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Après plus d’une année passée à subir un télétravail imposé, les entreprises vont pouvoir reprendre une activité sur site petit à petit. Si le télétravail à 100% ne sera plus la norme, les entreprises vont devoir l’intégrer à leur mode de travail ou pas ? Alors quelles sont vos ambitions en matière de télétravail, comment allez-vous vous y prendre dans votre entreprise ? Pour nous éclairer sur le futur du télétravail en entreprise, merci de participer à notre enquête (5 minutes). Je participe à l’enquête

Connaissez-vous la rupture conventionnelle collective (RCC) ? Dispositif récent issu des ordonnances « Macron » de 2017, elle permet de rompre un CDI d’un commun accord entre l’entreprise et le salarié. En cela, elle rappelle sa « grande soeur », la rupture conventionnelle individuelle. Pour le reste, la RCC obéit à une procédure spécifique : initiative de l’employeur, négociation d’un accord, candidature des salariés… Alors comment mettre en place une rupture conventionnelle collective ? Toutes les infos ! (Cet article pourrait vous intéresser : la procédure à suivre en cas de licenciement à l’amiable.)   RCC : de quoi s’agit-il ? Définition de la …

A compter du mercredi 9 juin, le télétravail à 100% ne sera plus une obligation et les salariés pourront commencer à réintégrer leurs entreprises en présentiel. Le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19, tout en permettant la poursuite de l’activité économique, met à jour certaines règles. Compte tenu des dernières données sanitaires, de nouvelles étapes peuvent en effet être franchies.   Assouplissement du télétravail Le télétravail cinq jour sur cinq ne sera plus la règle mais le présentiel ne va pas encore redevenir la norme. Le télétravail …

Les congés paternités évoluent à partir du 1er juillet 2021 : rallongement du congé et nouvelles obligations. En effet, l’article 73 de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2021 modifie l’article L 1225-35 du code du travail. Mais alors quelles sont les nouveautés ? A qui s’adresse les congés paternités ?  Aujourd’hui le congé paternité et d’accueil de l’enfant est ouvert à tout salarié, quelle que soit son ancienneté ou la nature de son contrat de travail (CDD, CDI, intérimaire, …). Ce congé est accordé à l’occasion de la naissance d’un enfant quel que soit le lieu …

Alors que les beaux jours arrivent et que la situation épidémiologique s’améliore, les statistiques du chômage en France inquiètent. En effet, malgré les mesures d’aide, qui ont coûté 22 milliards d’euros à l’État, le nombre de chômeurs a rarement été aussi élevé.   Une année noire pour le chômage en France Les derniers chiffres publiés par la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) indiquent que le nombre de demandeurs d’emploi est aujourd’hui d’environ 6 millions, un chiffre en hausse de 1,7% au mois d’avril (ce qui représente 65 000 inscrits supplémentaires chez Pôle-emploi a …

Connaissez-vous le congé de mobilité ? Créé en 2006 puis remanié par les ordonnances Macron de 2017, c’est un dispositif assez singulier. Malgré son terme de « congé », il aboutit en effet à une rupture du contrat de travail d’un commun accord, après une période de formation et des mesures d’accompagnement pour le salarié. Mais pourquoi le mettre en place ? Comment ? Quelles sont vos obligations ? Toutes les infos pour mieux comprendre ce dispositif.   Le congé de mobilité : de quoi s’agit-il ? Ce dispositif est mis en place par accord collectif. Il est facultatif pour l’entreprise. Il …

Comme chef d’entreprise, il n’est pas rare de devoir faire appel à des travailleurs indépendants extérieurs. Pour un besoin spécifique ou urgent, faire appel à un freelance est souvent la solution parfaite. Mais comme pour toute équipe, il faut savoir les manager. Voici quelques clés pour des collaborations réussies sur le long terme.   La confiance est la clé Faire appel à des freelances n’est pas synonyme de travail peu cher et temporaire. Ainsi, ne considérez pas un freelance comme un employé de seconde zone, désespéré à l’idée de trouver du travail. Bâtir une relation de confiance avec ses freelances …

En ces temps incertains et anxiogènes, beaucoup de Français n’hésitent pas à faire sauter les tabous, à se remettre franchement en question et penser à une reconversion professionnelle. Quoi de plus normal, pour commencer, que de se poser mille questions au sujet de sa vie professionnelle ?   Respectivement, les sites MaFormation.fr et je-change-de-métier.com ont notamment connu une augmentation de trafic stratosphérique : +200% entre octobre et décembre 2020 ! Que ce soit pour des raisons personnelles ou pour s’adapter aux mutations du marché, nos compatriotes semblent donc de plus en plus séduits par l’idée de la reconversion professionnelle.    La …

“La génération covid” : cette expression est maintenant sur toutes les bouches. Elle désigne, non sans âpreté, la situation d’une génération “maudite” qui  aurait à subir durablement et de plein fouet, les conséquences socio-économiques des mesures de restriction liées à la covid-19.  Du côté du marché du travail, le constat est assez clair. Les jeunes non-diplômés sont en tout temps confrontés aux difficultés du marché du travail. Mais les jeunes diplômés sans emploi eux, sont désormais condamnés à une précarité dont il est encore difficile d’analyser l’ampleur et la durée.   Un marché de l’emploi plutôt bien huilé pour nos …

Après de nombreux mois de travail avec nos équipes de passionnés et en collaboration étroite avec nos clients, nous avons le plaisir de vous dévoiler notre toute nouvelle version qui a pour ambition de révolutionner le monde des logiciels de recrutement. Si vous avez la chance d’être utilisateur de la solution Flatchr, vous allez pouvoir profiter de la meilleure interface jamais créée pour recruter vos futurs collaborateurs. Toutes nos fonctionnalités ont été repensées et nos équipes ont travaillé d’arrache pied pour rendre l’expérience utilisateur encore plus incroyable. Ce qui rend cette nouvelle version incroyable ? On vous laisse la découvrir …

Le recrutement des personnes en situation de handicap peut paraître compliqué. Nous avons rencontré Morgane Leibovitch, Coordinatrice des ressources humaines chez DEAFI. Elle dévoile comment l’entreprise s’adapte pour accueillir des personnes en situation de handicap. Elle montre également comment la société adopte un management bienveillant et un accompagnement de ses collaborateurs qui va bien au-delà des Ressources Humaines traditionnelles.   Qu’est ce que le DEAFI ? DEAFI est un centre de relation client spécialement dédié aux personnes sourdes et malentendantes. Ce centre est spécialiste de la relation client depuis 10 ans. En 2020, Deafi diversifie ses offres et accompagne les …

Le Palmarès Universum 2021 annuel du cabinet de conseil éponyme affiche l’impact de la crise sanitaire sur les préférences de plus de 36 000 étudiants en école de commerce et d’ingénieur. Réalisé entre octobre 2020 et février 2021, il montre des perspectives d’évolution pour l’emploi des jeunes diplômés. Entre les lignes de ce classement émerge l’importance d’une marque employeur qui résiste à la crise sanitaire dans le recrutement en période de crise de jeunes commerciaux et ingénieurs.     Le palmarès qui montre les effets de la crise sanitaire La préoccupation pour la sécurité de l’emploi a gagné 18 points, ce …