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L’EOA* et Demos Outsourcing, filiale du groupe DEMOS, ont révélé lors de leur dernier petit déjeuner les résultats de l’enquête sur l’externalisation des fonctions RH. Cette enquête, menée conjointement a pour but de mieux cerner l’évolution des pratiques de l’externalisation des RH, et plus particulièrement celles de l’externalisation de la formation. * EOA : European Outsourcing Association qui rassemble tous les acteurs de l’externalisation (clients, prestataires et consultants) afin de favoriser les échanges entre eux pour faire progresser les stratégies et les pratiques dans ce domaine. Les priorités de la fonction RH L’enquête a été menée dans les entreprises de …

HR-Path, le spécialiste du conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH), annonce aujourd’hui le rapprochement avec RHnet, société de conseils en Systèmes d’Informations en Ressources Humaines de la solution HR Access.   « Ce rapprochement va à la fois nous permettre de diversifier notre offre globale, monter en puissance et renforcer notre place sur le marché français du conseil en SIRH. Cette fusion permet de compléter notre offre sur HR Access en renforçant notre capacité à adresser des projets. Ainsi l’offre de RHnet s’inscrit en synergie avec la notre et nous permet donc de renforcer notre pôle actuel …

Le géant européen de jeux, Gala Coral parie sur la solution d’e-recrutement de StepStone Solutions. Pour optimiser la gestion de ses 10 000 candidatures mensuelles et améliorer la qualité des recrutements   Le leader britannique des jeux et paris a mis en place l’outil de recrutement SaaS de StepStone Solutions. Un des objectifs était de faciliter la gestion des candidatures, qui se chiffrent à près de 10 000 par mois. Gala Coral, qui emploie 16500 salariés à l’heure actuelle, publie de nombreuses offres d’emploi dans toutes les divisions du groupe (casinos, clubs de bingo, agences de paris). Auparavant, le processus de …

Infor, l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles au service de plus de 70 000 clients, annonce que Duncan Angove, Pam Murphy et Stephan Scholl ont rejoint Infor. Ils reporteront directement à Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’.   «Je suis fier d’accueillir Duncan, Pam et Stephan, trois managers comptant parmi les plus compétents et les plus reconnus au sein de notre secteur d’activité», a déclaré Charles Phillips, ‘Chief Executive Officer’ d’Infor. «Chacun d’eux a démontré, à de nombreuses reprises, son aptitude à atteindre les objectifs fixés, à faire progresser le chiffre d’affaires et à mettre en place des structures organisationnelles …

Jean-Christophe Sciberras, directeur des ressources humaines France et directeur des relations sociales groupe de Rhodia, vice-président sortant, a été élu pour deux ans président de l’ANDRH, le 17 décembre 2010. Il succède à ce poste à Michel Yahiel. Diplômé de l’IEP Paris, titulaire d’une maîtrise ès sciences économiques et d’un DEA de droit social, il a débuté en 1983 comme inspecteur du travail puis exercé à partir de 1988 en tant que juge de tribunal administratif. De 1991 à 1993, il fut conseiller technique de Martine Aubry, ministre du Travail, de l’emploi et de la formation professionnelle avant d’exercer différentes …

Exclusivement destiné aux clients CrossKnowledge, ce programme a pour objectif de favoriser la professionnalisation des métiers de la formation à distance.   CrossKnowledge, le leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce le lancement de la CrossKnowledge Academy. Exclusivement dédié à ses clients, ce programme vise à favoriser l’échange et la formation des personnes en charge du développement des compétences au sein des entreprises. A la fois virtuelle et physique, la CrossKnowledge Academy met à la disposition de ses membres un grand nombre de services. Une communauté dédiée à la fonction formation Nouvelles …

CVdunet, prestataire de services et éditeur de solutions de recrutement, officialise une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. CVdunet, résolument tourné vers les nouvelles technologies, a développé en 2010 la 1ère plateforme de visio-entretien dédiée au recrutement, à la mobilité interne et à l’entretien RH. CVdunet annonce une levée de fonds à hauteur de 421 000 euros auprès de finaréa. Créé en 2002, CVdunet, véritable « chasseur du web » est le cabinet de recrutement à la pointe des nouvelles technologies. Depuis 8 ans l’entreprise développe des technologies et des services en recrutement innovant …