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L’association nationale des DRH, l’ANDRH, vient de publier les résultats d’une consultation de ses adhérents relative à la sortie de la crise sanitaire, l’emploi et le dialogue social.   Une consultation sur les enjeux RH de la sortie de crise Parmi les adhérents interrogés, tous professionnels et experts des ressources humaines, 270 ont répondu au questionnaire de 23 questions accessible en ligne du 11 mai au 4 juin 2021. Soucieuse de faire entendre et de préserver au mieux les intérêts de la communauté RH, l’association a décidé de mener cette enquête pour recueillir les avis et attentes de ses adhérents, …

Jours Heures Minutes Secondes 🚀 myRHline organise la 5ème édition de la semaine de « La transformation digitale RH » en partenariat avec Oracle et l’EM Lyon Business School. 12 webinars RH, 19 experts RH du 21 au 25 juin 2021 ▶︎ Vous pouvez vous inscrire gratuitement au(x) webinar(s) de votre choix, découvrez le programme ci-dessous ! Lundi 21 juin 2021 La profusion des données RH et la maturité des technologies telles que l’IA et le Machine Learning ouvrent l’opportunité d’automatiser certaines tâches. Tour d’horizon des solutions d’automatisation, de leur champs d’exploitation, bénéfices et limites de ces nouveaux usages. Mardi 22 juin 2021 …

Pour les entreprises, il n’est pas évident d’évaluer les attentes des futurs talents et d’adapter en fonction leurs outils et processus de recrutement, à plus forte raison quand la crise sanitaire vient bousculer les aspirations et les priorités. Or, les jeunes diplômés font partie des profils les plus recherchés. D’où l’intérêt accru de l’étude annuelle menée par iCIMS auprès des étudiants prêts à entrer sur le marché du travail.   Une GenZ, finalement pas si digitale Pour ce qui est du processus de recrutement, l’étude nous apprend que 90% des répondants préfèreraient se présenter devant un employeur potentiel via un …

Si l’évolution et la transformation d’un grand nombre de métiers sont indéniables, l’un d’eux semble pourtant stagner depuis des siècles : le management. C’est en tout cas l’avis de Cyril de Sousa Cardoso et Jean-Christophe Messina, les co-auteurs du livre de management “Manager Sapiens : le manager magnifique du XXIème siècle”.  Au fil du temps, de nombreux métiers ont drastiquement évolué. L’avènement des machines et l’explosion de l’informatique ont délesté les pauvres dos de nombreux travailleurs pour leur demander d’actionner d’autres compétences, plus cognitives. Pour ne prendre qu’une image, l’agriculteur d’aujourd’hui ne doit plus harnacher son bœuf à sa charrue …

Après plus d’une année passée à subir un télétravail imposé, les entreprises vont pouvoir reprendre une activité sur site petit à petit. Si le télétravail à 100% ne sera plus la norme, les entreprises vont devoir l’intégrer à leur mode de travail ou pas ? Alors quelles sont vos ambitions en matière de télétravail, comment allez-vous vous y prendre dans votre entreprise ? Pour nous éclairer sur le futur du télétravail en entreprise, merci de participer à notre enquête (5 minutes). Je participe à l’enquête

Connaissez-vous la rupture conventionnelle collective (RCC) ? Dispositif récent issu des ordonnances « Macron » de 2017, elle permet de rompre un CDI d’un commun accord entre l’entreprise et le salarié. En cela, elle rappelle sa « grande soeur », la rupture conventionnelle individuelle. Pour le reste, la RCC obéit à une procédure spécifique : initiative de l’employeur, négociation d’un accord, candidature des salariés… Alors comment mettre en place une rupture conventionnelle collective ? Toutes les infos ! (Cet article pourrait vous intéresser : la procédure à suivre en cas de licenciement à l’amiable.)   RCC : de quoi s’agit-il ? Définition de la …

A compter du mercredi 9 juin, le télétravail à 100% ne sera plus une obligation et les salariés pourront commencer à réintégrer leurs entreprises en présentiel. Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, tout en permettant la poursuite de l’activité économique, met à jour certaines règles. Compte tenu des dernières données sanitaires, de nouvelles étapes peuvent en effet être franchies.   Assouplissement du télétravail Le télétravail cinq jour sur cinq ne sera plus la règle mais le présentiel ne va pas encore redevenir la norme. Le télétravail …

Les congés paternités évoluent à partir du 1er juillet 2021 : rallongement du congé et nouvelles obligations. En effet, l’article 73 de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2021 modifie l’article L 1225-35 du code du travail. Mais alors quelles sont les nouveautés ? A qui s’adresse les congés paternités ?  Aujourd’hui le congé paternité et d’accueil de l’enfant est ouvert à tout salarié, quelle que soit son ancienneté ou la nature de son contrat de travail (CDD, CDI, intérimaire, …). Ce congé est accordé à l’occasion de la naissance d’un enfant quel que soit le lieu …

Alors que les beaux jours arrivent et que la situation épidémiologique s’améliore, les statistiques du chômage en France inquiètent. En effet, malgré les mesures d’aide, qui ont coûté 22 milliards d’euros à l’État, le nombre de chômeurs a rarement été aussi élevé.   Une année noire pour le chômage en France Les derniers chiffres publiés par la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) indiquent que le nombre de demandeurs d’emploi est aujourd’hui d’environ 6 millions, un chiffre en hausse de 1,7% au mois d’avril (ce qui représente 65 000 inscrits supplémentaires chez Pôle-emploi a …

Connaissez-vous le congé de mobilité ? Créé en 2006 puis remanié par les ordonnances Macron de 2017, c’est un dispositif assez singulier. Malgré son terme de « congé », il aboutit en effet à une rupture du contrat de travail d’un commun accord, après une période de formation et des mesures d’accompagnement pour le salarié. Mais pourquoi le mettre en place ? Comment ? Quelles sont vos obligations ? Toutes les infos pour mieux comprendre ce dispositif.   Le congé de mobilité : de quoi s’agit-il ? Ce dispositif est mis en place par accord collectif. Il est facultatif pour l’entreprise. Il …

Comme chef d’entreprise, il n’est pas rare de devoir faire appel à des travailleurs indépendants extérieurs. Pour un besoin spécifique ou urgent, faire appel à un freelance est souvent la solution parfaite. Mais comme pour toute équipe, il faut savoir les manager. Voici quelques clés pour des collaborations réussies sur le long terme.   La confiance est la clé Faire appel à des freelances n’est pas synonyme de travail peu cher et temporaire. Ainsi, ne considérez pas un freelance comme un employé de seconde zone, désespéré à l’idée de trouver du travail. Bâtir une relation de confiance avec ses freelances …

En ces temps incertains et anxiogènes, beaucoup de Français n’hésitent pas à faire sauter les tabous, à se remettre franchement en question et penser à une reconversion professionnelle. Quoi de plus normal, pour commencer, que de se poser mille questions au sujet de sa vie professionnelle ?   Respectivement, les sites MaFormation.fr et je-change-de-métier.com ont notamment connu une augmentation de trafic stratosphérique : +200% entre octobre et décembre 2020 ! Que ce soit pour des raisons personnelles ou pour s’adapter aux mutations du marché, nos compatriotes semblent donc de plus en plus séduits par l’idée de la reconversion professionnelle.    La …