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Allianz s’associe à la semaine nationale du handicap 2010, sur le thème «handicap et performance » et propose à ses collaborateurs du 15 au 26 novembre, dans ses différents sites à Paris et en province des animations pour les sensibiliser et les former aux enjeux de la diversité et notamment du handicap. Comment se comporter face à une personne handicapée ? Que faut-il dire ou ne pas dire, faire ou ne pas faire ? Comment rester naturel, tout simplement ? C’est pour répondre à ces questions qu’Allianz propose à ses salariés des animations sous forme d’ateliers autour des thématiques du …

Les clés de la réussite professionnelle ne tiennent-elles pas à l’empathie ? En tant de patron de cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, j’irais bien dans ce sens : les quelques (rares) bons commerciaux qui en ont, en général, cartonnent ! Forcément, je me suis rendu à l’évidence : l’empathie est une compétence rare. Nous recevons (mes équipes et moi-même) des dizaines de candidats par semaine à des postes de commerciaux. Un bon tiers (seulement) est souriant et sympathique, de bonne humeur, et quelques uns d’entre eux ont ce don inné de détendre l’atmosphère et de donner envie de …

StepStone Solutions, un des principaux acteurs de logiciels de gestion des talents en mode SaaS, et le cabinet Bersin & Associés ont mené une étude internationale sur la mesure de l’impact de la gestion des talents. Pour cela, ils se sont intéressés aux indicateurs et bonnes pratiques RH en analysant les réponses de plus de 1 000 organisations de 20 pays (en Europe, Asie et aux Etats-Unis), ayant évalué en ligne leur stratégie de gestion des talents avec l’outil Talent Strategy Assessment qui permet de dresser un état des lieux du processus de gestion des talents de l’entreprise.   Indicateurs …

The Jober, spécialiste des offres d’emploi sur internet, annonce le lancement de www.servicesgenerauxjob.com, le premier portail Internet de recrutement dédié aux Services Généraux et aux Facility Managers (accueil, restauration, sécurité, propreté, restauration, immobilier, gestion du courrier, Achat, etc.)   Pourquoi un site d’emploi consacré aux Services Généraux et au Facility Management? Le secteur des Services Généraux est en forte croissance, notamment depuis que les entreprises ont décidé de se recentrer sur leurs cœurs de métiers et de confier la gestion des services généraux à des prestataires spécialisés (Facility Manager). Le secteur du Facility Management en France est estimé à près …

4murs lance son école de formation interne : la faQ, selon le concept de « l’apprenance ». f pour formation, a pour apprenance, Q pour Quatre Murs… La faQ, nouvelle école de formation interne du spécialiste de la décoration murale ouvre ses portes le 8 novembre. 4murs choisit de faire de la formation une source de développement du potentiel humain, en s’inscrivant dans une culture de « l’apprenance », c’est-à-dire une culture d’apprentissage et d’amélioration continue. Elle y associe l’AFPA de Remiremont pour la professionnalisation, dans un premier temps, de ses vendeurs et directeurs de magasin. De novembre 2010 à juin 2011, …

A l’occasion de la 14ème édition de la Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées, L’Oréal confirme son engagement en faveur d’une politique durable favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette semaine d’initiatives dédiées au handicap vient compléter l’ensemble des actions que mène L’Oréal depuis 1995 en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.   Sensibilisation des collaborateurs En sensibilisant les collaborateurs, L’Oréal s’attache à créer une communauté accueillante pour favoriser l’intégration au quotidien de l’entreprise du handicap. A ce titre, près de 90% des managers en France ont été formées à la diversité.   A …