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Attirer, engager, recruter ainsi que développer les meilleurs talents est la devise de l’éditeur iCIMS. Cet éditeur dévoile les nouveautés de sa plateforme, Talent Cloud, afin d’accompagner les entreprises aux défis du recrutement.   À propos d’iCIMS ? L’outil mis en place par iCIMS, Talent Cloud, permet de faire le lien entre les talents et les entreprises. Cette plateforme de recrutement permet d’attirer les meilleurs talents et de construire une équipe performante en phase avec les objectifs de l’entreprise. Le Talent Cloud contient un ATS, des sites carrières, des relations candidats, un onboarding et un job board interne. iCIMS possède …

Ce début d’année 2022 présente lui aussi son lot de stress. Depuis 2 ans déjà, la crise sanitaire sévit le monde et les salariés. De multiples événements depuis 2 ans ont accéléré un changement de paradigme des salariés vis-à-vis du travail. L’équilibre vie professionnelle et vie privée à été revue ainsi que la notion de sens et de valeurs. Ainsi, une baisse de motivation se fait sentir depuis quelques mois. Il est temps de rebooster les collaborateurs ! Alors comment réussir à (re)motiver vos équipes pour pérenniser l’entreprise et garantir l’épanouissement des salariés au travail ? Voici 5 idées de …

Aujourd’hui plus de 3,3 millions de français sont au chômage. Malgré un marché du travail dynamique, certaines entreprises éprouvent des difficultés croissantes à trouver des candidats. Les tensions de recrutement en 2022 font partie de l’actualité RH. Elles sont notamment plus élevées dans certains secteurs comme l’hôtellerie, la restauration ou encore l’industrie. Giles Gateau, le patron de l’Apec souligne que “à ce niveau on ne peut plus parler de tensions”. Mais pour quelles raisons ? Quelles sont les stratégies des entreprises pour contourner ces tensions ? Explications.   Restauration, hôtellerie, industrie : pourquoi ces secteurs sont-ils en tension de recrutement …

Skillapp devient Skillapp by QuickMS. Cet outil de gestion des entretiens professionnels et des entretiens d’évaluation périodiques, a été créé à l’origine par Ouest France Multimédia filiale du Groupe Ouest France. Ce rachat permet à Quick MS de renforcer son positionnement et d’agrandir son spectre d’outils dédiés aux RH. Également un réel avantage pour permettre de faciliter les échanges entre le collaborateur son manager et le service des ressources humaines.   Qui est l’acteur QuickMS ? QuickMS fait partie de la filiale du groupe candide. C’est une start-up dédiée à la performance sociale des entreprises. Créée en 2018 par Christophe …

Mise en place par la loi du 17 janvier 2022, la validation des acquis de l’expérience (VAE) fête cette année ses 20 ans. C’est aujourd’hui un dispositif bien connu des salariés et des entreprises mais encore trop peu utilisé au regard des ambitions du législateur.  Cette procédure, qui permet aux salariés d’accéder à une certification, possède pourtant des atouts précieux, y compris du côté des employeurs. Que ce soit dans une démarche de gestion des compétences ou pour résoudre des difficultés de recrutement, ces derniers ont donc tout intérêt à s’investir dans une telle démarche. Principe et modalités de la …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Février 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Février 2022   Sidonie Kuhr est nommée chief people officer, Foodles Sidonie Kuhr, Skema (2002), a réalisé le parcours suivant : 2020 – 2021 : Oodrive, Head of people 2019 – 2020 : Ledger, Vice …

L’Index Diversité et Inclusion dans le monde professionnel a été lancé le 17 novembre 2021 par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion; Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et Inclusion et de l’Égalité des chances; et Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.    Présentation de l’Index Diversité et Inclusion Confiée à l’institut IPSOS, l’étude a pour mission de transformer la culture d’entreprise en améliorant les pratiques des ressources humaines. L’Index découle du processus de réflexions d’un …

La série Severance, disponible sur Apple TV depuis le 18 février 2022, interroge l’équilibre entre vie professionnelle et privée.  Imaginez : dans un futur proche, les salariés d’une grande entreprise oublient instantanément leur journée de travail, une fois sortis de l’entreprise.   Présentation de Severance : un thriller dystopique  Au beau milieu d’une salle de réunion, Helly R. (Britt Lower) se réveille allongée sur une table. Confuse, paniquée et désorientée, une étrange voix lui demande de répondre aux cinq questions d’une “enquête”. Qui êtes-vous ? Dans quel État américain êtes-vous née ? Nommez un État spontanément. Quel est le petit …

Maladie professionnelle : définition et obligation ? En raison de l’épidémie du Covid-19, du ralentissement de l’activité économique et de l’actualité RH, les maladies professionnelles affichent un recul de 19% entre 2019 et 2020 (source : ameli.fr). Pour autant, les entreprises doivent rester vigilantes et maintenir leur effort de prévention de la santé des salariés. Avec la reprise économique actuelle et la hausse des recrutements, c’est l’occasion de faire le point sur la maladie professionnelle dans l’entreprise. De quelles pathologies s’agit-il exactement ? Quelles sont les obligations des employeurs concernant la maladie professionnelle  ?    Maladie professionnelle : de quoi …

La jurisprudence sociale est incontournable dès que l’on s’intéresse au droit du travail ou à la gestion du personnel. Mais pour les employeurs, les services RH, les managers, elle n’est pas toujours facile à suivre : nombre important de décisions, arrêts parfois complexes et techniques… Pour vous faire gagner du temps et aller à l’essentiel, voici les arrêts les plus marquants de Janvier 2022.   Exécution du contrat Droit à l’image du salarié Dans cette affaire de jurisprudence sociale, des salariés demandent la suppression de leur photo du site internet de l’entreprise. Devant le délai mis par l’employeur pour accéder …

La journée internationale des femmes et des filles de science est célébrée chaque année le 11 février depuis 2015. En 2022, l’égalité des genres et la parité dans le domaine scientifique ne sont pas encore entièrement entrées dans les mœurs. Alors, l’association Elles bougent bougent les choses. Selon l’institut de statistique de l’UNESCO, moins de 30 % des chercheurs dans le monde sont des femmes.   Journée internationale des femmes et des filles de science Depuis le 22 décembre 2015, la journée internationale des femmes et des filles de science a lieu le 11 février. C’est l’Assemblée Générale des Nations …

Motif CDD : les motifs de CDD sont étroitement définis et encadrés par le code du travail. Il s’agit en effet de limiter la précarité induite par les contrats de courtes durées et de privilégier autant que possible le CDI. Pour autant, le recours aux CDD est indispensable à l’activité de nombreuses entreprises, qu’il s’agisse de faire face à une absence, à un surcroît d’activité, de gérer une activité saisonnière ou d’embaucher un apprenti. Pour éviter tout risque en tant qu’employeur, il est donc important de bien connaître les différents motifs qui vous permettent d’embaucher en CDD.  Toutes les informations …