Recrutement

modèle CV original, comment s’y prendre ? Aujourd’hui les CV sont de plus en plus originaux. En effet, l’original démarque. Et dans un monde où les offres de travail sont rares dans certains domaines, il faut savoir sortir du lot. Loin de la simple page A4 en noir et blanc, des candidats adaptent le fond comme la forme. L’aspect viral des réseaux sociaux rend les CV originaux plus visibles. Les étudiants sont souvent les plus créatifs. Pour vous illustrer tout ça, nous avons décidé de vous montrer nos 5 meilleurs CV vus sur les réseaux sociaux.   modèle CV original …

De plus en plus d’entreprises françaises font le pari de rajeunir leur processus d’embauche et de recruter sur TikTok. Et elles ont raison de tenter l’aventure ! Propriété du groupe chinois Bytedance, la plateforme de vidéos comptait 100 millions d’utilisateurs en Europe en septembre 2020. Une véritable mine d’or pour les entreprises en mal de candidats, qui n’hésitent pas à profiter de la notoriété du réseau pour attirer l’attention des jeunes. Alors, pourquoi est-il intéressant pour les entreprises de passer par TikTok pour recruter de nouveaux talents ? Quelles sont les trois façons principales de recruter sur ce célèbre réseau …

Malgré la crise sanitaire et économique, les prévisions d’emploi 2021 donnent l’espoir d’un début de reprise. D’après le dernier baromètre du groupe de recrutements et d’intérim Manpower, les prévisions d’embauche en France pour la période avril-juin 2021 progressent de 7 %, soit 6 points de plus par rapport au trimestre précédent. Retour sur les résultats du baromètre et sur les secteurs particulièrement concernés par cette bonne nouvelle. Prévisions d’emploi 2021 : quels secteurs prévoient d’embaucher ? Hormis l’hôtellerie et la restauration qui connaissent des prévisions d’emploi nets nuls pour 2021, la prévision d’embauche est en hausse dans l’ensemble des secteurs …

Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier son rapport sur les tendances de recrutement en 2021 dans lequel il souligne la montée en puissance des compétences hybrides. Élaboré en collaboration avec Burning Glass Technologies, ce rapport ne revient pas seulement sur les postes les plus recherchés du moment, il identifie les compétences hybrides les plus demandées par secteur, raconte les bouleversements liés au télétravail et identifie les priorités des dirigeants français pour 2021. Retour sur les tendances du recrutement en 2021 ! Tendances du recrutement en 2021 : des compétences hybrides désormais exigées Hybride sera le mot de …

Le couperet est tombé : plus de 320 000 personnes en France ont perdu leur emploi dans le secteur privé en 2020. Une surprise ? Pas vraiment. Les carnets de commandes se sont réduits dans bon nombre de secteurs, et avec eux les capacités financières des entreprises. La suite ? Le recrutement bien sûr ! Les salariés, c’est le nerf de la guerre. Sans eux, les entreprises peineront – encore plus – à remonter la pente. Entre réduction des coûts et développement du portefeuille client ou tout simplement des ventes, l’enjeu est énorme ! À la charge maintenant des équipes …

En février, Elisabeth Borne a constaté sur France Info que les 2e et 3e trimestres 2020 avaient enregistré une baisse de 20% des entrées en stage. En effet, les possibilités de stage en entreprise pendant la crise sanitaire se raréfient. De leur côté, les entreprises où le télétravail est encouragé éprouvent des difficultés à intégrer un stagiaire à distance. Ceci amplifie les craintes d’une éventuelle dévaluation des diplômes et formations décrochés pendant la crise sanitaire. Les entreprises peuvent contribuer à soutenir l’emploi de jeunes pénalisés par les conséquences de la crise sanitaire. Le paradoxe du stage en entreprise pendant la …

“Au contrôle ce matin, Jules a obtenu un résultat de 12/20, bien qu’il ait mal répondu à 10 questions. Sachant que chaque question avait la même valeur, combien y avait-il de questions dans le test ? : 10 – 20 – 25 – 30 – 35. Vous avez 30 secondes pour répondre …” Voilà une question type à laquelle votre candidat pourrait être soumis. On dit bien « pourrait », car cette nuance est l’enjeu même des tests adaptatifs. En effet, si votre candidat répond bien à cette question, la prochaine sera plus difficile. A l’inverse, s’il se trompe ou …

Covid et emploi des jeunes ne font pas bon ménage. Les syndicats d’étudiants ont récemment demandé un “plan d’urgence” d’1,5 milliard et la hausse des aides au logement. Les jeunes diplômés, de leur côté, peinent à trouver un emploi. Malgré la prolongation du dispositif “Un jeune une solution”, la situation des jeunes ne semble pas s’améliorer. Retour sur leur situation et la nouvelle aide mise en place pour les accompagner. Covid et emploi des jeunes : étudiants et diplômés en colère Les étudiants sont descendus mercredi 20 janvier dans la rue pour faire entendre leur voix, et défendre leurs conditions …

Difficile de savoir si un candidat s’intégrera bien à une équipe de travail. Pour limiter les risques, un questionnaire de personnalité permet d’avoir un aperçu de la compatibilité d’un candidat avec un poste. Déterminer le potentiel d’un candidat Les métiers évoluent de plus en plus vite et il est nécessaire pour un recruteur de déterminer le potentiel futur d’un candidat en plus de ses capacités opérationnelles présentes. L’objectif est ainsi de savoir si la personne qui brigue le poste a les compétences nécessaires pour réussir une fois en poste et la capacité de s’adapter à l’équipe déjà en place. Pour …

En 2020, certaines écoles agréées centre de formation (CFA) se sont récemment lancées dans l’apprentissage de masse, notait la Ministre du Travail en décembre. Élan pédagogique pour voler au secours des étudiants ou effet d’aubaine ? L’affaire est actuellement placée sous enquête par la Direccte. Le stagiaire à la formation professionnelle est-il une aubaine ? L’affaire se centre autour d’un dispositif pour relancer l’apprentissage lancé lors du premier confinement. Dans le cadre du décret numéro 2020-1086 du 24 août 2020, tout jeune de 16 à 29 ans peut s’engager auprès d’un centre de formation d’apprentis (CFA) pour 6 mois sans …

La “génération sacrifiée” navigue actuellement entre un marché du travail défavorable aux jeunes et la prise de conscience d’un changement nécessaire. Le sondage “Les Français et la jeunesse Post-Covid” mené par ELABE mené auprès de 800 jeunes de 18-24 ans en décembre 2020 fait le point sur l’état d’esprit actuel. Malgré un recrutement des jeunes en berne, ces derniers tirent les leçons de persévérance face à la crise sanitaire. Quel est l’état d’esprit des jeunes entrant sur le marché du travail ? Le moral accuse le coup de la crise sanitaire Gilles Gateau, le directeur général de l’Apec, a déclaré …

En pleine pandémie du coronavirus, recruter un profil atypique peut paraître peu recommandable, c’est pourtant tout le contraire. En réponse au confinement et à la digitalisation des modes de travail, beaucoup d’entreprises se sont retrouvées à pivoter leur activité, dans ce contexte, un profil atypique peut venir renforcer cet effort et aider à installer une nouvelle culture d’entreprise. À situation exceptionnelle, réponse toute aussi inhabituelle !   La recherche d’emploi selon le profil atypique Le profil atypique est attiré par l’aventure d’un nouveau job, une mission d’entreprise qui l’inspire, dans ce sens l’affect prends une plus grande place dans les …