Digitalisation RH, SIRH

Le groupe bancaire Piraeus, une banque internationale de premier plan et de services financiers, a sélectionné la solution Cezanne Software pour la gestion de la performance de sa filiale, la Banque du Pirée en Roumanie. Le système a été sélectionné afin de soutenir l’objectif RH du Groupe qui est la gestion efficace des Ressources Humaines afin de créer une main-d’œuvre qualifiée et fidèle qui peut fonctionner dans l’environnement compétitif bancaire de l’UE. La Banque Piraeus Roumanie s’est développée de façon dynamique depuis sa fondation en 2000, avec sa première succursale à Bucarest. Aujourd’hui, elle dispose de 187 succursales à travers …

ADP®, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, a finalisé trois acquisitions importantes sur des marchés internationaux clés en 2010. Ces opérations lui permettent d’élargir sa clientèle, d’étoffer son offre et de renforcer sa position sur ces marchés.   En novembre dernier, ADP a acquis la société italienne Byte Software House, un des tout premiers fournisseurs de produits et services intégrés de gestion de la paie, des temps et des ressources humaines en Italie. Byte compte 620 employés et plus de 600 sociétés clientes. Avec cette acquisition, ADP devient le principal fournisseur de solutions …

PROFILSOFT, l’éditeur français de solutions de gestion de recrutement revient sur son année 2010 et en dresse un bilan très positif.   Une croissance constante Acteur majeur du marché, PROFILSOFT a connu en 2010 une croissance de son chiffre d’affaires de plus de 30%. Cette belle réussite s’explique par la qualité de sa solution de gestion de recrutement adaptée à des entreprises de tailles très différentes. En effet, le parc client de PROFILSOFT compte autant de PME que de grands groupes internationaux.   Le retour sur investissement des clients est avéré : la solution permet un gain de temps, et une réduction …

AHLSTROM, développeur et fabricant mondial de papiers de spécialité de haute performance et de composites à fibres pour applications industrielles, a choisi la solution HORSYS d’ASYS dans le cadre d’un vaste projet de refonte de son système de gestion de la paie, incluant les temps et activités (GTA). Après deux ans de déploiement et d’ajustements au niveau des différents sites du Groupe, la solution est aujourd’hui perçue, par sa Direction, comme un outil de gestion fiable, ainsi que comme une plateforme d’aide à la décision. Initié par la Direction des Ressources Humaines qui souhaitait s’affranchir de l’ERP Groupe et, plus …

Cezanne Software propose aux professionnels RH son nouveau livre blanc sur l’intégration d’un outil SIRH International en téléchargement. Dans ce document d’une vingtaine de pages, les Responsables et Directeurs RH pourront découvrir les différents points essentiels à la réussite de l’intégration d’un projet SIRH international. Que l’outil traite du recrutement, de la gestion des Talents, des carrières et des successions, de la formation, de la performance, des rémunérations… tous les processus RH sont touchés par une attention particulière lorsqu’il s’agit d’une dimension internationale. Différents points sont abordés : les différentes visions des différentes filiales de Cezanne à travers le monde, les …

TalentSoft, leader français de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès de Seventure Partners, filiale de Natixis Private Equity, et de la société Alto Invest. Réalisée avec le conseil de Chausson Finance, cette augmentation de capital marque la forte croissance de la société, et permettra à TalentSoft de déployer son expertise à l’international.     Un troisième tour de table, indicateur de croissance Alors que le marché de la gestion des talents affiche une croissance moyenne de 20% par an, TalentSoft affirme sa position de leader sur le marché …

RFlex, l’un des tous premiers éditeurs français de solutions GRH, annonce la sortie de sa nouvelle suite applicative de gestion des talents, baptisée RFlex Solutions. Entièrement redéveloppée à partir des technologies Microsoft les plus récentes, elle a été conçue avec la volonté de gérer, autour d’un cœur commun, tous les aspects de la gestion des ressources humaines, depuis le recrutement de nouveaux collaborateurs jusqu’aux outils pour les faire évoluer. Cette nouvelle plateforme sera présentée en avant-première à l’occasion du Salon Solutions RH qui se tiendra à Paris en mars 2011.   Interfaces intuitives : l’utilisateur au cœur du projet Désormais …

Le Groupe PARTOUCHE confirme sa confiance en SIGMA-RH.net pour optimiser la Gestion de ses Accidents du Travail et la Prévention des Risques Professionnels.   Benjamin CASTALDO, DRH du Groupe PARTOUCHE, précise « la nécessité de mettre en place une solution nous permettant de mieux nous conformer aux obligations réglementaires et d’intégrer les risques psychosociaux   a été le point de levier de notre décision. SIGMA-RH.net présente l’avantage d’être un module intégré à notre solution RH.»   Le déploiement des outils de Gestion des Accidents du Travail et de la Prévention des Risques Professionnels doit aussi permettre de diminuer le taux d’accidents du …

Conçue sur la base des technologies et des outils d’Oracle, cette nouvelle offre  a pour objectif de permettre à Lefebvre Software de gagner de nouvelles parts de marché sur le segment très convoité du mid-market, un objectif que l’éditeur a déjà concrétisé par la signature de 10 premiers projets.   Lefebvre Software vient d’intégrer les suites Oracle Business Intelligence (OBI) et Oracle Data Integrator (ODI), ainsi qu’Oracle Essbase, au sein de son offre Iris personnel, apportant ainsi à ses clients une réelle valeur ajoutée en termes de visibilité et d’accessibilité à leurs données, mais aussi en termes de publication de …

HR-Path, le spécialiste du conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH), annonce aujourd’hui le rapprochement avec RHnet, société de conseils en Systèmes d’Informations en Ressources Humaines de la solution HR Access.   « Ce rapprochement va à la fois nous permettre de diversifier notre offre globale, monter en puissance et renforcer notre place sur le marché français du conseil en SIRH. Cette fusion permet de compléter notre offre sur HR Access en renforçant notre capacité à adresser des projets. Ainsi l’offre de RHnet s’inscrit en synergie avec la notre et nous permet donc de renforcer notre pôle actuel …

Infor, l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles au service de plus de 70 000 clients, annonce que Duncan Angove, Pam Murphy et Stephan Scholl ont rejoint Infor. Ils reporteront directement à Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’.   «Je suis fier d’accueillir Duncan, Pam et Stephan, trois managers comptant parmi les plus compétents et les plus reconnus au sein de notre secteur d’activité», a déclaré Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’ d’Infor. «Chacun d’eux a démontré, à de nombreuses reprises, son aptitude à atteindre les objectifs fixés, à faire progresser le chiffre d’affaires et à mettre en place des structures organisationnelles …