Formation, elearning

  •   Le Groupe Cegos lance ses offres de formation e-learning et blended (formations mixtes associant présentiel et distanciel) aux Pays-Bas ; un choix stratégique pour Cegos qui investit ainsi un marché à fort potentiel de développement : la Hollande est en effet l’un des pays où l’investissement et la durée des formations sont parmi les plus élevés en Europe. Plus de 80% des entreprises hollandaises ont recours à la formation professionnelle (source : Cereq, avril 2008).   Pour lancer ses solutions de formation aux Pays-Bas, Cegos a décidé de s’associer à Vergouwen Overduin – l’un des acteurs majeurs de ce marché – qui travaille déjà …

  • Les enquêtes DIF 2010 : Un dispositif connu et reconnu mais encore hésitant dans la mise en pratique.   Demos vient de publier les résultats des deux enquêtes menées entre octobre 2009 et mars 2010 sur un panel de 300 entreprises et auprès de 1 800 salariés : Les résultats démontrent de façon significative que l’information, non pas sur ce qu’est le DIF, mais d’avantage sur ce qu’il permet de faire, reste plus que jamais nécessaire. Bon à savoir : Pour communiquer auprès des salariés sur le fonctionnement de l’entreprise, vous pouvez élaborer un bilan social individuel.   Une connaissance grandissante du …

  • La formation linguistique se dote d’un nouvel outil adapté aux travailleurs nomades pour que mobilité rime avec apprentissage     Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour le lancement de la clé USB « Plug & Learn », la solution de formation pour les travailleurs nomades.   Fort de son dispositif de formation en langues baptisé Corporate Language Training (CLT), Digital Publishing se positionne comme le spécialiste du blended learning (e-learning, tutorat par email et par téléphone et cours en face à face) grâce une offre multilingue et des contenus sur mesure adaptés …

  • Le terme de community manager est issu du monde du marketing qui, s’inspirant des réseaux sociaux, se propose de les animer pour faire circuler l’information. Il trouve un écho particulier avec la notion de communauté apprenante.   Le rôle du community manager est celui de l’animateur réseau, au sens étymologique du terme « animer » signifie donner de la vie, allumer un feu au sein des membres de la communauté. Ce rôle pourrait devenir un rôle essentiel du responsable de formation de demain. Qu’elle forme cela devrait-il prendre ? Les retours de pratiques commencent à être diffusés pour avoir un début de réponse. …

  • ICC Formation annonce Le Printemps de la Veille, un nouveau rendez-vous dédié aux professionnels de l’information et de la décision, spécialement conçu pour permettre d’approfondir les connaissances métiers et les approches méthodologiques pendant quatre jours, tiendra sa première édition les 27 – 28 mai et 3 – 4 juin. Veille, le magazine professionnel de l’Intelligence stratégique et du management des connaissances, a demandé  à sept des meilleurs spécialistes du domaine, de concevoir 12 formations inédites, adaptées aux environnements, problématiques, enjeux auxquels sont actuellement confrontés les responsables opérationnels, au travers de 3 dimensions essentielles : méthodologies, univers métiers, outils. En savoir …

  • Le 18 mars 2010, le groupe Demos organisait la 4ème édition des Trophées du DIF. Le droit individuel à la formation doit faire face à de nouveaux enjeux. Retour sur un dispositif très controversé et focus sur les meilleures pratiques 2009, notamment l’utilisation du droit en cas de chômage partiel.   Le DIF [Droit Individuel à la Formation] a encore un avenir devant lui. Les 4ème Trophées du DIF, organisés chaque année par le groupe de formation Demos, en témoignent. Il est certain que, cette année, l’intérêt pour ce dispositif était moindre vu le nombre de personnes mobilisées. «  Après …

  • A l’occasion de la 16eme édition du Salon Solutions Ressources Humaines, Qoveo, spécialiste de la gestion et du développement des Ressources Humaines a présenté le premier serious game 3D, conçu pour Destination Plasturgie. Fort de son succès populaire au cinéma et dans les loisirs, la 3D Relief fait désormais son apparition dans le domaine des ressources humaines. My RH Line a rencontré Christian Gayton, Président de Qoveo et Marina Coissard, Chargée de Communication à la Fédération de la Plasturgie. Qoveo, éditeur de solutions interactives dédiées à la valorisation du capital humain, conçoit et développe des parcours pédagogiques interactifs et des serious …

  • A la demande du Premier ministre, le rapport «  Bien-être et efficacité au travail » a été remis le 17 février dernier. Dix pistes de réflexion ont été avancées. Mais le bien-être au travail ne serait-il pas à la base une affaire de bon sens ?   Le 17 février 2010, Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Christian Larose, vice-président du Conseil économique, social et environnemental, et Muriel Pénicaud, directrice générale des ressources humaines de Danone, remettaient à François Fillon 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail. Le gouvernement souhaite mieux intégrer la prévention du stress …

  • L’Université de Versailles Saint-Quentin-en Yvelines (UVSQ) et L’Ecole Européenne d’Intelligence Economique (EEIE) se sont rapprochées pour créer le nouveau master professionnel « Intelligence Economique et Développement Durable ». Ce double diplôme sera lancé en septembre 2010. Ce rapprochement confirme le dynamisme croissant des deux établissements, constamment au fait des attentes des entreprises. La bataille de l’intelligence économique et du développement durable étant devenue primordiale dans un marché hautement compétitif, les sociétés ont pris conscience de l’importance de la maîtrise de l’information et de leur responsabilité sociétale, et recherchent des spécialistes capables de répondre à ces nouvelles exigences. Cette double compétence …

  • Le FAFSEA, OPCA de référence en matière de formation professionnelle, signe ce jeudi 4 mars 2010 au Salon de l’Agriculture une convention avec l’AGEFIPH – Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées – afin de soutenir l’emploi des personnes handicapées.   L’enquête de terrain menée dans le cadre de l’étude Agri’Cap (étude menée par le FAFSEA avec le concours de l’AGEFIPH) a montré que de nombreux métiers sont susceptibles d’accueillir des personnes handicapées, sous réserve de prendre des mesures adaptées afin de faciliter leur insertion et leur qualification. Soucieux de développer l’intégration professionnelle des personnes …

  • Une formation innovante et expérimentale pour les personnes handicapées portée par l’AFPA de Longwy. Le 2 mars 2010 a été une formation ouverte et à distance pour des personnes handicapées et le début d’une réinsertion professionnelle pour les 12 stagiaires de cette première promotion. Résultat d’une expérimentation portée par l’Afpa de Longwy. Remises à niveau des compétences de base, confirmation d’un choix professionnel, travail sur la motivation et la confiance en soi… Ces 16 semaines de formation étaient centrées sur un objectif majeur : favoriser le retour à l’emploi. Une formation plébiscitée par Cap’Emploi Meurthe et Moselle, et financée par l’Agefiph. Les …

  • Après le site web lancé en janvier 2010, des vidéos interpellent les internautes sur le bien-être au travail : http://www.dailymotion.com/Etre-bien-au-travail_fr   Obligé de se réfugier aux toilettes pour faire une petite sieste entre deux rendez-vous, déprimée par la rengaine habituelle du « comme un lundi », terrorisée à l’idée de négocier ses vacances avec son manager, énervés par une collègue bruyante et sans-gêne dans un open space ou encore récompensée chichement pour son dévouement extrême à l’entreprise… telles sont les situations tragico-comiques auxquelles doivent faire face les protagonistes de 5 vidéos au ton décalé et humoristique. Ces saynètes orchestrées par les …