Recrutement

La “génération sacrifiée” navigue actuellement entre un marché du travail défavorable aux jeunes et la prise de conscience d’un changement nécessaire. Le sondage “Les Français et la jeunesse Post-Covid” mené par ELABE mené auprès de 800 jeunes de 18-24 ans en décembre 2020 fait le point sur l’état d’esprit actuel. Malgré un recrutement des jeunes en berne, ces derniers tirent les leçons de persévérance face à la crise sanitaire. Quel est l’état d’esprit des jeunes entrant sur le marché du travail ? Le moral accuse le coup de la crise sanitaire Gilles Gateau, le directeur général de l’Apec, a déclaré …

En pleine pandémie du coronavirus, recruter un profil atypique peut paraître peu recommandable, c’est pourtant tout le contraire. En réponse au confinement et à la digitalisation des modes de travail, beaucoup d’entreprises se sont retrouvées à pivoter leur activité, dans ce contexte, un profil atypique peut venir renforcer cet effort et aider à installer une nouvelle culture d’entreprise. À situation exceptionnelle, réponse toute aussi inhabituelle !   La recherche d’emploi selon le profil atypique Le profil atypique est attiré par l’aventure d’un nouveau job, une mission d’entreprise qui l’inspire, dans ce sens l’affect prends une plus grande place dans les …

Refuser une candidature est un moment délicat pour un recruteur, au point que certains préfèrent ne pas répondre ou envoient une phrase toute faite. Comment s’y prendre pour refuser une candidature de façon correcte ? « Malgré toutes les qualités évidentes que présente votre candidature, celle-ci ne correspond pas au profil que nous recherchons ». Voici la phrase que bon nombre de candidats reçoivent par courrier ou email après avoir postulé à un emploi. Ce genre de réponses génère une grande frustration chez les candidats qui non seulement ne peuvent pas se remettre en question car ils n’ont pas connaissance des points …

Lancé en juillet 2020 par le gouvernement, le plan “1 jeune 1 solution” mobilise 6,7 milliards d’euros pour aider les jeunes touchés par la crise. Il vise à offrir une solution à chaque jeune via plusieurs mesures : des aides à l’embauche, la création de nouvelles formations, des accompagnements sur-mesure, des aides financières aux jeunes en difficulté… Zoom sur l’aide de l’État envers les jeunes pendant la crise cet hiver.   1 jeune 1 solution, les aides à l’embauche Parmi les principales mesures du plan 1 jeune 1 solution, on compte un large dispositif d’aide à l’embauche. À commencer par …

Une étude réalisée auprès de 14 000 étudiants met en lumière les inquiétudes de la génération qui arrive sur le marché du travail. L’agence Epoka a réalisé une enquête portant sur « la vision et le comportement des étudiants et jeunes diplômés ». Les données ont ensuite été analysés par Harris Interactive qui s’est donnée pour mission de représenter la vision des jeunes de 18-30 ans sur la société et les opportunités professionnelles. Pour cette 7ème édition de l’étude, près de 14 000 étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles d’ingénieurs, de management, d’universités, d’IUT et BTS ont exprimé leur point de …

Nouveau confinement et baisse des embauches généralisée, l’heure n’est pas au recrutement actif, mais plutôt à la consolidation de la marque employeur. Dans ce but, tisser son réseau RH et l’enrichir fait naturellement partie des enjeux importants des RH et des chasseurs de talents, mais l’annulation de salons, conférences et autres rendez-vous RH rend la tâche difficile. La transposition des leviers du RH au numérique, notamment la multiplication de webinars, présente des opportunités d’enrichir son réseau RH et entretenir la marque employeur de l’entreprise.   Enrichir son réseau RH grâce à un webinar Si vous n’avez toujours pas participé à …

Comme il était attendu, les indicateurs de la DARES dépeignent un marché du travail en berne sur ce second trimestre 2020. Le recul de signatures de contrats de travail dans le secteur privés (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) s’apparente à presque la moitié des embauches du premier trimestre de cette année (-45,7%). Avec la chute de l’ensemble de l’embauche, les fins de contrats de travail ont suivi la même trajectoire, à l’exception du taux de licenciements économiques. Les mesures de lutte contre le coronavirus ont bel et bien eu un impact sur l’emploi en 2020, ce qui pousse à …

Dans ce contexte de crise sanitaire, la direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques (DARES) en collaboration avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi, vient de communiquer plusieurs indicateurs éclairant le marché du travail français en octobre 2020. Zoom sur l’évolution du chômage partiel et des plans de sauvegarde de l’emploi. Le chômage partiel en baisse  Pour la première fois depuis mars 2020, l’activité partielle est en baisse. En effet, le 25 octobre, 99 000 demandes d’indemnisations ont été déposées par 87 000 entreprises, alors que 159 000 …

Si Franprix à fait appel à une série d’outils digitaux pour répondre à un besoin de recrutement dans l’urgence durant le confinement, il n’en reste pas moins que le digital n’est pas nouveau pour l’enseigne. Digitaliser le recrutement n’est pas nouveau chez Franprix, avec un parcours jalonné d’outils digitaux dès les tous premiers points de contact avec les candidats. Destinés à faciliter la démarche à la fois pour les candidats et les recruteurs, ces outils utilisent par exemple la gamification. Le point avec Jonathan Goldfarb, directeur Recrutement, formation et SIRH chez Franprix   Franprix recrutement : Le digital pour recruter …

En France, un groupe spécialisé dans le travail temporaire a recruté sur le réseau social TikTok afin de toucher de nouveaux candidats.   Une agence d’intérim a réussi à recruter sur TikTok Guillaume Gritti est responsable des agences Synergie de Rodez et Decazeville et on a pu récemment l’apercevoir sur TikTok esquisser quelques pas de danse. L’objectif de cette mise en scène ? Recruter un plombier en intérim grâce à une annonce qui reprend les codes du réseau social. Un choix motivé par la nécessité de pourvoir rapidement des métiers pénuriques dans la région : plombier, électricien, maçon, préparateur de commandes, …

Une nouvelle prime à l’embauche de 4 000 a été créée afin de dynamiser le recrutement des travailleurs handicapés. Celle-ci s’inscrit dans le cadre du plan” France Relance “ lancé dans l’objectif de soutenir et protéger la France des conséquences économiques et sociales dues à la crise Covid-19. Favoriser l’embauche des travailleurs handicapés Après les jeunes, c’est au tour des travailleurs handicapés de bénéficier du plan de relance. Cette aide financière d’un montant maximal de 4000 euros sera attribuée aux structures, entreprises et associations, quelle que soit leur taille. Elle sera attribuée sous certaines conditions. L’embauche du salarié travailleur handicapé …

Les biais cognitifs, essentiellement basé sur une idée de proximité, ou de similitude, influent sur le recrutement à l’insu des RH et des managers. Savoir les reconnaître contribue à une approche plus en accord avec les besoins d’innovation et de résilience actuels. Il est possible de développer une approche objective dans le temps vers un recrutement plus ouvert à la diversité. Les différents types : biais cognitifs et recrutement Développé dans les années 1970 par Daniel Kahneman et Amos Tversky, tous deux psychologues, le concept des biais cognitifs s’articule autour de la subjectivité avec laquelle les informations sont perçues et …