mardi, 29 septembre 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

Un nouveau client en commun pour HARDIS et ASYS

22 juin, 2011 62 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

HARDIS, éditeur de la solution de gestion de la paie Saphyr, et ASYS, éditeur spécialisé dans la gestion des temps et des activités, viennent de signer un nouveau client dans le secteur de l’hôtellerie, le Groupe Sibuet, renforçant ainsi leur partenariat.

Avec 500 bulletins de paie à émettre chaque mois, le groupe Sibuet, propriétaire de plusieurs hôtels de luxe comme ‘Les Fermes de Marie’ à Megève ou ‘La Cour des Loges’ à Lyon, cherchait à externaliser la gestion de sa paie auprès d’un partenaire unique, capable de lui fournir une prestation globale allant de la génération des bulletins de paie au suivi des évolutions réglementaires, en passant par la production d’états de reporting personnalisés.

Pour faire face aux problématiques de gestion de personnels propres au secteur de l’hôtellerie (rotations, horaires variables, tâches…), HARDIS préconise au groupe Sibuet l’implémentation d’un outil de gestion des temps, en complément de sa solution de gestion de la paie Saphyr. «La solution HORSYS proposée par notre partenaire ASYS a immédiatement séduit notre client», précise Joanne Barfety, responsable des ventes Saphyr chez HARDIS.

HARDIS et ASYS, qui ont déjà déployé leurs solutions chez de nombreux clients communs (AHLSTROM, ADIS AGIPI, DURALEX, NESPOLI…), proposent des offres parfaitement complémentaires, collaboratives et intégrées, pour fluidifier les échanges de données entre leurs solutions respectives. «C’est une des raisons pour lesquelles nous avons fait le choix de ses deux éditeurs», indique Mme Flament, DRH au sein du groupe Sibuet.

Anne-Sophie Kieffer, Directrice Générale d’ASYS, déclare : «ce nouveau succès vient récompenser le travail respectif de nos équipes et confirmer les relations étroites que nous entretenons avec HARDIS, que ce soit pour les aspects métiers (RH) ou techniques (infogérance)».

Rappelons qu’ASYS est le seul éditeur de gestion des temps à commercialiser sa solution HORSYS à partir d’un réseau de distributeurs, constitué des principaux éditeurs de SIRH du marché. Cette approche innovante en matière de distribution constitue pour l’entreprise, tout comme pour ses partenaires, la garantie d’accéder à toujours plus d’innovation, de valeur ajoutée et de diversité, tant en termes de solutions que de services.

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

28 septembre, 2025

Trophées HR Tech 2025 Lancement

21 décembre, 2025

T’as raté le coche : Réussir son projet...

11 juin, 2025

Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

30 mars, 2026

« Avec des fichiers Excel, la fiabilité du...

20 novembre, 2024

Solution de GTA et marque employeur : il...

7 octobre, 2024

Pourboires numériques : Heoh fait du digital un...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 06octobrePréventica Lyon 2026 : l'agenda myRHline des conférences à ne pas manquer
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Alexandre Ducros : rendre visible l’impact des RH dans l’entreprise

  • Recrutement décentralisé : comment garder une marque employeur cohérente ?

  • Talent Intelligence : Élise Moron invite les RH à éclairer les décisions business

  • Mehdi Rhyman : raconter le quotidien sur LinkedIn pour incarner la marque employeur

  • Jean-Claude Le Grand : « Avoir de l’influence, ça se mérite »

mardi, 29 septembre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact