La rentrée des …

Définitivement adoptée par le Parlement le 21 juillet dernier et passée sous les fourches caudines du Conseil constitutionnel quelques jours plus tard, la loi travail a été publiée au Journal Officiel le mardi 9 août. Mais que reste-t-il concrètement de ce texte malmené par les députés et la rue pendant de longues semaines ? Revue de détails. Accords d’entreprise sur le temps de travail : supérieur Les 35 heures restent la référence en matière de temps de travail mais le taux horaire des heures supplémentaires est désormais entre les mains des entreprises. Officiellement la majoration demeure à 25% pour les huit premières …

Nous sommes dans la période des congés d’été et comme dans toutes les entreprises, le planning est fixé depuis bien longtemps. Mais ce dernier est-il définitif ? Se pose la question de savoir si j’ai le droit en tant qu’employeur de modifier la date de départ en congé d’un ou de plusieurs de mes collaborateurs ? Explications !   Les règles applicables en la matière Tout salarié a droit chaque année à des congés payés par son employeur qu’il soit en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée. La durée des congés varie en fonction des droits acquis. La période de référence commence …

Parce qu’ils sont l’entreprise de demain, les alternants qui ont donc un pied au boulot et l’autre à l’école, sont extrêmement bien placés pour émettre des vœux sur le manager du futur. Enfin, celui avec lequel ils rêveraient de bosser. Check list des qualités requises* pour être un patron idéal.   Menez-vous directement l’intégration des « petits nouveaux » ? Mieux vaudrait répondre de manière affirmative car 85 % des alternants interrogés par Top Employers en collaboration avec Pôle Paris Alternance estiment qu’il s’agit d’une étape clé dans leur relation avec l’employeur. 70% souhaitent que, dès les premiers jours, ce soit leur manager …

La loi n°2016-832 du 24 juin 2016 a créé un nouveau motif de discrimination prohibé, celui de la précarité sociale. Cette dernière est définie comme « une particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, apparente ou connue de son auteur ». Ce motif a été ajouté à l’article L 1132-1 du code du travail. Explications !   La précarité sociale est désormais un motif de discrimination. En effet, discriminer une personne en fonction de sa vulnérabilité est punissable au même motif que son handicap ! Il s’agit du 21ème motif de discrimination inscrit dans le code pénal. En effet, il a été constaté que …

Bien que l’été soit la période pour faire le point et se préparer pour les mois à venir, cela n’est pas toujours facile sachant qu’une partie des salariés et des dirigeants sont partis profiter de leurs congés. Et les employés restés au poste peuvent être distraits par tout un ensemble de facteurs (météo, événements sportifs, organisation personnelle) qui contribuent à réduire leur productivité. La bonne nouvelle, c’est que les entreprises peuvent agir pour limiter la casse et maintenir le rendement de leurs salariés, qu’ils travaillent au bureau ou à distance. Voici nos quatre conseils pour adopter une approche axée sur …