jeudi, 23 mars 2023
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation RH : définition, enjeux et avantages

      17 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’intelligence artificielle au service de la rétention des…

      17 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      SIRH : optimiser les processus RH et se…

      10 février, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Droit social

      Licenciement pour abandon de poste : définition, procédure,…

      3 mars, 2023

      Droit social

      L’indemnisation chômage du salarié en CDD

      25 février, 2023

      Droit social

      Clause RGPD du contrat de travail : tout…

      16 février, 2023

      Droit social

      Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous…

      6 février, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Favoriser le leadership féminin en entreprise

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Changer de regard sur le offboarding

      13 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Les 5 principaux facteurs de motivation au travail

      13 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      C’est quoi, une (bonne) culture d’entreprise ?

      10 mars, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Marque employeur

      RH ou Directeur de l’expérience client : votre…

      11 février, 2023

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Avantages sociaux en entreprise : quel intérêt ?

      23 mars, 2023

      QVCT

      Le slow working, travailler moins pour travailler mieux…

      22 mars, 2023

      QVCT

      Comment améliorer le climat social dans l’entreprise ?

      14 mars, 2023

      QVCT

      Mixité des métiers : déconstruire les stéréotypes liés…

      2 mars, 2023

      Recrutement

      Recruteurs : devenez expert du pitch en entretien

      19 février, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Recrutement

      Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable…

      2 février, 2023

      Recrutement

      Le service paie touché par la pénurie de…

      31 janvier, 2023

      Tendances RH

      Futur du travail : on a assisté à…

      14 mars, 2023

      Tendances RH

      Quand la tech va mal : les recruteurs…

      11 mars, 2023

      Tendances RH

      Le sénat vote la retraite à 64 ans

      9 mars, 2023

      Tendances RH

      Innovation RH : Comment les startups inspirent les…

      8 mars, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      FREELANCING ET OPEN TALENTS : pour des DRH…

      28 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Performance salarié : 1 Excel suffit, la preuve…

      14 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide pour embaucher des employés en télétravail

      6 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

      Tendances RH

      Retraites : le recours au 49.3 annoncé par…

      17 mars, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Participation étude RH

      RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

      8 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Xerox poursuit ses investissements pour le recrutement au sein de son réseau de distribution et s’associe à Adecco et au Groupe IGS pour ouvrir la Sales Academy Xerox Partner

par La rédaction 21 septembre, 2016
21 septembre, 2016 69 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail
Vous n’avez pas le temps de lire cet article dans son intégralité ? Laissez votre email pour recevoir l'article par email.
Merci ! Un e-mail avec le lien de l'article a été envoyé avec succès ! Une erreur s’est produite lors de l’envoi de votre message.

Xerox, en partenariat avec Adecco et le Groupe IGS, a lancé vendredi 16 septembre une école de vente avec pour objectif de permettre à son réseau de concessionnaires d’Ile-de-France de poursuivre ses efforts de recrutement.

En février dernier, Xerox lançait en collaboration avec le cabinet Spring, filiale du groupe Adecco, une vaste campagne de recrutement proposant 200 postes de commerciaux en CDI. Dans le prolongement de cette initiative et avec pour ambitions de promouvoir les métiers de la vente auprès des jeunes et d’accompagner ses concessionnaires à la recherche de nouveaux talents, Xerox s’associe à Adecco, le leader des solutions emploi, et au Groupe IGS, acteur majeur de l’enseignement et de la formation, pour créer sa nouvelle école de vente appelée Sales Academy Xerox Partner.

La promotion 2016-2017 se compose de 25 étudiants amenés à suivre un cursus diplômant d’un an en alternance. Au sein du CIEFA, centre de formation en alternance du Groupe IGS, ils préparent le bachelor de l'ICD, l’école de commerce et de marketing du Groupe IGS (Paris 10ème). Ils bénéficient de 510 heures de formation, dont 110 heures spécifiques à Xerox, et suivent le rythme d’alternance suivant : trois semaines en concession, une semaine à l’école. A l’issue de leur formation, ces jeunes auront la possibilité d’être embauchés en CDI en tant qu’attachés commerciaux dans l’une des 16 concessions Xerox en Ile-de-France participant à ce programme.

Le sourcing et le recrutement des candidats ainsi que la gestion administrative et juridique (contrat, suivi des heures, paie, etc.) sont assurés par Adecco, qui fournit aux concessionnaires une prestation clé en main, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur rôle et objectif : la formation terrain et l’accompagnement des étudiants. De son côté, Xerox coordonne l’ensemble du projet et veille à sa réussite.

« L’ouverture de cette école de vente répond à la demande des chefs d’entreprises eux-mêmes, toujours à la recherche de nouveaux talents dans le secteur de la vente, » explique Valérie Stival, à la tête du réseau de distribution de Xerox France. « Nous sommes ravis de renforcer notre collaboration avec Adecco et particulièrement fiers de l’implication de notre réseau de concessionnaires sans qui ce projet n’aurait pu aboutir. »

« Acteur engagé pour l’emploi des jeunes, nous militons en faveur du développement de l’alternance. Notre ambition est ainsi d’agir concrètement afin de rapprocher le monde de l’éducation du monde de l’entreprise. Le partenariat avec Xerox s’inscrit parfaitement dans cette dynamique » déclare Philippe Martinez, Directeur Général d’Adecco France.

« C’est un grand honneur pour nous d’avoir été choisi par Xerox dans le cadre de son école de vente et de participer à son succès. » précise Jean-Philippe Leroy, Directeur Général Adjoint en charge de l’apprentissage et de l’alternance au sein du Groupe IGS

 

 

A propos de Xerox

Xerox contribue à transformer la manière dont le monde travaille. Grâce à notre expertise en matière d’imagerie, de processus métiers, d’analyse de données, d’automatisation et nos connaissances des comportements utilisateurs, nous façonnons les flux de travail afin d’améliorer la productivité, l’efficacité et la personnalisation. Nos collaborateurs, conçoivent des innovations significatives et proposent des services d’optimisation des processus métier, des équipements d’impression, des logiciels et des solutions qui font réellement la différence pour nos clients, et leurs clients, dans plus de 180 pays. Le 29 janvier 2016, Xerox a annoncé son intention de se séparer en deux entreprises indépendantes et cotées en bourses : Xerox Corporation, qui regroupera les activités de Document Technology et de Document Outsourcing et Conduent Incorporated, une entreprise spécialisée dans les services d’optimisation des processus métier. La séparation devrait être finalisée d'ici la fin de l'année 2016.

 

A propos du Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats intérimaires, cœur du métier,  s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain, externalisation de services, remise à l’emploi, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes dans leur domaine : Adecco, Adecco Training, Réseau Adecco Insertion, Adecco Medical, PmSm, RH Santé,  Ajilon Call Center Services, Ajilon Events, Altedia, Lee Hecht Harrisson (LHH), Badenoch & Clark, Spring, euro engineering, Modis et Pontoon. Avec 5100 collaborateurs permanents et un réseau de 1000 agences, le Groupe Adecco France délègue 130 000 collaborateurs intérimaires chaque semaine auprès de 31 000 entreprises clientes. Le Groupe a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros.

 

A propos du Groupe IGS

Le Groupe IGS est une fédération d’associations indépendantes à but non lucratif (loi 1901) créée en 1975. Il a pour vocation la formation initiale et continue, l’alternance, l’apprentissage et l’insertion professionnelle, et décline 9 filières de compétence et d’expertise métiers. Cet acteur majeur de la formation, de l’emploi et du développement des compétences bénéficie d’une triple implantation en France – Paris, Lyon, Toulouse – et à l’international – Dublin, Shanghai, Casablanca. Le Groupe IGS forme chaque jour 14 000 personnes dont 6 100 alternants et apprentis, qui rejoignent ainsi un réseau de 63 000 anciens.

 

Rechercher dans les articles RH

Agenda RH

  • Voir tous
  • 21marsSalon SRH 2023
  • 30marsRésultats du baromètre 2023 candidats vs RH
  • 04avrilTransformez la relation manager/collaborateur en levier d’engagement !
  • 06avrilDigital Workplace Days
  • 06avrilComment développer une Learning Culture au sein de votre entreprise ?

Études RH

Voir tous
  • État des lieux du parcours candidat

    14 mars, 2023
  • RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

    8 mars, 2023
  • Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

    1 mars, 2023

Participer aux études en cours

  • État des lieux du parcours candidat

    14 mars, 2023
  • RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

    8 mars, 2023

Replay Webinar RH

Voir tous
  • Managers RH : Boostez vos compétences du futur !

    10 mars, 2023
  • C’est quoi une bonne marque employeur ? – Replay...

    23 février, 2023
  • Comment répondre aux besoins de sens au travail ?...

    10 février, 2023
  • Comment Etam valorise sa marque employeur via la formation...

    10 février, 2023
  • Réchauffement climatique : comment faire passer vos salariés à...

    8 février, 2023
  • Engagement de vos salariés et absentéisme – Replay Webinar...

    26 janvier, 2023

Newsletter RH

loader

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

En cliquant sur "S'abonner", vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.*

Actualités RH

Voir tous
  • Avantages sociaux en entreprise : quel intérêt ?

  • Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

  • Le slow working, travailler moins pour travailler mieux ?

  • Favoriser le leadership féminin en entreprise

  • Réussir son onboarding

AdeccoCDICIEFAFormationGroupe igsJean-Philippe LeroyXerox
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

20 décembre, 2021

Plateforme e-learning : 4 questions à se poser...

3 décembre, 2020

Livre blanc : La formation au service de...

20 avril, 2020

Livre blanc : Améliorez l’engagement de votre formation...

14 mars, 2021

La date butoir du transfert du DIF vers...

19 septembre, 2022

Retail : Comment atteindre vos objectifs de performance...

15 octobre, 2020

Replay TDRH : Témoignage du Campus Veolia :...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.

jeudi, 23 mars 2023
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2021 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social Formation, elearning Gestion et Management des Talents Les métiers RH Marque employeur Onboarding QVCT Recrutement Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Digitalisation RH : définition, enjeux et avantages

      17 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’intelligence artificielle au service de la rétention des…

      17 mars, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      SIRH : optimiser les processus RH et se…

      10 février, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      Learning Technologies et HR Technologies 2023

      28 janvier, 2023

      Droit social

      Licenciement pour abandon de poste : définition, procédure,…

      3 mars, 2023

      Droit social

      L’indemnisation chômage du salarié en CDD

      25 février, 2023

      Droit social

      Clause RGPD du contrat de travail : tout…

      16 février, 2023

      Droit social

      Modalités de rupture conventionnelle : ce que vous…

      6 février, 2023

      Formation, elearning

      Les chiffres clés du digital learning pour 2023

      1 mars, 2023

      Formation, elearning

      La formation linguistique, une tendance en 2023 ?

      23 février, 2023

      Formation, elearning

      L’adaptive learning, c’est quoi ?

      22 février, 2023

      Formation, elearning

      Titulaires du CPF : le reste à charge…

      15 décembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Favoriser le leadership féminin en entreprise

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Changer de regard sur le offboarding

      13 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Les 5 principaux facteurs de motivation au travail

      13 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      C’est quoi, une (bonne) culture d’entreprise ?

      10 mars, 2023

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Concepteur…

      26 août, 2022

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      8 mars, 2022

      Les métiers RH

      Les nouveaux métiers de la fonction RH :…

      4 octobre, 2021

      Les métiers RH

      Les métiers de la fonction RH : Responsable…

      12 décembre, 2019

      Marque employeur

      Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

      17 mars, 2023

      Marque employeur

      RH ou Directeur de l’expérience client : votre…

      11 février, 2023

      Marque employeur

      Best Place to Work 2023

      11 janvier, 2023

      Marque employeur

      Comment positionner votre marque employeur en trois étapes

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      “Revivez l’Onboarding Summit 2022”

      2 décembre, 2022

      Onboarding

      Onboarding : définition, enjeux et tendances

      29 novembre, 2022

      Onboarding

      Workelo organise le premier Onboarding Summit en France 

      20 octobre, 2022

      Onboarding

      Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de…

      6 mars, 2022

      QVCT

      Avantages sociaux en entreprise : quel intérêt ?

      23 mars, 2023

      QVCT

      Le slow working, travailler moins pour travailler mieux…

      22 mars, 2023

      QVCT

      Comment améliorer le climat social dans l’entreprise ?

      14 mars, 2023

      QVCT

      Mixité des métiers : déconstruire les stéréotypes liés…

      2 mars, 2023

      Recrutement

      Recruteurs : devenez expert du pitch en entretien

      19 février, 2023

      Recrutement

      Le CV : un outil vraiment has been…

      3 février, 2023

      Recrutement

      Pourquoi soigner votre annonce de recrutement est indispensable…

      2 février, 2023

      Recrutement

      Le service paie touché par la pénurie de…

      31 janvier, 2023

      Tendances RH

      Futur du travail : on a assisté à…

      14 mars, 2023

      Tendances RH

      Quand la tech va mal : les recruteurs…

      11 mars, 2023

      Tendances RH

      Le sénat vote la retraite à 64 ans

      9 mars, 2023

      Tendances RH

      Innovation RH : Comment les startups inspirent les…

      8 mars, 2023

  • Livres Blancs
    • Digitalisation RH, SIRH Droit social, droit du travail Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Santé, QVT, Bien-être au travail Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges pour bien exprimer ses besoins…

      5 janvier, 2023

      Digitalisation RH, SIRH

      L’analytique RH au cœur de la gestion des…

      14 novembre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Cahier des charges : comment organiser et lancer…

      10 octobre, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Quand passez-vous à la dématérialisation de vos documents…

      24 mai, 2022

      Droit social, droit du travail

      CSE : PAP et calendrier

      10 octobre, 2022

      Droit social, droit du travail

      L’organisation des élections du CSE

      24 novembre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos…

      8 octobre, 2021

      Droit social, droit du travail

      Mettre en place un accord de télétravail :…

      25 juin, 2021

      Emploi, Recrutement

      Prenez place à la table des décideurs :…

      9 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      FREELANCING ET OPEN TALENTS : pour des DRH…

      28 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      11 méthodes pour réduire ses coûts et gagner…

      9 janvier, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide pratique du recrutement par les compétences

      28 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Attirer et retenir les talents grâce à la…

      21 janvier, 2023

      Formation, elearning

      Comment fidéliser vos collaborateurs avec votre plateforme de…

      7 novembre, 2022

      Formation, elearning

      Engagement des apprenants : quelle plateforme est la…

      17 octobre, 2022

      Formation, elearning

      Do you speak HR ? Les 100+ mots…

      27 septembre, 2022

      Gestion et Management des Talents

      Projet de restructurations : prévenir les risques psychosociaux

      22 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Réussir son onboarding

      20 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Performance salarié : 1 Excel suffit, la preuve…

      14 mars, 2023

      Gestion et Management des Talents

      Culture managériale et stratégie RH : un levier…

      12 décembre, 2022

      Marque employeur

      Livre blanc : La formation au service de…

      3 décembre, 2020

      Marque employeur

      Livre Blanc : La marque employeur vue par…

      17 juin, 2019

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      DAT : gérer en interne ou externaliser ?

      6 mars, 2023

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Harcèlement sexuel – Le Guide du DRH

      22 septembre, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      Satisfaction des employés : le guide pratique du…

      29 juillet, 2022

      Santé, QVT, Bien-être au travail

      La qualité de vie en travail hybride :…

      20 juin, 2022

      Tendances RH

      Tendances RH 2023 : les 9 concepts à…

      24 janvier, 2023

      Tendances RH

      Le kit du DRH pour s’adapter aux transformations…

      17 novembre, 2022

      Tendances RH

      Flex office : comment réussir sa mise en…

      6 octobre, 2022

      Tendances RH

      Nouveaux enjeux RH : quelle différence avec le…

      27 juin, 2022

  • Guides RH
    • Digitalisation RH, SIRH Emploi, Recrutement Formation, elearning Gestion et Management des Talents Marque employeur Tendances RH
      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Digitalisation de la formation 2022

      25 avril, 2022

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet Paie

      2 novembre, 2020

      Digitalisation RH, SIRH

      Guide RH : Projet SIRH de gestion des…

      21 octobre, 2020

      Emploi, Recrutement

      Guide pour embaucher des employés en télétravail

      6 mars, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

      13 février, 2023

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : Recrutement, le digital à la…

      22 décembre, 2022

      Emploi, Recrutement

      Guide RH : L’évaluation des candidats

      21 juillet, 2022

      Formation, elearning

      Guide RH : Construire un projet de formation…

      18 novembre, 2020

      Gestion et Management des Talents

      Guide RH : Évaluation des talents

      10 novembre, 2021

      Marque employeur

      Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne…

      7 février, 2023

      Tendances RH

      Retraites : le recours au 49.3 annoncé par…

      17 mars, 2023

  • Études RH
    • Participation étude RH Rapport étude RH
      Participation étude RH

      État des lieux du parcours candidat

      14 mars, 2023

      Participation étude RH

      RH, êtes-vous heureux dans votre job ?

      8 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre CCLD 2023 : 2023 l’année du choix

      1 mars, 2023

      Rapport étude RH

      Baromètre RH : La mobilité interne en entreprise

      30 novembre, 2022

      Rapport étude RH

      Résultats étude RH : votre entreprise est-elle une…

      11 juillet, 2022

      Rapport étude RH

      Rapport : les salaires de la fonction formation

      17 juin, 2022

  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact