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Nous avons récemment participé à la présentation du nouvel outil de formation en ligne de PeopletoPeople Group, PeopleCare. L’e-learning est en effet l’une des grandes tendances du moment : plus besoin de se déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l’entreprise. Elle permet à l’apprenant de se former à distance et offre une expertise sur mesure. Voici 10 éléments qui tendent à prouver les effets positifs du e-learning. 1-Pratique: tous les modules d’apprentissage se trouvent sur une même plate-forme en ligne, accessible en tout lieux et en tout temps. 2-Disponibilité : les salariés formés via celle-ci …

  CGI s’associe à Pôle Emploi pour recruter grâce à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POEI), à Paris et en Régions. Ce partenariat permet à CGI de renforcer ses équipes et aux demandeurs d’emploi d’être formés aux métiers du numérique. A terme, ce sont des dizaines de demandeurs d’emploi qui vont être recrutés en CDI pour rejoindre le leader mondial des services numériques. Avec plus de 1700 recrutements prévus en 2016, CGI est un des plus gros recruteurs de France. L’entreprise rencontre pourtant des difficultés pour recruter à la hauteur de ses ambitions, du fait de la pénurie avérée …

La France accueille ce vendredi la 15e édition du championnat d’Europe de football. À cette occasion, Keljob, site d’offres d’emploi, a interrogé ses utilisateurs sur la façon dont ils allaient vivre cet événement sportif exceptionnel ; car si le football demeure un sport de passionnés, il permet surtout de fédérer les foules mais aussi les salariés autour de moments conviviaux. Un constat dont ont bien conscience les entreprises, puisqu’une sur trois proposera une animation dédiée durant l’Euro 2016. Le football, un sport fédérateur Aucun rassemblement sportif de cette envergure n’avait été organisé par la France depuis la Coupe du Monde de 1998, c’est dire …

Quel est le juste salaire pour le poste que l’on occupe ? 73 % des Français aimeraient connaître la réponse à cette question, selon les résultats de l’enquête menée par le cabinet Glassdoor à l’échelle mondiale. Ce qui conduit plus d’1 Français sur 2 à penser qu’il doit changer d’entreprise pour être augmenté. Et si l’Hexagone jouait enfin la carte de la transparence ? Vous aimeriez savoir si vous êtes payé au juste prix ? Vous pensez que votre principale chance de booster vos revenus serait de changer d’employeur ? Vous êtes en accord avec la plupart des Français ! Selon l’étude sur la transparence …

  Dans l’univers des IT, les méga-données (ou Big Data) sont de toutes les discussions et pour cause, elles regroupent toutes les technologies et méthodes analytiques qui rendent possible l’analyse de très vastes ensembles de données. Grâce à leur traitement informatique, nous avons désormais accès à des tendances et des typologies de comportements auparavant inexploitées et difficilement décelables. Mais ce concept reste encore assez flou aux yeux du plus grand nombre : quel est son usage réel dans les entreprises françaises et quels sont ses avantages ? Robert Half Technologie, expert mondial du recrutement spécialisé, a cherché à en savoir plus sur l’utilisation des …

  Patrick Frange et Myriam Pesic, Président et Vice-présidente du Fongecif Île-de-France ainsi que Jean-Luc Bérard et Odile Denis, Président et Vice-présidente de l’OPCAIM, ont signé le 7 juin 2016 une convention de partenariat. Celle-ci a pour objet de définir les axes d’une collaboration pour la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle auprès des salariés de la métallurgie, et sur l’articulation des services et dispositifs de financement de formation dont ils ont la charge afin de sécuriser les parcours et l’emploi des salariés franciliens et des entreprises de la métallurgie. En formalisant cette coopération l’ADEFIM Île-de-France, délégation régionale …

  Formez-vous pour faire évoluer votre carrière ! Les parcours diplômants sont de plus en plus plébiscités en entreprise car ils permettent de valider des acquis et compétences dans le monde professionnel notamment pour évoluer, accéder à un poste managérial ou changer d’orientation professionnelle. Elisabeth Rochefort, consultante chez CSP, 3ème organisme de formation professionnelle en France, nous explique quels sont les avantages d’une formation certifiante.   Formation certifiante : une opportunité pour les entreprises et les collaborateurs Depuis 2011, les parcours diplômants sont une véritable tendance car ils sont de plus en plus prisés et reconnus par les entreprises. Du …

  D’après l’étude « L’évolution du travail » publiée en 2016 par le centre de recherches ADP Research Institute, la mutation actuelle du monde du travail provient de l’envie des collaborateurs, notamment les cadres, de disposer de plus d’autonomie et de flexibilité tout en maintenant une certaine sécurité et stabilité dans leur activité. Afin de répondre à ces nouvelles problématiques, des formes de travail émergent telles que le travail par missions en portage salarial, un statut situé à mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant. Il concerne aujourd’hui de plus en plus de cadres.   Le portage salarial favorise la reconversion professionnelle des cadres Selon le 14ème Baromètre Ifop-Cadremploi publié en 2015, plus de Quatre cadres sur dix veulent quitter leur entreprise, cependant le changement et la reconversion provoquent souvent la peur de l’inconnu. …

L’heure est grave. Les entreprises sont au creux de la vague et, alors que la tempête bat son plein, leurs meilleurs éléments s’en vont. Et il y a de quoi les comprendre : quitte à travailler 16h par jour, ils préfèrent le faire en montant leur start-up plutôt que sous les ordres d’un manager qui utilise encore les méthodes du siècle dernier pour motiver son équipe. Il n’y a pas de cause unique. C’est tout un ensemble d’éléments qui vient soutenir et favoriser cette fuite des talents. Mais une chose est sûre : si les entreprises veulent les retenir, les managers vont …

  Une enquête sur la santé au travail réalisée par Aon révèle que 93 % des employeurs de la zone Europe-Afrique (EMEA) établissent une corrélation entre la santé de leurs employés et leur performance  L’enquête Aon montre également que les contraintes budgétaires sont perçues comme le principal obstacle à la mise en œuvre de stratégies de santé par 69 % des personnes interrogées.  65 % désignent le stress et la santé mentale comme principal sujet d’inquiétude.  23 % des sondés prévoient d’instaurer des programmes d’accompagnement financier pour favoriser le bien être de leur salarié – domaine qui devrait connaître la …

  Althéa et Le Lab RH vous proposent de décrypter les idées reçues sur les start-ups RH. Cette infographie présente les résultats d’une enquête réalisée auprès d’un panel de 200 startups RH membres de Le Lab RH, le Laboratoire collectif de l’innovation RH. La parole est donnée aux startups : leur volonté d’innovation RH, leur force mais aussi leurs difficultés ! « Aujourd’hui, les grands groupes nourrissent une certaine défiance vis-à-vis des startups qui n’ont ni la même culture ni le même mode de fonctionnement », constate Jérémy Lamri, président de Le Lab RH. « Cette enquête a été menée afin d’offrir aux …

Affichant un chiffre d’affaires de 71 millions d’euros en 2015, Bodet poursuit son développement et affirme son statut de leader européen de la mesure et gestion du temps. Le groupe rassemble aujourd’hui une équipe de plus de 690 passionnés et cherche actuellement à recruter 65 nouveaux talents.  Avec 7,5 % de croissance de chiffre d’affaires en 2015 par rapport à l’année précédente, le groupe Bodet enregistre un chiffre d’affaires de 71 millions d’euros dont 23 % à l’export. Un des facteurs clés de cette réussite réside dans une politique d’innovation perpétuelle et des solutions ‘Made in France’, en témoignent le …